“我懂了。”陳先閃現出一個玩味十足的笑容。

果不其然，王若勳這邊剛去郭啓安那裏反映，接二連三的，省委、省政府領導紛紛踏進他的辦公室，反映内容如出一轍，全是和羅謙的整風計劃有關。

一個王若勳，郭啓安還不以爲意，可是那麽多的矛盾浮出水面。

郭啓安再也坐不住，專門把羅謙叫過來，指了指面前的材料，嚴肅說道：“羅謙同志，你好好看看，這些全是各地市反饋回來的情況。”

羅謙疑惑的拿過來，大緻翻看一遍，氣哼哼嘟囔道：“不像話，太不像話了，全是慣出來的毛病。”

郭啓安濃眉一蹙，質問道：“你把話說清楚，誰給慣出來的毛病？我嗎？”

羅謙趕緊變幻态度，恭敬道：“郭書記，您别誤會，我是說，這些人是被舊的風氣帶壞了。什麽爲民服務的話，隻會挂在嘴邊，不能有效的落實到行動上。”

“從一開始，他們就有抵觸心理，又不敢堂而皇之的不執行。索性口是心非，面上服從心裏反對。以學習章程爲幌子，對各項工作撒手不管，故意設置矛盾，阻礙考核計劃的推進。可惡，太可惡了。”

羅謙這通牢騷，發洩的不無道理。

事實的确存在。

但郭啓安卻覺得，若不是羅謙把官員們逼急了，他們怎會使用偏激手段，暗地裏反抗？

“羅謙同志，我看這件事你要重新考慮。考核計劃本身沒問題，可你一味的想要在短期内取得效果的做法，有待商榷。”

“冰凍三尺非一日之寒。幾年甚至幾十年形成的習慣，不是一天兩天就能改變，要從長計議才好。”

這時候的郭啓安，還能心平氣和的跟羅謙商量，給他建議和善意提醒。

然而，羅謙卻冒出一個念頭，不由得脫口而出，“郭書記，您不再支持我了？”

“什麽話。”郭啓安臉色一變，再也容忍不住，直截了當告訴羅謙，“你怎麽這麽敏感，我說過不支持你的話了麽！我隻是希望你認真思考，拿出一個十全十美的方案。”

“不要給幹部們太大壓力，壓力大，容易滋生逆反心理。比如說，可不可以把考核計劃放寬，分成幾步走。減少筆試成績占比率，增加民主評議等諸多方面。”

“我們不能僅靠筆試成績，來決定一名幹部是否合格。假如有的幹部各方面表現優異，唯獨因爲年歲大，記憶力減退，從而筆試不達标，你就能說明這名幹部不稱職嗎？”

“之前的考核機制是通過多年經驗積累形成，能夠最大程度體現幹部成色的健全方案。”

“而你這套機制，還存在不足，有待改進。這樣吧，你先回去，我給你半個月時間，等五一節過後，再拿給我修改過的新方案，我們到時研究讨論。”

羅謙一聽，郭啓安态度直接來了個一百八十度大轉彎。

由原來的無條件支持，變爲全盤否定。

瞬間有了一種，從高處跌入谷底的感覺。

疼，太疼了。

于是乎，羅謙氣鼓鼓的返回辦公室，坐在那裏直運氣。

他生氣的不是郭啓安要他修改考核計劃，而是郭啓安飄忽不定的态度。

從全力支持，由于中間環節出現點小意外，态度急轉直下，全盤否定他之前的所有努力。

本來計劃着，五一之後就開始進行考試階段。

在工作小組會議上，羅謙志得意滿的誇下海口，保證考核有序進行。

并做出警告，考試階段，從出題到監考等各個環節，所有參與人員嚴格保密，一旦出現洩題或者舞弊情況，必須交給紀檢部門嚴肅處理。

結果呢，郭啓安一句話，就把他打入冷宮。

本指望依靠這件事，自己能夠在洛遷省立威，站穩腳跟。闖出名堂後，把他三把手的身份，淋漓盡緻的展示給全省幹部。

殊不知，第一把火還沒燒起來，就讓郭啓安給澆滅了。

而且，在他離開郭啓安辦公室之前，郭啓安特意提醒他，别忘了他還是漢林市委書記，不要把工作重心放在考核上面，還要兼顧漢林市的事情。

等于說，郭啓安伸出一隻手，使勁拍完他的左臉，随手還在右臉上拍了一巴掌。

從政這麽多年，羅謙從未吃過這麽大的虧。

還沒被人如此戲耍過。

思來想去，羅謙抓起桌子上的紅色話機，猶豫再三，還是決定撥了一串号碼出去……