聽見張春霞的話，陳明浩才想起來，在自己來之前的一個月，龍山市政府才調整了分工，張春霞由原來分管文化，廣播電視，民族宗教，又加上了教育和衛生，他對教育系統不甚了解，也能理解，如今聽見連她的子女都送到外地去複讀了，可見她對市一中的教學質量是多麽的失望。

“對于翟玉貴同志和你們劉局長說的，在座的諸位還有什麽要補充的嗎？”

張春霞說完之後，陳明浩看着坐在會議室前排就座的這些局領導和校領導們。

聽見陳明浩的問話，前排就坐的這些領導們一個個低下了頭，其實市一中的情況他們怎能不了解呢？絕對不是隻有劉愛雲說的三種情況那麽簡單，但是在現在的情況下，他們還是閉口不言比較好。

陳明浩問完之後看見他們沒有說話的意思，也就不再征求他們的意見了，而是做起了總結講話。

“今天我到教育局來調研工作，将地點放在了市一中，就是聽到了群衆的反應，說我們市這幾年的教育質量下滑的比較嚴重，尤其是市一中的升學率不僅不能維持以前的水平，而且還呈直線下降的趨勢，在全省已經排到了末尾，特此借到教育局調研的機會來市一中來看一看，想要聽一聽教育局的領導、市一中的領導以及我們市一中教學骨幹對此有什麽看法，爲什麽會出現這樣的情況，可是很遺憾，我隻聽到了翟玉貴和劉愛雲同志說的幾條原因，難道他們兩人講的這幾條在座的都不知道嗎，爲什麽沒有人站出來講一講呢，僅僅是因爲你們的校長，你們的局長坐在這裏，擔心他們今後打擊報複嗎？

剛才翟玉貴和劉愛雲兩位同志講的原因，我個人認爲這隻是影響教育質量下滑的一部分原因，領導的工作方法不得當，福利下降确實能夠影響到部分教職員工的積極性，個别教師課堂上不認真講課，課後卻開啓了有償補課，這也确實需要對他們開展思想教育，這些都是能夠影響到我們教學質量下降的原因，但在我看來，影響到教學質量下降的根本原因，不在于老師，而在于我們在座的領導，明明知道現任校長沒有從事過教學，爲什麽還向組織推薦他來出任校長？爲什麽以前的福利好，而現在的福利卻少了，是市财政撥少了還是你們擴招的生源少了，又或者是你們主動降低了擴招生源的收費比例？我想都不是，爲什麽會造成這種局面，在座的應該比我清楚的多。

爲了扭轉這種被動局面，盡快的将我們的教學質量抓上去，我認爲當下應該做好以下幾個方面的工作。

一是要加強對教學工作的領導，健全各級教育機構的組織，對于不合格的各級領導幹部該撤換就要撤換，同時，要配齊專職的黨委負責人，加強組織對學校的領導工作。

其次，要加強對從事教育工作的各級人員，包括領導和教師隊伍的思想教育，要牢固樹立正确的事業觀和價值觀，要教育廣大幹部和教師将教育工作當做自己的事業來做，而不是當做養家糊口的工作來做，更不能依靠着教育來升官發财，中飽私囊。