秦川現在每天忙的事情很多，身邊就張英英一個人呢，肯定是忙活不過來的，這秘書的工作，也不單單是上傳下達那麽簡單的事情，領導各種活動都要陪着，随時都要陪在老闆身邊，老闆有什麽吩咐随時都要去執行。

有些時候忙起來，很多事情就處理不過來的，比如說這一次沒有安排接機的事情，其實就算是張英英的失誤了，不過秦川也算是理解，沒有苛責張英英。

但是卻提出了加人，加一名助理，這個助理雖然說是挂靠在行政辦公室，但實際上，是給張英英來當助理的，秘書也是需要助理的。

有些大公司，在董事長身邊，都是有一個小型的秘書團隊，三五個助理的，協助董事長處理工作。

這都是正常的，一切都是爲了提高工作效率。

正常來說呢，這個人選是應該張英英負責來選擇的，畢竟這是給張英英找的助理，但是秦川這段時間，對于張英英的工作，感覺也一般的。

這姑娘很多事情上呢，還是稍微欠缺了一點，尤其是眼色方面，性子多少還是有些高傲，很多事情上，其實是沒有明确的分界線的。

準确的來說，是很多工作本身就沒有明确的分界線。

就拿葉子電子的很多崗位來說，底下的員工，那就是按時上班，按時下班，超過工作時間的，葉子電子都需要給發加班費才行的。

但是到了葉子電子的高管，就沒有加班費這一說了，因爲領的工資本身就很多了，還有各種福利待遇，比如說股權之類的。

這個時候，你要是再扣着一點加班費之類的，把工作和生活嚴格的分開，下班以後，一點應酬都不參加，或者說參加了應酬回來就要加班費。

那就是不懂事了，也在這個位置上幹不下去了，因爲那些福利待遇裏邊，本身就包括着這一部分的酬勞。

還有一些關鍵的崗位上，比如說提拔非常快的崗位上，這大家能在這樣的崗位上待着，都是主動加班加點的想要把工作做好，好方便提拔的。

秘書這個崗位呢，就是這樣的，要說本職工作，确實是，除了在工作時間内完成的工作，其他的确實就不是職責範圍之内的事情了。

但是分的這麽清楚呢，關系就很難親近起來，而老闆需要的秘書呢是一個貼心人，真正的親信，不是親信根本不可能擔任司機和秘書這兩個崗位的。

而張英英呢，就有點這個毛病，職責範圍之内的事情，做的确實很不錯，但是在職責範圍之外呢，就做的不是那麽好了。

和之前周虹一比呢，這效果是立竿見影的，周虹那會，那就是秦川的小跟班，秦川幹什麽都帶着，周虹也不管是公事還是私事，反正就是秦川交代下來的所有事情都能辦好。

甚至說有些事情不用秦川交待，周虹都會主動的去幫秦川處理好，省下了秦川很多的精力。

所以這才有了秦川讓周虹來挑選人手，一個也是敲打一下張英英，另外一個也是想要周虹給安排一個用的比較順手的人手。

這些年輕的姑娘，放在身邊當秘書，要說養眼呢，确實是養眼，但是幹起事情來，還是差那麽一點意思。

飛機這個時候已經在京城的機場落地了，秦川交代完以後，也不再多說，就已經起身下飛機了，蔣婷等人跟着秦川一窩蜂的下了飛機。