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兩天後，武警支隊長秦虎，政委汪海生，武警指揮學院院長宋春潮少将，政委梁銘少将，以及政治部主任趙子俠，帶着相關部門的負責人，一行十幾個高級軍官來到臨海集團總部，協商關于合作開發的具體事宜。

臨海集團幾乎所有高層領導，包括兼任監事會主席的趙慶春副省長，以及很少插手具體業務的董事長孔慶，全部參加會談。

雙方高層的商談很順利，領導嘛，隻需要負責把握大方向就可以。合作的基調定好，其餘的，自然有下面的人去做。

有“軍民共建”這面政治正确的開路旗，很多事情就都可以特事特辦。比如先上車後買票，先開工，後審批。

董事長還爲此專門把房地産公司的幾個負責人召集起來，做出了重要“指示”：在保質保量完成合作項目的基礎上，要讓社會滿意，讓武警部隊的同志們滿意，還要把這個項目打造成臨海集團的标杆項目，爲此，可以适當犧牲一部分利潤。

周嚴在筆記本上認真的畫着小人，并不時點頭，做出深刻領會并贊同的樣子，偷眼瞟到身邊的邱達強正在筆記本上做施工人員調配表，真是個好同志。

感受到周嚴瞟過來的目光，邱達強看看周嚴，牽牽嘴角，露出一個善意的微笑。

周嚴對這個即将和自己搭班子的邱達強印象很不錯，看看那雙粗糙的手，就知道是個常年泡在工地上的主兒。

一個集團的副總，能常年在施工工地待着，這無疑是個實幹派。

果不其然，幾天時間，邱達強就在原來省建工的幾家分公司中，選出一千多人，組成了施工隊伍，并完成了設備調配。

集團這邊還沒有走完房地産公司的注冊以及開發資質認證，邱達強已經帶着施工隊伍浩浩蕩蕩的開進施工現場，開始拆除和平整作業。

投資部的辦公區域，又被隔出一半，成爲了房地産公司的臨時辦公場所。

一切事務都在邊籌備邊推進，内部調配人員，安排人事部門招聘項目經理和銷售人員，聯系設計院和地質勘探院，跟着财務跑公司的各種手續，周嚴忙的腳不沾地。

李青山每次看到這片忙亂嘈雜的辦公區域時，都直皺眉頭，不免說幾句：“還是要注意一下公司形象的，你看看，這就像一個草台班子！”

周嚴也隻能無奈的笑，現在的房地産公司，就是個草台班子，除了自己和邱達強，其他幾個領導都是挂個名，手底下的五六個人，全是臨時調過來幹活的，連内部正常的調動手續都還沒辦。千頭萬緒的，周嚴這個隻知道理論，從來沒有實操過的外行，帶着幾個同樣的外行，不忙亂才怪。

不過也幸虧是草台班子，沒有那麽多嚴格的規章制度，省去了很多的流程。比如選擇設計院，就直接委托省建築設計院做，不用走什麽招标流程，一些用錢的地方，也全部在集團财務按借支處理，否則的話，周嚴會更頭疼。

好在一周後，人事部門終于把人員調配工作完成，房地産公司也有了工程部，财務部，銷售部，前期企劃部的簡單劃分，雖然依舊擠在一起鬧哄哄的辦公，但至少有簡單的分工，不用周嚴眉毛胡子一把抓，像放養似的把手底下僅有的幾個人指使的團團轉。