“李總，廠子什麽時候能開工？”
磨彩内部的會議上。磚廠的代理廠長問道！
代理廠長還不是正職，但陳安許諾過隻要他幹得好，等達到一定營業額的時候就會讓自己升級成爲廠長！
所以這段時間以來他一直都有努力幹，很少出錯。
隻要今年能完成既定的訂單，營業額就合格，自己也能光榮地成爲真正的廠長了。
結果竟然出現這檔子事！
誰都知道這是競争對手有意在刁難，雞蛋裏挑骨頭，無中生有的事！
隻要陳總親自出馬去解決，很快就可以讓廠子繼續運轉起來的。
但李元亮從陳總那裏回來後，神情竟然有些沮喪！
“我也不知道！”李元亮神情無耐地說道！
現在集團已經由自己負責，陳安當了甩手掌櫃。
李元亮也覺得頭大。
但他也想着，自己總不能什麽事都做不成！
“陳總他不解決一下嗎？”代理廠長不理解，磚廠蒸蒸日上，能掙不少錢。
而且之前陳總也有提過再開分廠的事情，那時候他那麽的意氣風發。
結果現在突然間就沒了下文！
這很讓人失望！
“這事就别麻煩陳總了，還是我去吧！”李元亮一咬牙，把這事擔了下來！
地産那邊已經停擺了，現在磚廠這邊不能再停。
李元亮也算是老油條了，之前一直沒怎麽顯山露水，那是因爲陳安在前面擋着，根本輪不到他出手！
現在他也想看看自己是否寶刀未老？
現在的情況是環保局那邊給出的文件隻說污染嚴重，并沒有指出什麽東西污染。
這屬于事實不清！
可以抓住這一點去反抗一下！
但李元亮又想到，自己以事實不清爲由申請解封，同時也在給對方遞刀子，他們會馬上就給出一個具體的理由來。
因爲關于污染，磚廠可以說随便拿一條出來都沒話說！
關鍵是其他磚廠也這樣幹，也沒什麽事啊！
再說了國家現在又還沒有要求排放一定要符合标準。
甚至現在連個标準都沒有，又何來的污染？
“是了！就是标準！這個标準現在是誰說誰就是标準，沒個定數。而環保那邊的負責人可沒這實力！”
想到這，李元亮立馬就開始準備相關的材料。
先是寄信給環保那邊的負責人，說自己的排放合理合法，比其他企業的磚廠排放隻少不多！
如果要封，那就一視同仁，全部封，否則磨彩的實力，一定會把事件鬧大，反正磨彩現在已經死豬不怕開水湯，而你是拿人錢财替人消災，出了事你這輩子就完了！
不行就法庭上碰一碰！
第二個就是你說污染，你給出一個數值來，不能說煙囪看着黑就是污染，也不能說流出來的水看着髒就是污染！
你給個我們超過國家規定标準的數值來，要不然你這樣就是徇私舞弊，爛用職權！
這封信李元亮不僅寄給相關的負責人，而且還寄給了他的其他同事，以及上司等。
在環保社裏，這個人負責了這一片區的企業。
但是其他片區有另外的人負責，也就是他的同事，而整個富甯市的，還有一個總負責人。
還有其他各種不同身份的人，這些人的權力也都不小，能壓住這個負責人。
反正已經這樣了，李元亮也是死馬當活馬醫！
你想讓我廠子悄無聲息地關門，那行啊，我來把事情鬧大！
與此同時李元亮還聯系了報社，現在報社正愁着沒有什麽新聞呢，突然來這麽一件事，他們當然是很樂意報導！
反正兩手抓，兩手都要硬！
環保！
孫主任春風得意，過年時積攢的許多煩惱，都在這段時間内被解決了。
沒有了煩惱，整個人看起來都年輕了幾歲！
他夾着公文包，邁着風光一時的小碎步走進辦公室；剛一進門就感覺先到的同事看自己的目光不一樣。
辦公室内部也有着鬥争，孫主任平時和其他主任表面上和和氣氣，但其實因爲工作的事，比如責任歸誰，下一個升上去的該着誰，單位下一個分房名額輪到誰，誰的親戚進來了有沒有照顧好等等。
矛盾就是在這些看似平常，但其實暗藏殺機的小事當中積累下來！
見他們那樣看着自己，孫主任也不問什麽，覺得如果有事，肯定有人會過來找自己聊的！
所以沒理會他們，繼續自己的日常。
進門前的架子上放着今天的早報，如往常一樣随手拿起一分。
放包，整理桌面，打水泡茶，準備開始無聊的一天時光。
然後他靠在椅子上慢慢翻看着報紙。
看着看着，就突然感覺有點不對勁！
怎麽有道标題上好像提到了環保社？
他先是在腦子裏面過了一遍——社裏沒出什麽事啊，也沒開會通知過什麽！
怎麽回事？
帶着疑問，孫主任仔細閱讀文章。
這一看頓時吓了一跳，文章裏面竟然指名道姓地提到了自己！
這是怎麽回事？
難怪同事們看自己的眼神不對勁。
原來問題出在這裏。
誰特麽的把我給點了？
從标題和内容來看，這明顯就是在以另一種新奇的方式舉報自己啊！
孫主任覺得不對頭，拿着報紙就立馬往上級的辦公室沖去，出了這樣的事，他必需要第一個跑去解釋！
要是等上級來問，那就晚了！
“社長，群衆裏有小人啊！”
一進門，孫主任的第一句話就說道。
然後展示手上的報紙。
隻見社長桌面上也放着這樣一報紙，而且展示出來的，正是那篇文章的這一面！
他肯定是看到了的！
社長的臉色有點難看，畢竟自己手下的人被人給點了，這些事關鍵自己還不知情。
本來這種小事他也沒有必要知道。
但出了事，自己也有一定的責任！
社長看着孫主任，說道：“給你三天時間處理夠了沒有？”
孫主任連忙像小雞啄米般點着頭：“夠夠夠……我馬上去處理！”
這種事情可大可小。
要是出現在考核時候，或者是上級下來審查時，那麻煩就大了。
所以最好還是立即解決，要不然會引火燒身！