《工作指引》的成功推行，也讓李毅飛稍微打開了一些局面。

但是規則的建立隻是第一步，讓規則真正運轉起來，并借此撬動更頑固的利益格局，才是真正的考驗。

畢竟作爲外來的市長，想快速打開局面确實不是很容易，更何況水又市這個省會城市。

平靜的日子沒有持續幾天。

某個周五的下午，劉建明拿着兩份文件，面色凝重地走進了李毅飛的辦公室。

“李市長，有兩件事需要您馬上過目。”劉建明将文件放在桌上，“一是市審計局關于上一階段流感專項資金使用的初步審計報告，發現了一些疑點，涉及金額不小。

二是……市委組織部剛發來的征求意見函，關于近期一批處級幹部調整的動議。”

李毅飛心頭一動，先拿起了審計報告。

報告措辭嚴謹，但指向明确：此前被調離的衛生局長張海在任期間，有幾筆總額達數千萬元的防控物資采購合同存在程序瑕疵，供貨方均爲一家名爲“安邦醫療”的公司，且價格高于同期市場均價。

更值得注意的是，資金撥付流程異常迅速，幾乎繞過了正常的審核環節。

“安邦醫療……”李毅飛沉吟着，這個名字他似乎在哪裏見過。

李毅飛迅速在腦海中檢索曹大偉給他的那份北古省關系圖，一個模糊的關聯浮現出來——這家公司的法人代表，與省長王海峰的某位遠房親戚名字相似。

“審計局這份報告，按程序應該先報給誰？”李毅飛問道。

“按規定，重大審計發現應同時報送市政府和市委，抄送市紀委。”劉建明低聲道，“但這份是初步報告，目前隻報到了我們這裏。

審計局長老周是條硬漢子，但這次……他壓力估計不小。”

李毅飛點點頭，放下審計報告，又拿起了那份幹部調整動議。

名單涉及十幾個關鍵崗位，包括幾個區的常務副區長、市财政局的副局長，以及……剛剛在推行《工作指引》中表現出色、被李毅飛看好的代理财政局長李敏，被提議調任市檔案局局長；

而代理衛生局長王強，則被提議平調至市政協某專門委員會。

明升暗降，杯酒釋兵權。

動作快，且準。

“這份動議，是張書記的意思？”李毅飛語氣平靜。

組織部那邊口風很緊，隻說是正常輪崗，優化班子結構。

劉建明憂心忡忡，“但如果這批調整通過，我們剛剛理順的工作，很可能又要陷入停滞，尤其是财政和衛生這兩個關鍵部門。”

兩件事，審計報告是捅向對方的一把刀，但刀柄也燙手；

幹部調整則是對方揮過來的一記重拳，直指李毅飛剛剛搭建起來的薄弱班底。

硬頂？在常委會上，李毅飛并無必勝把握，張乾州作爲省委常委，在人事問題上擁有極大話語權，強行對抗，不僅可能失敗，還會過早暴露實力，打破表面上的團結。

妥協？那意味着之前所有的努力可能付諸東流，剛剛建立的規則權威将蕩然無存，他這位市長也将威信掃地。

李毅飛走到窗邊，看着樓下大院裏的車輛人流。

他需要破局，但不能硬闖，必須找到一條四兩撥千斤的路徑。

“建明，”他轉過身，目光銳利，“兩件事，分開處理，但要聯動。”

“第一，審計報告的事情，你親自去找周局長，讓他按照最嚴格的審計準則，把證據鏈做實，尤其是資金流向、合同審批環節的簽字人，一個都不能漏。

報告暫時壓兩天，等我消息。”

“第二，這份幹部調整動議，”李毅飛拿起那份名單，用手指在上面點了點，“我們原則上同意‘優化班子結構’。”

劉建明愣住了：“同意？那李敏和王強他們……”

“别急。”李毅飛嘴角露出一絲難以察覺的弧度，“優化班子，是爲了更好地推動工作。

所以，我們在同意的基礎上，提出補充建議。

你馬上組織府辦和人大的相關同志，連夜加班，根據《工作指引》這一個月來的運行情況，梳理出幾個最關鍵、最需要強有力幹部去推動落實的‘攻堅點位’，比如，‘常态化流感防控應急指揮中心’、‘營商環境提升辦公室’、‘重大項目保障專班’……把這些點位負責人，明确爲副處級甚至正處級實職崗位。”

劉建明眼睛漸漸亮了起來。

李毅飛繼續道：“然後，我們就這批新設的‘攻堅崗位’人選，向組織部推薦幹部。

李敏同志在财政統籌和規則制定中表現出卓越能力，完全有能力擔任‘重大項目保障專班’組長；

王強同志熟悉衛生業務，在應急處突中經受住了考驗，是‘應急指揮中心’主任的合适人選。

其他崗位，也把我們看中的、有能力的幹部推薦上去。”

這一手，堪稱精妙，你不是要調整我的幹部嗎？

我同意。但我不僅同意，還順勢提出爲了工作需要，增設更重要、更關鍵的實職崗位，并把我要保的幹部，推薦到這些新崗位上。

這樣一來，既避免了在原有職位上與張乾州直接沖突，又保住了骨幹力量，甚至可能讓他們去到權力更大、更能發揮作用的平台。

“當然，”李毅飛補充道，“推薦理由要充分，要用數據說話，用《工作指引》推行以來的成效說話，證明這些幹部的能力和這些崗位的必要性。

同時，姿态要放低，就說這是我們政府黨組從推動工作實際出發，向市委提出的建議，供組織部參考。”

“我明白了！”劉建明振奮道，“這叫以退爲進，另起爐竈！”

“記住，動作要快，方案要紮實。”李毅飛叮囑，“另外，讓督查辦把這一個月來，各部門執行《工作指引》的督查情況，尤其是正反兩方面的典型，整理一份簡明扼要的報告給我。”

劉建明領命而去，李毅飛獨自在辦公室踱步。

要想讓這個“另起爐竈”的方案通過，必須要有足夠的“勢”。

這份“勢”，來自于工作成效，也來自于更上層的支持。

李毅飛拿起紅色電話，撥通了曹大偉的号碼。

“曹書記，沒打擾您吧？向您彙報一下水又市近期的工作……”李毅飛簡明扼要地彙報了《工作指引》推行取得的成效，以及遇到的幹部調整和審計發現問題，重點闡述了自己“以增設攻堅崗位優化班子結構”的設想，沒有添油加醋，隻是客觀陳述。