當前，我國正處于革故鼎新的時期。

一九九二年又是實施國家十年規劃和“八五”計劃的第二年，也就是繼續以經濟建設爲中心，在保證經濟穩定的基礎上，把重轉移到轉換機制和提高經濟效益這個軌道上來。

要想完成這個中心任務，企業家的作用是非常重要的，而企業家要想把自己的作用發揮出來，首先是他必須“敢”字當頭。

爲什麽企業家必須要“敢”字當頭呢？

一、鏟除舊觀念扶植新生事物的需要

大家知道，改革就是改革舊的傳統和舊的機制等等，這就首先破除人們的舊觀念來一場新的革命。

明白地，就是走前人未曾走過的路，幹前人未曾幹的事，開創前人未曾有過的業績，想達到如此目的決非易事。

因爲任何新生事物的誕生都不是一帆風順的，尤其是讓人們想未所想，聞所未聞，見所未見，做未所做，更是難上加難。

幾千年的封建意識使人們在觀念上保守性很強，甚至根深蒂固，新與舊的沖擊又是白熱化的，更有反動勢力和腐朽意識的阻撓和破壞。

古今中外許多史實都證明了這一，而且創新者無不付出巨大的代價，像哥白尼、布魯諾等人，都有如此的經曆。

但是，他們毫不畏懼，他們的态度是如此的堅定不移：“未來的世紀會了解我，知道我的價值的。”

要想改革創新就必須有這種大無畏的精神。

二、改革機制的需要

改革機制不僅關系到國家而且還涉及到每一個職工的切身利益。

招聘制就是一個改革的重要措施，這就是砸碎鐵飯碗不吃大鍋飯，行者用，不行者不用，這無疑是對社會的經濟建設是大有益處的，也可促進人的素質的提高，鼓勵人們在生産中競争，在競争中求生存，求進步，社會在競争中求發展。

用辯證唯物主義觀看待這一措施，它的另一方面必然淘汰無才能無本領者，這些人中是有人不會理解的，也可能進行報複的。

那麽，做爲企業家就得有膽有識了，不能縮手縮腳，否則的話，改革就成了一句空話。

三、經濟效益的需要

經濟效益的高低，直接關系到經濟建設的好與壞，而經濟建設的好與壞，直接關系到國家的前途和命運。

哲學上認爲，有什麽樣的經濟基礎就會有什麽樣的上層建築，經濟是命脈。

人們活在世上，必須首先吃穿住等，然後才能從事生産勞動。

反過來，通過生産所創造出來的物質（經濟）效益又反作用于人們的衣食住行。

如果我們的企業生産出來的東西沒有經濟價值或經濟價值不大，那麽我們的企業就會失去了命脈。

失去了命脈，企業何以發展，人們何以生存？

所以，必須追求經濟效益，使之達到理想的高度。

要想做到這一，企業家必須有膽略和才幹。

舉實例來吧，職工們創造出來的産品是否合格。

合格了，就有銷路；不合格，就成了廢品。

廢品是沒有銷路的，沒有銷路就沒有經濟效益。

電視劇《裂變》中，孔谷雨的鐵廠産品質量0%合格，港商就不要了，而孫荷的鐵廠産品質量好，港商非常滿意。

企業家在這個關鍵環節上是否把握住質量關，就是敢不敢堅持原則。

如果企業家敢作敢爲，對不合格産品堅決抵制，不怕得罪人，不怕打擊報複，堅決維護經濟效益，那麽企業就會興旺發達，否則，就會破産倒閉。

就拿我們的紅光糖廠來吧，由于管理人員嚴格把關，工人生産出來的白糖白如雪細如粉，甘甜可口，清爽宜人，深受廣大人民群衆的歡迎，暢銷國内外，經濟效益是很高的，廠子也興旺發達。

總之，在企業深化改革體制和承包經營的新形勢下，爲了确保指标兌現，增加經濟效益，搞好四化建設，做爲一個企業家必須“敢”字當頭。

（此文是爲人作嫁）

（199年月）