陳豔青看着那份簡曆——趙磊，二十三歲，省理工大學畢業，在省城一家互聯網公司幹了一年，辭職回來。

“他爲什麽辭職？”她問。

“我問了。他說在原來的公司，就是寫代碼，看不到自己工作的意義。他想做能實實在在幫助到人的産品。”周雄頓了頓，“青子，我覺得他跟我們是一類人。”

陳豔青點點頭。

她把幾份重點簡曆抽出來：“這幾個人，通知複試。其他人，符合基本條件的，可以安排試用。但有一點要說清楚——試用期三個月，合格才轉正。咱們不養閑人。”

“明白。”

接下來的幾天，複試、談薪資、簽試用合同……一切有條不紊地進行。

趙磊第一個來報到。

小夥子瘦高個，戴黑框眼鏡，話不多，但做事麻利。報到第一天，他就把周雄做的小程序後台重構了一遍，運行效率提升了30%。

“厲害。”周雄看着優化後的代碼，由衷佩服。

“基礎操作。”趙磊推推眼鏡，“不過你們這個架構設計得挺巧妙的，考慮到了鄉鎮網絡不穩定的情況，做了很多離線緩存和同步機制。”

“都是實踐中摸索出來的。”周雄笑笑，“以後技術這塊，咱倆一起扛。”

李梅——那個會計專業的女生，也很快入職。

她做的第一件事是把公司從成立以來的所有賬目重新梳理了一遍，建立了規範的财務制度。

“豔青姐，”她拿着賬本找陳豔青，“我發現有些支出沒有正規發票，有些收入沒有及時入賬。雖然數額不大，但長期下去會出問題的。”

陳豔青看着這個比自己大四歲的小姑娘，也沒有糾正她的稱呼，認真點頭：“你說得對。從現在開始，所有收支都必須規範。你制定個流程，我讓大家執行。”

最讓陳豔青驚喜的是那位前車間主任，劉師傅。

他上班第一天就去車間轉了一圈，然後列了張單子：哪些機器該保養了，哪些工序可以合并，哪些物料擺放不合理……

“陳大姐，”他對陳三姑說，“咱們的縫紉機，有三分之一的針頭該換了。不換容易斷針，還影響衣服質量。”

“我這就訂。”陳三姑立刻答應。

“還有，裁剪車間和縫紉車間離得太遠，布料搬運浪費時間。我建議把兩個車間中間打通，做個傳送帶。”

陳三姑看向陳豔青。

“按劉師傅說的辦。”陳豔青拍闆，“該花的錢要花，效率提升更重要。”

人員的充實，讓公司的運轉明顯順暢起來。但問題也随之出現。

七月中旬的一天，陳豔青正在辦公室看銷售報表，外面傳來争吵聲。

她走出去，看到張嬸和一個新招的品控員在争執。

“這筐筍幹明明沒問題！”張嬸指着地上的竹筐，“就是顔色稍微深點，那是曬的時候陽光不均勻，不影響吃！”

“張嬸，公司規定，品相不符合标準的不能入庫。”品控員是個二十出頭的小姑娘，叫小林，農學院畢業的，說話一闆一眼，“你看這些，邊緣發黑，還有這幾片，有黴點。”

“一點點黴點怎麽了？洗洗就掉了！以前都這麽賣的！”張嬸不服氣。

“以前是以前，現在公司有标準。”小林寸步不讓，“如果這樣的産品流出去，會影響公司信譽。”

張嬸氣得臉通紅，看到陳豔青，像是找到了救星：“豔青，你來評評理！這筍幹是老周家的，他老婆生病了，急着用錢，這才曬得急了點。咱們收了吧，價錢低點也行，幫幫人家。”

陳豔青看着那筐筍幹，又看看小林，最後看看張嬸。

她知道張嬸心善，想幫人。她也知道小林沒錯，按标準辦事。

這就是制度和人情的碰撞。

她蹲下來，仔細看了看筍幹。确實，大部分沒問題，但有大約三分之一品相不佳，還有幾片有明顯的黴斑。

“小林，按标準，這筐筍幹應該怎麽處理？”她問。

“分揀。合格的入庫，不合格的退回，或者……如果農戶同意，可以折價收購做員工福利，但不能作爲商品銷售。”

陳豔青點點頭，站起來對張嬸說：“張嬸，小林說得對。咱們現在不是小作坊了，是正規公司。産品品質是底線。”

張嬸的眼眶紅了：“可是老周他……”

“老周家的困難，咱們可以用其他方式幫。”陳豔青說，“比如，預支一部分貨款給他應急；比如，聯系醫院看看能不能減免費用；比如，組織大家捐點款。但産品标準，不能破。”

她頓了頓，聲音柔和下來：“張嬸，你想想，如果咱們因爲心軟收了不合格的産品，賣出去後顧客吃出問題，怎麽辦？到時候影響的不是咱們一家，是所有跟着咱們幹的農戶的信譽。”

張嬸沉默了。

良久，她點點頭：“你說得對。是我糊塗了。”

陳豔青拍拍她的手，然後對小林說：“小林，你做得很好。以後就這麽堅持。公司要長久發展，必須靠标準和制度。”

這件事很快在公司傳開。有人覺得陳豔青太嚴格，但更多人理解了——沒有規矩，不成方圓。

晚上，陳豔青、周雄還有張林三個年輕人在辦公室加班。

“今天這事，處理得漂亮。”周雄說。

張林張了張嘴，又低下了頭，忙着手裏的活計。

“沒辦法。”陳豔青揉着太陽穴，“張嬸心是好的，但公司不能隻靠好心。标準和制度，才是對所有人最大的公平。”

她翻開筆記本，上面寫滿了這半個月遇到的問題和解決方案：

·薪酬該怎麽定才公平？

·績效考核怎麽做才合理？

·老員工和新員工如何平衡？

·公司利潤該怎麽分配？

每一個問題，都沒有标準答案，都需要在實踐中摸索。

“張林，”她忽然問，“你後悔嗎？放棄省城的發展機會，回來做這些瑣碎的事。”

張林放下手裏的文件，認真想了想：“不後悔。”

“爲什麽？”

“因爲在這裏，我能看到自己做的事情，實實在在改變了什麽。”張林說，“在省城，我就是大公司裏的一顆螺絲釘。在這裏，我是建房子的人。”

他看着陳豔青：“青青，你和雄子不也是嗎？以你們的能力，如果留在大城市，肯定能發展得更好。但你們還是選擇了家鄉，就算在學校，也沒有放棄家鄉的發展，我想，你們畢業了，也一定會回來，是吧！”

周雄大笑，“這裏見證了我和青子的全部。”

陳豔青也笑了：“因爲這裏是我們的根。”

窗外，夜色深沉。辦公室裏，燈還亮着。

三個年輕人，在爲一個共同的夢想努力。

雖然累，雖然難。

但值得。

因爲他們在建造的，不僅僅是一家公司。

而是一個能讓更多人過上好日子的可能性。

一個能讓家鄉變得更美好的希望。

這，比什麽都重要。