“行！你的思路清晰，方法也是得當，需要什麽的人，你跟小何要，最重要的事情就是安全第一，情願事情緩一緩，也不能冒險，遇到了事情要冷靜下來，任何問題都是有解決的辦法的，我們是一個團體。”韓景吩咐着賈仁。

賈仁心裏很感動，自己雖然是下屬，是個辦事情的跟班，但是，在領導眼睛裏沒有什麽上下級之分，都是平等的，彼此之間相互尊重的，這樣的上下級關系，讓人感覺到舒服，爲什麽有的領導失勢了，周圍就冷冷清清的，門庭冷落鞍馬稀，與得勢時候的門庭若市兩個極端形成了鮮明對比？

有的人當領導，周圍的人對他恭敬有加，這些人之中有許多投機取巧的人，這種恭敬也要分好幾種的，有的人隻是對領導身份産生了恭敬，因爲他擁有權力，能調動一切可以調動的資源，可以決定自己管理範圍内的許多人的前途，許多人的榮華富貴都是掌握在自己手中，權威性十足，所以許多人恭敬他，并不是因爲這個領導的本身，而是他身上罩着官位，他的權威性。

而有的領導讓下屬恭敬，是因爲領導的人格魅力，不是他身上的官位，所以說，領導與領導也是不一樣的，爲什麽有的領導人流芳百世，而有的領導遺臭萬年呢？

韓景無疑就是一個用自己的人格魅力征服下屬的人，這樣的人讓下屬及周圍的人恭敬，那是從心底自然而然産生的敬重。

士爲知己者死，這就是最好的解釋，以德服人才能真正的駕馭人。

韓景笑着說：“賈處長！具體的方法你根據具體的情況靈活掌握，我們不過問的，三天後必須要有詳細的結果，時間對于我們來說就是生命，那些失蹤的學生們等着我們去解救，多耽擱一分鍾，他們就多一分鍾危險！”

賈仁聽了韓景說完話，鄭重的點了點頭，然後保證的說道：“領導放心吧，我一定按時間完成任務。”

賈仁轉身就要離開，習慣叫住了他，讓他戴上一塊手表，這可不是一塊普通的手表，這是塊多功能的，集通話，定位，錄制音頻等，看着是很普通的樣子，賈仁點點頭，将手表戴在手腕上就急匆匆的出去了。

韓景又望了望習慣，然後輕聲說道：“估計這樣的事情還會發生的，爲什麽都是學生？我們也沒有什麽針對性的好辦法，隻能采用原始的辦法了，守株待兔了，你得組織幾個小組，機動性很強的小姐，廣泛撒網，要是能順藤摸瓜找到他們的巢穴就好辦了。”

習慣點點頭笑着說：“目前也就這個辦法最好了，别的還真是沒有更好的辦法了，跟蹤人的事情，我還是可以的，關鍵是怎麽發現？難就難在這裏。”

“這也是個難題，這樣吧！你從兩個方面入手，一個方面，你同賈仁互相通話，适時掌握他們的進展和結果，看看能不能從中發現一吐蛛絲馬迹，另一方面就是幾個機動小組圍着學校轉，對那些可疑車輛監控，尤其是不透明的封閉性的車輛，我想着他們肯定有不同的特點。”韓景若有所思的說出來自己的建議和想法。

習慣聽了也知道該怎麽去做了，有了方向，就好辦了，習慣也不是笨的人，所以具體的安排也就不需要韓景去操心了。