同居幾天後，趙夏的求饒才開始有用了。

李青華也不需要天天跟他“打架”了，偶爾兩人就躺在床上，聊天聊到睡着。

空調24c，對趙夏來說有點冷，爲了李青華的舒适感，趙夏會蓋被子。

畢竟冷還能蓋被，熱就沒辦法了。

李青華不僅不需要蓋被子，他還喜歡裸睡，每天早上那裏都頂着趙夏。

趙夏已經習慣了徐來鎮的天氣，突然過來首都，天天吹空調，他有點不太适應。

空調抽濕，加上李青華喜歡的溫度對趙夏來說偏低，他又冷又幹，鼻子不太舒服。

李青華把加濕器拿出來用了，這加濕器本來也是之前趙夏來的時候買的。

首都的夏天，實在太熱了。

趙夏在徐來鎮偶爾才會煮解暑的糖水，在這裏就要經常煮，綠豆糖水、紅豆沙、自己做冰淇淋，李青華也是實現糖水自由了。

因爲李青華不愛吃太甜，趙夏一般都是先加低糖，等盛到自己碗裏，覺得不夠甜，再加點蜂蜜。

李青華的午飯，也是趙夏給他做的。

每天晚上做好後裝飯盒，直接凍起來，到第二天中午吃，還是很新鮮。

不過有些蔬菜凍了口感就變了，但李青華不咋愛吃蔬菜，這個對他倒是沒什麽影響。

趙夏不需要熬夜“加班”的時候，早上就會起來給李青華煮早餐。

需要熬夜起不來的時候，李青華就隻能自己從冰箱裏拿凍好的餃子，米餃、他們倆一起包的包子，去公司用微波爐加熱了就能吃。

他們同居短短不到兩周的時間，李青華整個人簡直可以用容光煥發來形容。

吃好喝好睡好，整個人氣色都好了不少。

一個人生活舒心的時候，不用看其他，從臉色和神态，經常打交道的同事都能看出來。

更别說李青華最近經常帶着愛心早餐上班，還每天拎着個大飯盒，裏面裝着他的午飯。

陸野也看出來了，“咋，你倆同居了？最近生活滋潤不少啊。”

“嗯哼，他放假了。”

“啧啧啧。這種戀愛我也想談，給我介紹一個。”

“那沒有，自己找吧，他是世間獨此一份，專屬于我的。”

“切。”

陸野被激得牙酸，不想吃狗糧，走到門口又想起一件事。

“你對象來嗎？過幾天的團建。”

“來，到時候介紹你倆認識認識。”

他們團建是周二到周五，周一還得上班。

李青華下班回來的時候，趙夏在收拾行李。

“寶貝！我回來了。”

“我在卧室。”

趙夏把他倆的行李都收在一個行李箱裏了，反正就去四天。

吃飯的時候，他們一直在聊天。

“我能問問爲什麽你們會選擇去C市團建嗎？”

“他們投票的，說什麽不夜城，年輕人喜歡去，而且城市算不大，幾天就能逛完了。”

趙夏聽李青華公司的團建安排，真的覺得很自由。

跟很多公司團建面和心不和，還非要勉強合群，玩給老闆看不一樣。

他們公司團建，實際上就是和朋友或者和相處得不錯的同事一起公費旅遊，因爲他們隻有第一天有個短暫的集體活動，其他時間說白了就是公司給你訂酒店和來回的機票，自行旅遊而已。

C市這幾年旅遊方面的熱度很高，李青華公司年輕人又多，那怪不得C市票數高了。

“這樣也好，要是有好吃的，我們買回來，到時候王磊葉麗和佳佳來吃飯的時候，可以順便分給他們。”

“那邊出名的不就是火鍋嗎？到時候買點火鍋底料，這樣你也不用費事招待他們，我們吃火鍋算了。”

“也可以。”

趙夏點點頭，腦子裏在想着出門前家裏有什麽遺漏的事。

趙夏不太喜歡有陌生人進家裏，李青華就讓家政阿姨這兩個月暫時不用過來了。

所以衛生什麽的，都是他倆周末一起弄，最後變成兩個人的小情趣了。

李青華負責的地方，隻要搞幹淨了，趙夏就會親親他，誇誇他，給點小獎勵和情緒價值。

他們就去四天，雖然很熱，植物應該也不至于死掉。

陽台上的藍雪花和矮牽牛已經開得很好了。

垂絲茉莉怕冷又怕熱，這個夏天，趙夏是看不到它開花了，要等溫度降到15-25c它才會開花，到時候讓李青華養着吧。

李青華這個聰明鬼，買的菜種都是十幾天到一個月左右就能采收的小白菜、小油菜和空心菜，等他們旅遊回來就能吃上自己種的菜了。

第二天一早起來，李青華拖着行李箱，和趙夏一起趕去機場。

畢竟還是公司團建，爲了給公司省點錢和能夠有多一點的遊玩的時間，公司買了早班機。

趙夏還不忘熱了點早餐，“不知道飛機上有沒有餐點，不過你也不愛吃飛機上的東西，先吃點這個吧。”

李青華開着車，趙夏直接把溫度适口的包子掰了1/4送到李青華嘴邊。

李青華都不用低頭，也不用看食物在哪裏，張嘴就有食物送進他嘴裏了。

“謝謝寶貝。”

兩人在路上解決了早餐問題，到彙合點的時候，很多員工也到了，看到李青華過來，都在跟他問好。

“李總，早。”

“早。”

李青華牽着趙夏，跟統計人數的人事打了招呼，直接過安檢進候機室了。

“李總牽着的人是誰啊？沒見過啊。”有人八卦過來問人事。

“家屬呗。”

知道李總私事的人，都是辦公大樓頂層那些人，她哪裏能知道哦？

她隻知道那個人是小陳跟她說的，以李總家屬名義報給她的。

他們公司人真的不算多，八十來号人，四十歲以下的人占了90%，未婚居多。

大多沒成家，連朋友家屬都懶得帶，算上家屬估摸就110人，一架飛機都坐不滿。

公司團建，說白了也大多都是玩得好的在一起玩。

平時職場中就不對付的同事，還指望人家出來旅個遊能破冰，這不是開玩笑？

這是管理層是懶政和失職，向員工開展一種變相的服從測試，和畸形的忠誠度的展示。

李青華不需要看到這些，他一直跟底下的人強調，自願參加，不來的就把機票和酒店錢折算給員工。

因爲有人就是不喜歡團建，就喜歡一個人在家待着，但又有人喜歡這種活動，所以不強求，想來就來，不想來也可以。

分内的工作能做好就行，不想團建不代表不合群。

真正的合群是業務上的完美協作，觀點上的百花齊放，工作以外的自由選擇。

真正能體現企業凝聚力是在日常點滴裏完成的，坦誠溝通，公平的晉升和獎勵機制以及互相尊重。

而不是所謂的臨時抱佛腳和管理層的自我欺騙。

這樣實施，打從心底願意參加團建的人還更多了。

陸野很快也到了，一下子就看到了坐在李青華旁邊的那個戴眼鏡的男性。