第613章 林長生 等于一個福伯


“林爺爺,您這一招棋,可謂是劍走偏鋒,就不怕傷了自己嗎?”

朱秀江她們剛離開不久,陳澤直接撥通了電話……

“咳咳咳,你個小家夥,怎麽?怕了?”

“敵人的敵人本身就是朋友,我跟你說,現在大家可都知道了,你陳澤不再是我林長生的孫兒了哈!”

等等……認幹兒子?怎麽叫林爺爺?!

還有……這孫兒,又是從何而來?爲何如此定義呢?

難道說……剛才的劍走偏鋒,不過是爲了掩人耳目?目的,又是什麽?

不得不說,林長生與陳澤的隐秘布局,真的算得上是劍走偏鋒!

京都那麽多人要是知道,被騙的團團轉,不知道會作何感想?

陳澤苦笑一聲,

“不是怕,隻是擔心這一步走得太大,會不會引起不必要的麻煩。”

林長生沉默了片刻,随後緩緩說道,

“你放心,我已經考慮得很周全了。

敵人的敵人本身就是朋友,這一點你應該明白。

現在大家都知道了,你陳澤不再是我林長生的孫兒了。”

陳澤心頭一震,瞬間明白了林長生的用意。

林長生之所以做出這樣的決定,不僅僅是爲了保護陳澤,更是爲了讓他能夠在更加廣闊的舞台上施展才華。

“林爺爺,您這是在幫我鋪路嗎?”

陳澤問道。林長生笑了,

“算是吧,你太過年輕,想要瓜分很多利益,容易被人眼紅。

這樣一來,你就能在不受太多幹擾的情況下,放手去幹。”

陳澤心中一陣溫暖,他深知林長生的良苦用心。

林長生雖然表面上将他排除在外,但實際上是在爲他創造更多的機會。

這一幕,像極了福伯,不是嗎?

“林爺爺,我明白了,但這樣一來,您不會受到太大的影響嗎?”

陳澤依然有些擔心,林長生淡淡地說道,

“我這點小事,不用擔心。

你隻需要專注于自己的事業,其他的交給我來處理。”

陳澤點了點頭,

“林爺爺,謝謝您的信任和支持,我一定會努力,不過……林大哥不會生氣?”

林長生笑了笑,

“我相信你,先河那邊,不需要你過問太多,反正現在,你先處理好手頭的事情,特别是山溝村那邊的分配問題。”

随後,陳澤和林長生又寒暄幾句,便挂斷電話,

同一時間,陳澤立刻聯系了方天磊、魂休和羅昶,詢問山溝村的情況。

“陳總,山溝村的分配問題已經基本解決了。”

方天磊彙報道,

“村民們的情緒已經平息,大部分人都接受了新的分配方案。”

陳澤點了點頭,

“很好,不過,我有一個新的計劃,需要你們配合。”

方天磊有些驚訝,

“老大,您有什麽新的計劃?”

陳澤沉思片刻,說道,

“山溝村那邊的分配問題雖然解決了,但我打算安排一個人,永久性地留在山溝村,負責長期管理和監督。”

方天磊皺眉道,

“老大,您打算派誰去?我肯定不行,上次的事情後,我已經不适合再去了。”

陳澤點了點頭,

“我知道。山溝村的事情我會另外安排。

至于誰去,我打算從董事會那邊選一個人。”

魂休插話道,

“陳總,這樣做會不會引起董事會的不滿?畢竟這是一個永久性的職位,不是短期任務。”

陳澤笑了笑,

“我明白你們的顧慮,但這件事關系到公司的長遠發展,我們必須慎重考慮。

我會和董事會成員溝通,争取他們的支持。”

羅昶也說道,

“陳總,您打算選什麽樣的人去?這個人不僅要能力強,還要有責任心。”

陳澤點了點頭,

“嗯,這個人不僅要能力強,還要有責任心,

更重要的是,他要有足夠的耐心和毅力,能夠在山溝村長期紮根。”

方天磊想了想,說道,

“老大,我覺得我們可以從公司内部選拔,也可以從外部招聘。

關鍵是要找到合适的人選,而且要他一輩子呆在山溝村。”

陳澤點頭同意,

“不錯,我會讓人力資源部開始篩選,同時也會考慮董事會的推薦。

總之,我們要确保這個人,能夠勝任這份工作。”

一周後,陳澤召集了董事會成員,讨論山溝村的長期管理問題。

“各位董事,關于山溝村的長期管理問題,我已經和幾位高層進行了初步的讨論。”

陳澤開門見山地說道,

“我們需要派一個人,永久性地留在山溝村,負責長期管理和監督。”

董事會成員們面面相觑,顯然對這個提議感到意外。

李曉燕有些不理解,直接問道,

“陳總,爲什麽要派一個人長期留在山溝村?這樣會不會增加公司的運營成本?”

陳澤解釋道,

“山溝村是我們公司的重要投資項目之一,長期管理和監督非常重要。

隻有這樣,我們才能确保項目的順利進行,避免類似上次的分配問題再次發生。”

王旭表示理解,

“陳澤,你說得挺有道理。

但這個人選必須非常慎重,不僅要能力強,還要有責任心。”

陳澤點了點頭,

“我完全同意,因此,我建議由人力資源部進行初步篩選,然後由董事會共同讨論,選出最合适的人選。”

董事會另一個人,提出了自己的看法,

“陳總,我認爲我們可以考慮從公司内部選拔,這樣的人對公司的文化和價值觀更加熟悉,更容易融入團隊。”

陳澤點頭同意,

“不錯,内部選拔是一個很好的選擇。

當然,我們也可以考慮外部招聘,關鍵是要找到最合适的人選。”

經過一番讨論,董事會最終達成了一緻意見,

決定由人力資源部進行初步篩選,然後由董事會共同讨論,選出最合适的人選。

人力資源部接到任務後,迅速展開行動。

他們首先從公司内部選拔,篩選出了一批符合條件的候選人,然後進行了初步的面試。

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