在廣南市上下遭受處分的特殊時期，厲元朗的提拔，顯得尤爲突出。

上任當天下午，厲元朗首次參加了廣南的會議。

領導共有六名，厲元朗初來乍到，排在最後一位。

會議由許道通主持。

會上研究了組織的臨時分工。

許道通說：“由于領導班子成員發生變化，對各位領導的工作，做如下調整……”

他所說的成員變化，無礙乎是指厲元朗進入領導班子的事情，大家心知肚明。

其實變化不大，範忠謀依然主管錢袋子，分管市财政局。

其他人所分管部門隻做了微調，隻有厲元朗這裏，除了他仍然負責烏瑪縣委全面工作之外，還給他加了一個部門。

厲元朗當然有不同意見。

他解釋說：“領導，我有不同意見。我的工作重心主要放在烏瑪縣，如果分管這一部門，勢必會造成分心，對我的工作有影響。畢竟烏瑪縣距離市裏有一個多小時的車程，來來回回不方便。”

許道通微微搖頭說：“你之前在廣南擔任副秘書長的時候，負責的就是這個部門。陶峰局長對你的評價很高，你們在一起的合作也很愉快。”

“另外，充分考慮到你工作崗位的特殊性，決定讓穆啓智秘書長協助你分管這一塊。”

“民衆無小事，點滴系民生。這個部門是我們把脈民情民意的窗口。”

“厲同志，請你充分理解組織對你的期望，也請你協助我做好相關工作。”

這話表面上聽起來頭頭是道，客氣有加。

誰聽不出來，許道通之所以故意安排這樣一個給厲元朗分管，報複之心不言而喻。

當初厲元朗要對墨林園展開調查，就挨了許道通的訓斥。

現在，許道通被上面叫去誡勉談話，雖不屬于行政處分，可敲警鍾的意味明顯。

他心裏自然不爽，總要找個出氣筒發洩一下。

很不幸，厲元朗便成爲他的目标。

在墨林園事情上面，那麽多人挨了不同程度的處理，唯獨厲元朗得到提拔，他的心裏難免失衡。

不能表面上做文章，可暗地裏動動手腳還是可以的。

于是，便有了分工這一做法的誕生。

許道通都這麽說了，而且沒有任何毛病。

考慮厲元朗在烏瑪縣工作，來回不方便，特地安排秘書長穆啓智協助，厲元朗還能說什麽。

要是極力反對，會造成不服從組織管理的名聲，這對厲元朗十分不利。

想了一想，厲元朗隻得點頭答應。

會後，厲元朗坐在他的辦公室裏，面見了穆啓智和陶峰二人。

穆啓智表情複雜，想當初，這個還是自己手下的副秘書長，轉了一大圈回來，竟然成爲他的上司，上哪說理去。

相反，陶峰卻難掩激動和興奮，喜悅之情挂在臉上。

厲元朗認真說道：“明天我就要返回烏瑪縣了，部門的事情，還要請二位多費心，我們常聯系，随時溝通商量。”

穆啓智公事公辦的應承下來。

陶峰則說：“領導，能夠重新在您的領導下，我感到十分榮幸。部門的工作，我一定要向您還有穆秘書長多彙報，多聽您的指示。”

厲元朗沖着陶峰微笑點了一下頭，并且聽取了陶峰對于近期工作的彙報。

送走他們兩個出來，厲元朗站在辦公室門口，赫然聽到身後響起一個熟悉的聲音，叫着他的官職。

回頭一看，不禁愣住。