“我會找吳嶽去說！”

“至于剩下二百多萬！劃分到營銷部，讓他們使勁宣傳兩大茶飲品牌。”

“特别是線下，給我雇人排隊！要永遠保證兩大茶飲品牌供不應求。”

朱正：“明白！”

...

什麽？

嘭！

剛剛轉正吳嶽校長看着秦江不可置信道：“你要讓職大把大三實習生全安排去幹服務員，堂堂大學生賣奶茶？開什麽玩笑？”

對面。

秦江坐在椅子上面對站起來吳嶽并無任何驚詫，吐出個煙圈：

呼...

“慌什麽！”

“堂堂大學生！老吳！你也真能給自己臉上貼金，咱們學校含金量想必你也清楚，除了國家，還有幾個企業認可咱們學曆，就在松江一畝三分地都沒幾個企業認可。”

“再說我也不要實習生全去，我要的不是機電、護理等好就業學生，我要的是什麽動漫、計算機、國際經濟與貿易，工商管理、金融管理…..”

“不是我說.，咱們個大專弄這些專業做什麽？那個公司有病請個大專生管理，就這些畢業就失業學生全弄我那去。”

此話一出。

吳嶽嘴角抽搐張嘴要反駁可終究沒說出話，他能說啥畢業就失業乃事實，這些專業别說職大就算那些三本基本也很難找到對口且工資高工作，大概率都會轉行。

可讓他這個大校長鼓勵學生實習去幹服務員，他依舊有點不同意。

秦江繼續：“他們畢業能去哪？失業？轉行幹銷售，銷售！用學曆嗎？”

不得不說在東北：銷售絕對是絕大多數畢業生最終去向，特别對很多大專生來說他們發現自己畢業後最大競争對手是沒有大學學曆，甚至初中就畢業出來工作的人。

并且很多很多還成爲他們的領導！

這...

能說什麽？悲哀！還是無奈！

吳嶽被怼的說不出話。

職大畢業生一半以上最終都去幹銷售，當然很多三本畢業也會去幹。

秦江：“或者去南方，進工廠！跟沒上過學一樣在工廠裏當普工！不對！他們三年大專也不算才念，起碼能比能上過學每月多開三百額外人才補助錢。”

“你說...真比賣奶茶強嗎？老吳！你是不是有點高估職大。”

吳嶽被諷刺的臉上發熱。

嘭！

他坐在椅上不再說話。

秦江起身來到辦公桌前直視吳嶽：“而且誰跟你說他們是去幹服務員，他們加入的是黑龍公司管理部。”

“我給他們身份是...管培生。”

管培生！

吳嶽聽着此名稱有點疑惑。

2010年管培生概念并未推廣，知道者很少，反正松江基本聽不到。

秦江解惑：“管培生！顧名思義，公司要着重培養未來管理部門、着重培訓的實習生。”

“也就是未來都有可能成長爲黑龍公司中層，甚至高層領導。”

“奶茶！隻是他們的起點！黑龍才是目标、真正的發展地方。”

秦江一頓輸出把吳嶽聽一愣一愣的。

十分鍾後。秦江離開辦公室，吳嶽拿起座機：“王主任，準備在學校召開黑龍管培生招募會。”

王主任：“啥..啥會？”

吳嶽：“就是高級公司管理...培訓...”

王主任：......

...

很快。

職大召開黑龍管培生招募會議，吳嶽直接拍闆鼓勵大三學生報名。

第二日：

管培生計劃推廣！

并未出現抗拒情況，學生報名者很多，且全無比期待。

對他們來說畢業後真的沒什麽好實習地方，說句不好聽能來職大招聘企業屈指可數，而且要的也全是技術生。