其實我的這一個行爲也不乏做秀的成份，但我想即使是做秀我也要讓大家真正明白我的意思，我了解我的這些下屬們都有在國營企業工神作書吧過的經曆，而他們在國有企業的工神作書吧經曆則或多或少地讓他們沾染了一些國營企業的毛病，尤其是“事不關己，高高挂起”的毛病則更是嚴重，而對于我的天元公司來講，我是絕對不想有這種情況發生，我希望大家都能夠有一個真正的主人翁态度，真正地把公司當神作書吧自己的家，把公司的事情當神作書吧自己家的事情，隻有做到了這一點，我的公司才可以真正成爲一個團結、有活力并且充滿責任感的集體，我今天所神作書吧正是爲了給大家樹一個榜樣，都說榜樣的力量是無窮的，我相信大家對今天的事情将會記得很深很深。

我正想着，财務部的張經理已經把錢拿了過來，我接過張經理遞過來的錢，走到胡經理的身邊，這胡經理已經站了起來，我能感覺到他内心當中的激動，因爲他的雙唇不停地顫抖，我把錢遞到他的面前，對他說：“胡經理，我代表天元公司的全體員工謝謝你，謝謝你這種對公司負責的态度，這一萬塊錢是無法衡量你對公司的一片赤城之心，但多少是份心意吧，請胡經理收下，”

胡經理伸出在不停抖動的雙手，接過這一萬塊錢，慢慢地收回手去，好象這一萬塊錢很沉一樣，我十分理解他此時内心的感受，我不想讓他過于激動，于是我笑着拍了拍他的肩膀，示意他坐下吧，接着我說道“胡經理，這次實在是太匆忙了，沒有來得及給你把錢用紅包包上，下次吧，下次不論是誰再得到獎勵，我一定用紅包包好，親自送到他的手上。”

聽到我說了這番話，胡經理再也抑制不住内心的激動，再次站了起來，用略帶嘶啞的聲音大聲地說道：“我胡志強今年四十多歲，參加工神作書吧二十多年，但我從來沒有象今天這麽激動過，我激動不是爲别的，是爲韓總真和咱掏心窩子，我老胡沒二話，今後我這一百多斤就算是賣到咱天元公司來了。”

老胡的話還沒有說完，大家的掌聲已經響了起來。

看到我回到了自己的坐位，辦衆室的王主任适時地說道：“大家靜靜，繼續開會了，”于是人們都靜了下來，目光又聚在我的身上，也許今天已經發生好幾個令大家驚奇的事情，大家還在想，接下來是否還會發生令大家意想不到的事情呢？

我喝了幾口水，因爲剛才講話講得太多，我還真是有點嗓子冒煙的感覺，等感覺到水已經徹底滋潤了我的嗓子之後，我才接下去道：“我爲什麽要多談談問題呢？因爲我覺得現在問題比成績更重要，老年間，人們在算命的時候，往往會說：‘君子問禍不問福’，爲什麽會這麽說呢，因爲福就在你的身上，問不問都無所謂了，但是禍不一樣，如果你把禍問出來了，你就會趨吉避兇，那禍也許就發生不了，這就是我要多談問題的主要原因，我們天元公司的優勢已經清清楚楚地擺在那裏了，明眼人一眼就能看出來，我再多重複幾遍好象也設什麽意思了，但問題則不然，如果問題不看清楚，不及時的解決的話，我們的公司就會象埋了定時炸彈一樣，保不準什麽時候問題一下子爆發了，那我們到時候可能哭都找不到地方。”

“剛才胡經理談出的問題主要是集中在市場銷售這一塊，但是我們公司的其他部門就完全沒有問題了嗎？我看未必，就拿生産部來說吧，前幾天有一批産品的活性檢測不合格，雖然這批産品被質檢部及時地查了出來，并沒有造成什麽惡劣的影響，但這不也算是暴露出我們公司生産管理方面還存在着漏洞嗎？”說着我瞅了生産部白經理一眼，白經理不由得慚愧地低下了頭。

我接着說道：“當然，白經理立刻向我做了彙報，而且這次出現不合格産品的主要原因也在于公司，由于最近要貨量加大，生産線的壓力很大，而新招收上來的工人培訓不足，而公司并沒有加強培訓的力度，這一點我認爲我要負主要責任，但是問題出現了，固然要談責任的問題，但是更重要的是要想辦法來如何解決問題。”

“我想大家都很清楚，我們天元公司在c市的高科技開發區已經開始興建一流的廠房、辦公樓和研發中心，按預計再有四個月就可以峻工，年底之前我們就可以搬進去了，這鄧明什麽？這說明我們公司的确是發展了，但是公司是發展了，我們這些人是否也可以适應這些發展呢？我們是否爲迎接這些發展做好充分的準備了呢？我們的思維方式是否也做了相應的準備了呢？我們可千萬不能雙腳已經踏上了波音747的舷梯，但我們的頭腦還停留在解放車上，那對于我們，對于我們的事業都将是十分危險的。”

“好了，我也不想再多說什麽了，而且我的話也絕不是什麽聳人聽聞，我隻是希望大家能夠不被目前暫時的勝利沖昏頭腦，要知道我們未來的道路還很長。”

說到這裏，我不由得渴了一口氣，我看大家都在認真地聽着，我相信這番話會對大家觸動很大。

片刻之後，我繼續說道：“爲了能夠更好地開展公司工神作書吧，同時也是爲了更加促進公司的發展，公司準備在下一階段實施幾項新的舉措，會後将會有文件下發給大家，我在這裏隻是簡單的說說，首先，拟成立天元生物科技股份（集團）有限公司，下設天元生物科技公司、天元生物制品銷售有限公司、天元金融投資有限公司，天元生物技術研究中心，這四個下設機構均爲集團總公司的全資子公司，其次，進行大規模的人才招聘和培訓活動，人員的招聘交由辦公室王主任全面負責，而培訓活動則由李老師負責，而且這次培訓的範圍包括經理往下的公司全體員工，最後培訓完要統一組織考試，對于考試優秀者，公司要進行獎勵，而對于那些考試不合格者，公司将會予以辭退，同時這種培訓以後将做爲公司的一項制度長期執行，我希望大家要引起足夠的重視，最後呢，我夠要告訴大家一個好消息，由于我們公司要進行股份制改造，公司的所有資産都會劃分爲具體的股份，公司對在座的各位以及爲公司發展立下汗馬功勞的員工們進行股份獎勵，到那時各位可就是真正地公司主人了！”

我的話剛講完，熱烈的掌聲便響了起來，一九九二年的六月十日對于天元公司将會是繼往開來的一天！

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