整個撫遠市籠罩着一層愁雲，因爲這座城市賴以生存的撫遠集團病了，病的很重。

蘇榆北的前任執政風格是捂蓋子，對撫遠集團病入膏肓的消息是嚴防死守，堅決不傳出去，因爲他擔心這消息散播出去，會讓社會出現動蕩。

他這麽想也沒問題，不過一味的捂蓋子、掩蓋問題，并不是解決問題的最好辦法。

蘇榆北這個人向來是不要臉面的，所以他一到撫遠市便扯下了撫遠集團最後的遮羞布，讓撫遠集團的問題被所有人都知道。

不能在讓撫遠市這幾十上百萬人還活在虛假的繁榮中，要讓他們知道他們引以爲傲的撫遠集團要扛不住了，要咽氣了。

現在所有撫遠人要團結一緻，把撫遠集團扶起來，讓他繼續前行，這是唯一能挽救撫遠集團的辦法。

對蘇榆北的作法，上級領導呈兩派，一派認爲蘇榆北做事太過激進，這不利于社會的和諧發展，暴露出撫遠集團的困境，是可能導緻社會出現動蕩的。

并且如此大刀闊斧的裁員，矛盾很容易激化，到時候很可能就是幾十萬人上街遊行抗議的局面。

華夏建國這麽多年，那怕當年的下崗潮，也沒出現這麽多人上街抗議遊行的情況，這不但會導緻社會動蕩，更有損華夏在國際上的形象。

另外一派到是挺喜歡蘇榆北坦率的執政風格，撫遠集團已經這個德行了，還讓所有撫遠人蒙在鼓裏，真當撫遠集團轟然倒下的那一霎那，所有撫遠人都接受不了。

到那個時候，天知道這幾十上百萬的職工會幹出什麽過激的行爲，反到是不如蘇榆北這般快刀斬亂麻。

不管上級領導喜歡蘇榆北做法，還是不喜歡，總之撫遠集團的遮羞布已經是沒了。

現在也無須蘇榆北動手，撫遠集團的一些人就開始推進精簡人員的事宜，原因很簡單，他們要想保住自己的飯碗，那就得砸掉一些人的飯碗。

這屬于撫遠集團的内部矛盾，也是沒辦法避免的矛盾。

精簡人員事肯定會鬧出很多、很多的糾紛，可這都不重要，大勢已是如此，誰也不能改變。

面對洶湧而來的裁員大潮，所有人沒辦法反抗，隻能随波逐流。

最先大刀闊斧進行精簡人員的就是劉鐵軍的生活部，并且速度快得驚人，不到三天，竟然就精簡下去将近五萬人，并且這個數字還在增加。

反到是礦務部跟鋼鐵部沒太大的動靜，不過也在精簡人員，隻是力度沒有生活部這麽大而已。

後勤部這邊同樣如此，可跟生活部相比，完全就是小打小鬧。

其實精簡人員力度最大的反到是礦務部這邊，下屬大大小小的礦區幾乎都到了無礦可采的地步，但卻要養活幾十萬的礦山工人。

這是撫遠集團一個很大的包袱，但不知道爲什麽礦務部這邊基本就是小打小鬧。

但礦務部這邊的嚴重人員臃腫問題，蘇榆北也是必須解決的，生活部所有人都加一塊，也沒礦務部兩個礦區的工人加在一起多。

并且礦務部可并不是就那麽一兩個礦區，大大小小的礦山數量都快破百了。

當初這些礦山工人有多風光，現在就有多寒酸，早在去年所有工人的基本工資就發放百分之五十。