第67章 我江振邦才是大局


“砰~”

昔日多年同僚瞬間倒戈,擺出了你們趕緊辭職,不要拉着我們一起死的架勢,

羅志餘等三人均心寒無比,摔門而去。

“哇,出來了出來了!”

“快靠邊,快靠邊!”

而在外面聽門縫的職工們果然沒被林自武攆走,人更多了!

“讓開!”

“都讓開!”

外面的一陣喧鬧聲很快平息,但屋内,江振邦繼續主持會議。

“我知道,今天發生的事情,有點超出大家的預料。”

襯衫上滿是腳印子的江振邦,心平氣和地說:“但我再重申一遍,我江振邦,不僅僅是錦紅廠的廠長。”

“我也是市國資局企業發展與改革科的科長,同時,我還是市國企改革與振興領導小組的成員。”

“我不能隻顧一個錦紅廠,我的職責,是站在全市國企改革的角度去思考和解決問題,什麽是大局?這,才是大局!”

江振邦語重心長地說:“所以,剛才我說要成立聯合調查組來徹查錦紅廠的提議,不是排除異己,也不是個人恩怨。這是從大局出發,爲了給全市的國企改革樹立一個标杆,清除一切阻礙改革的絆腳石。”

這番話一出口,何文明和闫曉芳剛剛稍稍放下的心,又瞬間提到了嗓子眼。

他們聽明白了,江振邦這是在告訴他們,今天這場沖突,他完全可以将其定義爲“抵制改革”,然後名正言順地動用雷霆手段。

“不過。”江振邦話鋒一轉,語氣稍稍緩和,“我也知道,除了那一小撮思想僵化、作風敗壞的頑固分子,在座的各位都是克己奉公的好同志,對我本人的工作也是相當支持的,對市委市政府的改革方針更是非常擁護的。”

他頓了頓,目光掃過每個人的臉。

“所以,既然大家對調查組有不同意見,那聯合調查組的事情,咱們可以暫時擱置。”

呼……

會議室裏,響起了一片幾不可聞的集體松氣聲。

闫曉芳感覺自己後背的冷汗都快浸透襯衫了,這簡直比坐過山車還刺激。

陳玉彬思索片刻,緩緩道:“羅志餘、李東升、宋忠寶這三個人可能不會輕易辭職……”

江振邦嗯了一聲:“辭職是吓唬他們的,這個事兒還是得上報國資局審批。一會咱們去車站接人,市長和愛軍局長都會去,到時我就跟他彙報此事,由領導決定三人的去留。但陳書記,現在我們班子就得拿出一個統一的态度來。”

“羅、李、宋三人的思想不僅徹底僵化了,他們出于個人利益的考量,還成爲了抵抗改革的頑固派,這樣的人,絕不能再待在領導崗位上。”

“所以,這三個人的職務,是不是應該進行調整?”

陳玉彬心中暗歎,屋頂太暗要開窗,沒人同意;可當你說要拆掉整個屋頂時,他們就巴不得你趕緊開窗了。

這小子,把人心玩得明明白白。

國資委和紀委聯合查賬是拆屋頂,調整幾個人的職務就是開窗戶。

陳玉彬歎了口氣,神色恢複冷靜:“你是廠長,你來提議吧。”

江振邦也不客氣,直接道:“爲配合改革、優化班子結構。我提議,生産副廠長羅志餘,經營副廠長李東升,即刻起,免去副廠長職務,改任廠調研員,保留原級别待遇,不再參與工廠任何實際經營管理工作。”

“至于工會主席宋忠寶,他的主席職務需要經過工會會員代表大會罷免。但我們可以先免去他廠黨委委員的身份,并提議将其調整爲工會協理員,同樣保留待遇。”

“……”

會場内陷入沉默,陳玉彬左思右想陷入猶豫,最後想起了聯合調查組,深吸一口氣,緩緩舉起了右手。

有了書記帶頭,其他人也立刻跟上,默默舉手……

出席人數過半,6票通過,提議生效!

緊接着,江振邦又召開黨委擴大會議,讓廠内各科室的科長、各車間主任、團委書記等中層幹部盡數參會。

正巧是開完職工大會,都去财務科領工資的時間點,人很快就都到齊了。

會上,江振邦拿出了一份錦紅廠和奉陽工業學院的合作方案,宣讀雙方合作細則,并将技術團的接待工作,新産品的仿制研發工作、複工複産的準備工作一一布置了下去……

江振邦的衣服上還有着腳印,中層幹部們看得清楚,聯想起剛剛黨委會的打架新聞,起初都覺得好笑又好奇,私下打聽具體情況。

但随着會議展開,中層幹部們抛下這茬,逐漸認真起來,因爲他們感覺這個小廠長是真有兩下子的,廠子似乎真的複興有望了。

而班子成員卻都有些心不在焉,顯然是還沒從剛才的事件中回過神來。

實在是江振邦以一打三,一拳兩腳踹走羅、李、宋三人的畫面沖擊感太大,跟動作片似的。

再仔細回想,他們發現從羅志餘他們仨進入會場的第一時間,江振邦就已經算計好了每一步。

他不是真的生氣了,破口大罵不僅是在先聲奪人,也是在搶奪話語權,故意裝作不認識,将羅志餘等三人定義成‘闖入會場的流氓’并大聲喊‘你們這些臭流氓還敢打人?’,其實是爲了讓會議室隔壁的員工們聽到,從而産生誤判。

緊接着,江振邦果斷動手開片,三下五除二的打完人,又臨危不亂,提前脫下羅志餘的鞋作僞證,徹底把水攪渾,并主動讓高志遠叫保衛科來,以被害者的身份出現在趕來看熱鬧的職工面前……最後直接以此爲由頭,讓大家統一意見,調整了羅、李、宋三人的職務,并要向國資局上報踢走他們。

這其中的每一步都非常關鍵!

對了,江振邦說過,他事先還調查過羅志餘他們仨的背景關系,他是搞清楚這三人沒什麽強硬背景才敢打的!

太可怕了!他才二十一歲啊!

等羅志餘三人走了,江振邦還面不改色的召開擴大會議,對廠内中層幹部侃侃而談,拿着國企改革的尚方寶劍,大講政治高度……

在場衆人經過此事,算是真正看清了這小子的真面目——膽大包天又不擇手段,冠冕堂皇又陰險狡詐!

論流氓,比誰都流氓!!

但江振邦也是真沒别的辦法了,随機應變才出此下策。

江振邦也真沒想到羅志餘這麽低智無腦,完全不給他這個國企改革與振興領導小組成員的面子,不僅在陳愛軍出席的大會上消極抵抗,在小會上還敢帶人踹門硬闖會場,直接送上臉讓他打。

在電光石火間,江振邦覺得隻能用這種掀桌子的招數了,除此之外别的都太慢!

像陳玉彬說的那樣,江振邦隻有三個月的任期,他必須在最短的時間内,徹底掌控錦紅廠這艘破船,調轉船頭,揚帆起航。

而羅志餘等人則一心想促成與玄州無線電三廠的合并,在那邊換取自己的榮華富貴。

此前他們的種種舉動,說明了他們是鐵了心要和江振邦作對的。

雙方路線不同,利益相悖,這是不可調和的根本矛盾,是你死我亡的鬥争,不存在任何妥協的可能。

如果江振邦用常規的行政手段,和羅志餘一派慢慢磨,等把他們磨走,黃花菜都涼了。

更何況,奉陽工業學院的技術團隊今天下午就到。

如果羅志餘這幾顆老鼠屎還在鍋裏,搞不好會暗中使壞,從中作梗。他們多待一天,産品的仿制研發工作就多一分失敗的風險。

所以,必須讓他們滾,用最快的速度滾。

暴力就是權力的基石。

如果直接用暴力手段解決問題,不一定是最好的,但永遠是最快的。

而且對前世經曆過大風大浪的江振邦來說,今天這點小場面,隻能算是開胃菜!

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