張揚先是委托機構代招聘，然後又在人才市場的簡曆牆登記信息，最後又輾轉滬都各個區的人才市場，把廣撒網發揮到極緻。

當傍晚回到宿舍，他打開電腦查看郵箱，已經有30多封求職郵件，這個數字超出了預料。

要知道2009年的程序員，完全不愁找不到工作，說句堪比金子也半點不過分。

張揚還要求有5年經驗，這就讓招聘範圍進一步縮減。

要知道1993年12月15日，華國才和日本接通第一條海底光纜，正式接入國際互聯網。

哪怕從1993年開始算，到2004年也不過11年，懂得網站孵化的5年經驗程序員真能用鳳毛麟角形容。

點開最新求職郵件，對方名叫陳廣發，1985年出生，2007年畢業于江浙大學，專業是計算機與互聯網，學曆和專業都符合，但就是沒有網站孵化經驗。

張揚直接點叉，查看下一封求職簡曆郵件。

明知道自己條件不符，卻仍要投簡曆的這類求職者，HR是最頭疼的，因爲會增加工作量。

不過HR頭疼是HR的事，很多求職者就是靠着這份試一試的心态，獲得了面試的機會。

沈立輝，1977年出生，1999年畢業于上交大，專業是計算機應用技術，學曆和專業勉強符合，有一定的管理經驗。

“這個倒是不錯。”

張揚把郵件标注星号。

雖說對方要1.5萬的月薪，但這時候的互聯網高管就值這個價，要是放到二十年後，他的薪資估計就隻剩1萬了。

又陸續看完所有郵件，合格的就隻有三個人，除去沈立輝外，另外兩個分别叫秦俊宇和楊偉。

秦俊宇是留學回歸，要求薪資不低于2萬。

楊偉則是江浙大學碩士，同樣要求薪資不低于2萬。

在仔細斟酌過後，張揚決定把三人都約出來，讓他們自己競争出優勝者。

這就類似于養蠱，100條毒蟲放在狹小的空間裏，最後存活的就是最強的。

“明天10點，浦東人才市場，不要遲到。”

張揚打字回信。

在回複了三人過後，他又給其他求職者回信，表明不符合要求。

緊接着，他又緻電人才市場的招聘機構，明天不用再刊登。

忙完這一切後，他伸了個懶腰，合上筆記本電腦，又在衣櫃找了套衣服去洗澡。

5月13号下訂奔馳S600、更換星級酒店，又定制西裝等消費過後，他的銀行卡還剩下58.9萬。

然而随着“joker”賬号的持續引流，vip研報群的人數也在激增，來到了500人，縱使張揚一直消費，卡裏面的餘額不僅沒減，還來到了60.4萬。

贖車要預留36萬，也就是說，張揚還有24.4萬可用資金。

……

次日早晨。

滬都陽光明媚，氣溫宜人。

沈立輝、秦俊宇、楊偉三位年過三十的求職者在收到張揚回信後，都不約而同地早早起床，開始收拾自己的形象。

在職場很多人都有個誤區，那就是好好幹，老闆就會給自己升職加薪，亦或者說想要升職加薪，就需要好好爲公司做事。

這其實是錯的，而且是大錯特錯，錯的離譜！

想要升職加薪的最好方式，亦或者說晉升渠道是跳槽！

是的！

就是跳槽！

這就類似于騎驢找馬，你騎着一頭驢，無論你怎麽騎，它還是驢，不會變成馬。

你想要騎馬？

那就需要先找到馬。

A公司跳槽到B公司，再從B公司跳槽到C公司，再從C公司跳槽回到A公司，隻是跳槽了幾次，薪資待遇可能就是天差地别。

不過這種方法，隻适合學曆比較出衆的職場人，能力還是其次的，因爲學曆就是敲門磚。

當然了，如果學曆一般，能力和履曆出衆同樣可以依靠這個方法升職加薪，但前提是行業不内卷，不然有可能玩脫。

沈立輝、秦俊宇、楊偉雖說有點疑惑張揚爲什麽把面試地點定在浦東人才市場，而不是公司樓，但反正今天是周末，見一見也沒什麽壞處，大不了當散心。

三人從各自的房子，趕往浦東的人才市場。

……

9點44分。

浦東人才市場。

穿着西裝革履，每一根發絲都用發膠定過型，妥妥高管精英形象的沈立輝率先抵達，他先是把車停好，然後看了眼手表時間。

當他下了車，看着一道道年輕且迷茫的面孔湧入人才市場，他開始慶幸自己當初的選擇。

以前父母勸他學醫，覺得越老越吃香，要是他真的聽了，現在估計還在醫院苦哈哈地幹活，哪裏買得起滬都的房子。

第二個到的是秦俊宇，他開着輛嶄新的寶馬320，出現在人才市場附近的時候，就吸引了大量前來求職者的目光。

2009年的寶馬320落地價接近40萬，哪怕分期都要先付12萬，在4000元都是高薪的時代，完全可以稱得上普通人天花闆。

相比較于兩人，楊偉則是樸實無華很多，開的是豐田凱美瑞，不到二十萬的車，但他同樣是西裝革履，精心打扮過自己。

三人都不知道互爲競争對手，走進人才市場的時候，都注意到了對方的到來。

不同于應屆生的迷茫和稚嫩，老鳥有原工作托底，此時更多的是從容和淡定。

随着臨近10點，三人看時間的頻率越來越高，心裏已經在想這家所謂的“财研網”是不是騙子，怎麽會把面試地點定在這。

（愛情不是你想買）

（想買就能買）

突然手機鈴聲響起，楊偉立馬掏出自己手機，看着上面的号碼按下接聽鍵道：“喂你好，我已經到人才市場了。”

“出門左轉，300米，停着輛奔馳車，你過來吧。”

聽着電話那頭的青年音，楊偉頓感自己被耍了。

不過來都來了，再走300米也無所謂。

此時的張揚坐在奔馳S600主駕駛，依次通知面試者，然後靜等他們的到來。

不一會。

有人敲響了半敞開的車窗。

“是财研網的嗎？”

敲窗的不是别人，正是浙大碩士畢業的楊偉。

對方原本還在吐槽，是什麽鳥不拉屎的小公司，連個面試地點都在公衆區域，但當看見低調奢華、在陽光照耀下閃爍着漆光的奔馳S600那刻，他直接就是小跑上前，臉上寫滿了“想進步”三個字。