翌日。

秦江下達命令：“各部按照往年福利照常發放，根據業績額外獎金報告審批。”

“财務部加個班！獎金必須在面前打到個人卡裏，福利必須發到手裏。”

“加班人員照例三倍工資再加格外假期...”

..........

他下達各種福利政策命令。

對此王韬等人全都點頭應是，連續三年的高福利政策讓他們稍微淡定。

但下面人則不同。

對黑龍中下層特别是剛加入黑龍集團的員工，得知福利情況全呆住。

：“三倍工資！我留下來加班！正好我單身沒啥事...掙錢不丢人...”

：“當然不丢人！羨慕你這幫小年輕，我要沒成家我也加班，放假什麽時候不是放呢...過年回來再休假呗...”

：“啥意思？”

：“你不知道啊？咱們集團的福利，過年期間加班三倍工資，過年期間少休幾天假，可以在過年之後重新休....你可以理解爲串休之後還額外給三倍的工資，牛逼不？”

：“牛逼...真牛逼...”

一時間。

無數新加入黑龍的人員熱血沸騰。

那等福利！

那等禮品！

他們都不知曉回家後會被父母多麽誇贊，絕對會讓父母無比開心的。

哪個在外打拼的孩子不希望自己過年的時候能拿點出手的禮品回家。

而今年的禮品是：

一瓶五糧液！

一條中華煙！

高檔水果！

大米、白面若幹！

.....

獎金另算！

就這還隻是尋常黑龍人員的福利，有級别的福利會更高端。這等福利放在2013年，就算比那些外企都牛逼、也更有面子。

何況：

黑龍集團現在可是百億級存在！

董事長秦江！

更是北三省著名企業家！

.....

面子...嘎嘎有！

..........

2013年2月七号！

北三省青年企業家評審會議。

首席評審人員：“老規矩！秦江依舊是第一名，諸位沒有意見吧！”

“沒意見！”

“當之無愧的第一！”

“.......”

諸評審員全點頭表示沒意見。

現在秦江跟其他被評審的青年企業家比甚至有點欺負人感覺，第二名那位北三省青年企業家也就不到十億的身價。

秦江呢！

百億！而且潛力無限！

碾壓...

徹徹底底的碾壓存在！

有評審人員道：“這樣的存在按理說都不能評選青年企業家，放眼北三省所有企業家這位也能排得上号。”

：“是啊！百億身價！我記得他第一次當選北三省青年企業家的時候...還隻有夜市跟奶茶...沒想到這才多長時間，又娛樂又不夜城的...太吓人..”

：“聽說他被學校保研這是又要統治兩屆的青年企業家首席位置啊..”

：“有他在咱們這北三省青年企業家也顯得更有含金量一些。”

他們對秦江無比贊許。

雖然秦江身上有很多負面新聞。

什麽社會大佬？

什麽松江沉江王？

.......

等等。

但不可否認他是個傳奇人物，三年間創下百億集團，揚名華夏，也正因有他的存在才讓北三省青年企業家評選含金量很高。

這種青年企業家評選目前各地很流行，那些南方評選出來的青年企業家也非常牛逼，他們北三省要把秦江去掉的話那完全跟南方評選出來的企業家沒法比。

但要加入秦江那就完全不同！

秦江！

就是北三省青年企業家的标杆旗幟！

對此。

北三省很多經濟方面的領導都十分重視，多次在公開場合對黑龍給予表揚。

這時候又體現了黑龍集團的另一個優點，那就是他涉獵的所有行業皆高大上。