1992年，時任縣外經委副主任的朱禮新毅然辭掉“鐵飯碗”，接手了當時負債1000多萬、已有3年沒發工資的縣辦罐頭廠，成立了淄博彙源有限公司。

（PS，當時破産的罐頭廠何其多……）

彙源的目的是幫忙解決果農賣果難的問題，爲此，朱禮新另辟蹊徑，想到了将水果榨成果汁來賣的法子。

但是當時彙源負債累累，根本貸不到款，也就買不了榨果汁所需的進口生産設備。幸好在朱禮新的堅持下，最後以“補償貿易”的方式（先使用，後給錢）和境外設備供應商談判成功，得以開展果汁業務。

一年後，彙源的濃縮蘋果汁問世，但是，當時國内并無喝果汁的習慣，所以在國内市場反響平平。

重壓之下，朱禮新決定轉戰國際市場。于是，他帶着彙源濃縮蘋果汁來到了德國慕尼黑參加國際食品展覽會。

憑借過硬的質量，朱禮新拿到了瑞士一貿易公司價值500萬元的訂單。此後，彙源順利打開國際市場，陸續出口到30多個國家和地區。

雖然國際市場已經被打開，但國内卻還沒有被發掘。

于是朱禮新決定把工廠從山東搬到了京城，打開國内市場。

白天朱禮新帶着大家走街串巷的宣傳彙源，晚上還要在車間裏生産産品。

好在功夫不負有心人，很快北京的市場就被朱禮新打開了。

接下來，朱禮新的目标就是将彙源進行全國性的擴張。

這一次，朱禮新又做了一個很大膽的決定。

他花了7000萬的價格買下了央視新聞聯播5秒标版的廣告。憑借着這支廣告，彙源徹底打響了品牌知名度。

“喝彙源果汁，走健康之路”成爲了家喻戶曉的廣告詞！

三年過後的2000年，彙源以23%的市場份額，成功占據了果汁行業榜首的位置！

但是現在正值1998年，彙源還不是龍頭老大。

葉風的廣源飲品上升勢頭之快，讓朱禮新感到震驚。

再讓廣源這麽發展下去，彙源可能會被廣源爆掉菊花。

一系列針對廣源飲品的陰謀陽謀，在朱禮新的策劃下，悄然展開。

……

公司剛剛收到一筆近億的代理費，總算緩解了廣源飲品的資金危機。

湘南衛視，《還珠2》的各類廣告支出近千萬。

央視晚上九點廣告，支出近千萬。

《最強大腦》投資加冠名權，支出一千多萬。

全國銷售渠道建設費用，至少一千多萬。

公司擴大規模、新的生産線投産、果園基地長協費用……

一項項費用支出，壓得廣源飲品差點直不起腰，财務經理王鳳蓮天天扮演失蹤，生病，有事出門，直到這筆代理權費用到賬。

“邁過這道坎，後面就是一路坦途！”

“我可不能天天這麽忙，得讓别人幫我賺錢！”

葉風伸伸懶腰，拿起電話拔到韋宏傑辦公室。

“韋總，給公司找個職業經理人如何？”

“葉總，您什麽意思？”

“公司總經理，我不想當了。”

電話那頭一陣沉默。

不一會，韋宏傑匆匆過來葉風辦公室。

進門就問，“葉總，你當真的？”

“比珍珠還真！”

“那……公司不能沒有你啊……”

盡管他平時幫葉風分擔了不少工作，但是葉風說出想要卸任總經理，韋宏傑感到一陣心慌。

“相信你們，沒有我一樣能成功。而且我又不是不管公司，我還是公司董事長嘛。隻是不想再管具體的事情了。”

葉風微笑道：“别忘了，我還在上學，這個學期我都請了多少假了？”

尼瑪。

葉風還是自已兒子的同學。

韋宏傑心裏泛起苦笑。

這段時間，哪裏會想到這兒。

他知道葉風既然說出，肯定心裏有了決斷。

他是斷斷勸止不了的，隻得問：“那葉總有人選了嗎？衛總？陸總？還是……”

“都不是……他們現在做到這些職位，已經是極限了，公司的總經理，得找一個職業經理人。”葉風淡淡地說。

韋宏傑疑惑道：“職業經理人，哪找啊？”

“登報，年薪百萬加分紅，我不信諾大一個華國，還找不到一個人才。”

“嘶~”

韋宏傑震驚了，年薪百萬加分紅。

這簡直不最想象。

葉風勸道：“縱觀公司的股東，也就你我兩人說了算，現在公司是面向全國市場的大公司，職工成千上萬，不是當初的一兩百人。”

“人上一千，無邊無沿。”

“人上一萬，徹底連天。”

“你我到底有沒有能力管好這麽多人？”

韋宏傑若有所思的點點頭。

的确，現在人和事一多起來，他都力不從心了。

葉風道：“公司到了一定的規模，就得徹底制度化，标準化管理。引進職業經理人，讓他們發揮聰明才智，幫我們管好企業。專業的事，就得讓專業的人來辦。”

“好的，葉總，我馬上安排行政部跟進。”

……

廣源飲品的這段時間，一直在風尖浪口。

《華國青年報》《光明報》經濟版面的一則招聘廣告，徹底引爆了廣源飲品的熱度。

作爲全國性大型報紙，這兩份報紙的讀者不計其數。

在20世紀末，全國人民都有讀書看報的習慣。

“廣源飲品，百萬年薪。”

成了人們熱議的話題。

敢給廣飲品投簡曆、打電話的，都是很有底氣的人才。

有副縣級官員，有國企副總，有院校專家，也有迷之自信的牛人。

報紙上的招聘，剛剛登報才第三天。

韋宏傑就給葉風帶來一份驚喜。

“葉總，這有一份應聘總經理職位的簡曆和萬言書。”

“哦，什麽人才這麽快就來投簡曆了？”

葉風都呆住了，“我們的招聘廣告效果這麽好？”

韋宏傑笑道：“好肯定是好，不過這份簡曆是從公司内部遞出來的？”

“哈哈，這是好事啊，舉賢不避親，公司内部人員也可以應聘啊。”

不想當将軍的士兵不是好士兵。

葉風特别高興，公司内部員工想要應聘總經理，不管成不成功，這個人的勇氣，都值得嘉獎。

葉風接過韋宏傑遞上來的一份厚厚簡曆。

“施勝天？西南大學的？公共關系學研究生，師從席朝陽教授？”

“西南大學研究生，這不是席教授推薦來廣源飲品實習的學生嗎？”

話說席教授帶的這兩個研究生，一個叫魯甯的師兄到了公關組任副組長，另一個就是施勝天到了宣傳部任聯絡處長。

他們是席教授的愛徒，在學校時期表現那是十分優異，很順利進入了廣源實習，還擔任中層幹部。

進入公司之後，他們被葉風寄予厚望，隻是最近忙起來，有些忘記他們的存在。

葉風頓時來了興趣。

拿起簡曆仔細看起來。

施勝天在簡曆裏寫得很清楚，學校期間，多次發表論文，成績優秀。

到公司雖然隻有一個多月，但是分析了公司現狀，還給葉風寫了一份洋洋灑灑萬字的建議文章，文中提出了許多對當下公司存在的問題的擔心，以及他的建議和想法。

“這麽多建議，這麽多想法？”

葉風皺眉一字不落地看完，冷冷一笑，在應聘書上批示：

“此人不予錄用，原因與能力無關！”

“——葉風！”