隻要遇到戰鬥，他們就會進行戰鬥前的推演過程，集思廣益的那種。

不管是軍官還是普通将士，都會将自己帶入己方或者是對方的角色當中，從而模拟這一場戰争可能發生的情況。

如果有極端的情況出現，必須要拿出二到三個解決的方案來。

極大的調動了學員們的主觀能動性，讓他們每個人都有自己的思考能力。

哪怕是一個小小的士兵，在戰場上也應該有自己的清晰判斷。

隻要是不與主帥命令所違背的情況下，士兵是可以根據自己的情況做出一定的調整。

也正是因爲如此，所以每個士兵都是有自己的靈魂。

而且，從當初訓練的時候就貫徹了一個指令，一旦主帥陣亡，那麽副将便會扛起大旗，副将也是需要能指揮的。

正是因爲這種層層進行的關系，所以即便是主帥發生的陣亡情況，剩餘的進攻和防守是依舊能完成這項指令。

雖然會有一些殘忍，甚至有鼓動士兵讓他們繼續去送死的嫌疑。

但這卻是行之有效的辦法。

在這一路的征戰過程當中，每個士兵都充分完成了自己的角色和任務。

他們都是以極小的代價獲得極大的勝利，甚至争取做到了零折損。

像戰場上補刀這種情況是他們的基本操作，絕對不允許對方還有假死，然後己方猝死的情況發生。

所以，他們的戰績斐然，每個人都有極大的提升。

而提升最快的一些人，他們手底下可以調用的士兵已經有足足800人了，但有的手中才隻有兩三百人。

這就是彼此能力之間的差異所導緻的結果。

當每一次戰争所取得勝利時，功勞一定是有多少的？

而功勞多的人就可以獲得100名士兵的獎勵，也正是因爲如此，所以優秀的人往往能夠統帥更多的士兵。

當然，李昭之所以選擇這種獎勵模式，也是希望他們不要飄了。

更重要的是，他們還沒有指揮過大型的戰役，也沒有一次性統帥過很多人的情況。

在這種情況下，每次多增加100人，所需要考慮的戰略部署都是不一樣的，這對于他們的思維提升，同樣是有非常大的好處。

當他們能統禦萬人規模的時候，那就說明他們已經能獨當一面了。

即便是戰損到最低人數時，他們依舊能一批依靠少量的人數，取得最大的勝利。

李昭不敢說自己的這種培訓模式一定是完全正确的，但一定是對于他們的成長十分有利的。

就像此刻兵臨臨安城，李昭包括所有的學員，都沒有放松警惕。

因爲他們知道這是最關鍵的一戰，彼此之間不是你死就是我亡。

而他們到這裏的最終目的就是奔着滅國去的。

這樣的榮耀他們不可能放棄。

隻不過現階段，臨安城這邊依舊沒有什麽動靜。

所有人都負責自己的工作，做好戰前的準備。

後勤部隊這邊在安頓下來後，一起進入到了準備狀态。

後方區域，現在他們部隊的所有戰馬數量已經超過了10萬匹。

這是他們在當初知道消息後，根本無法想象的事情。

誰又能想到這10萬匹戰馬，是他們搶過來的呢？

晉文搏是主要負責後勤養馬的，他們所搶過來的這些戰馬，并不是都是好的，絕大部分都是受傷，沒有複原的戰馬，因此需要虛心照料。