此刻。

馮招環視四周看着密密麻麻人群，這些人面色各異、交頭接耳。

其中。

整體來說分三波！

第一波：

他們全站在辦公室正門外，一個個面色充滿自信、談笑風生。

正是：職大學生！

作爲黑龍起源地的職大可以說是黑龍人才庫，每次招聘職大學生錄取率全都高居榜首，隻要同等條件下（這個同等條件甚至不包括學曆方面）基本全都是職大學生會被優先錄取，比其他大學有優勢太多。

對此其他大學也沒任何辦法。

誰讓黑龍就是職大孵化出來，裏面上至最高層、高層、中層基本已職大學生爲框架，他們天然就應該有優勢。

他們聚在那裏交流：

“聽說今天面試的是浩哥和馳哥，這段時間都沒咋看到兩人。”

“弛哥很忙很辛苦的，我昨天在宿舍看到他啦，簡單交流幾句。”

“浩哥更忙！基本招聘的工作都歸浩哥管，我也就上次跟他吃過一頓飯。”

他們各自說着跟黑龍高層間的交流。

黑龍集團無論中高層都居住在宿舍内，這也就導緻學生碰見他們概率非常大，再加上這些高層雖對外面很兇狠但對本校内學生态度還是很不錯的，因此大多數學生跟黑龍高層或多或少都有些交集，這也讓他們面試更輕松些。

畢竟：

同樣前來面試的在差不多情況下，任誰也更願意要自己相熟的人。

何況秦江對招收職大學生優待有過吩咐，這是曾經跟吳嶽約定。

...

第二波：

重點大學學生。

他們同樣聚集在一起面色自信，這種自信不是來源于跟高層的認識，而是來源于他們對本身學曆自信，在2011年重點大學含金量還是很高的，對他們來說找份白領工作很簡單，來黑龍無非是看重其潛力，就算面試失敗，對他們來說也無非是少個選擇，再換家公司而已。

他們交流很淡然：

“聽說你收到了**集團的office，怎麽還來黑龍公司應聘呢？”

“那集團已老化沒什麽上升潛力，我就算去的話三年混個經理拿年薪十多萬也就算頂格，我可不想混吃等死。”

“是啊，能來這裏誰不看中黑龍集團上升潛力，别的不說光他那兩大奶茶品牌未來絕對都是價值十億以上品牌，現在加入憑借咱們學曆沒準就能在短時間内混到高層拿到股權，等兩大奶茶一上市直接财富自由了。”

此話一出。

其餘人紛紛點頭，他們來黑龍就看重這一點，不爲什麽好工作，不爲年薪，而爲公司未來有上升潛力能上市，他們能夠拿到股權套現來完成财富自由。

這...

是他們跟普通大學學生本質區别，同樣2011年這一批人在未來很多都真的成功，不隻他們眼界問題還有時代紅利問題，讓他們站在風口上飛起來。

...

第三波。

則是些其他普通大學學生。

這些學生人數占比最多，他們聚在一起無比嘈雜，面色都顯的慌張忐忑。

他們沒信心加入黑龍集團，同樣也沒信心在失敗後找到更好工作，2011年！普通大學生雖沒如後世那麽泛濫隻能去送外賣快遞，但想要找到個稱心如意工作已不算簡單事。

紛紛羨慕看着另外兩撥人：

“我要當年能考上重點大學該多好，怎也能找到個差不多的好工作？”