第1312章 尋找最優秀的人才
是的，方既明名下的公司，是已經超越了外資企業，成爲中國大學生最想去的公司。
這裏面平均薪資最高的，是神州。
神州公司的工資，在莞城是絕對的第一，在全國也排得上号, 因爲平均水平已經過一萬五。至于沒過萬的，都是流水線上的工人。即便是那些工人，也是拿着五六千工資的存在。至于研發人員，哪怕是剛剛進去的實習生，都要月薪過兩萬，甚至做出成果後，還有成果經濟效益的10%獎勵。
這樣的赤果果獎勵，讓所有畢業生都爲之向往。
其次, 就是飛訊了。特别是飛訊的網遊部門, 年終獎直接發了一年工資的存在，讓所有人都驚呼不已，認爲民企才是最牛掰的。
接下來，就是百度、好導航、360、東方中文網、淘寶之類的互聯網網站了，大家的水平都差不多。但是，工資水平絕對在當地是頂尖的，甚至在全國也是頂尖的。
至于東方夢工廠，那不用說了，演員的水平不能簡單用工資來形容。
于是乎，畢業生們的想法很簡單，要跟着方既明混。
不過呢，方既明隻收最高水平的畢業生，不管你是本科生，研究生還是博士生，隻要你有水平，考得過其他人，有真本事就要你。但如果你沒本事，對不起, 你還是去其他公司吧。
看似很殘酷，但卻擺明了一個實情——方既明名下的公司，那肯定是互聯網頂流。不僅如此，神州也是引領高科技的領頭羊。
有了這麽個概念，方既明名下公司的産品更好賣了。
畢竟同樣的價錢，誰不想用最好的呢？
更别說，方既明的互聯網公司很多産品都是免費的，那就更香了。
同行們也才如夢初醒，紛紛提高了工資待遇。别的不說，要是人才都争不過，那未來肯定輸了。
方既明歎了口氣，雖然他不想把互聯網拔高，但工資決定了社會傾向，很多大學一夜之間開設了不少計算機相關的專業，就是爲了填補人才的缺失。可惜的是，大家一窩蜂湧入之後，那這些個專業的大學生，畢業之後就會形成殘酷的競争——崗位就這麽多，你要是不想将就，隻能繼續讀研究生, 讀博士生了。
到那時候，計算機專業的大學生，沒真本事的都很廉價。幾千塊錢請一個一天能工作十幾個小時的半機器人，何樂而不爲？
方既明歎了口氣，市場不是他能左右的，他隻能管好自己的一畝三分地，讓人才不至于在自己的公司受了委屈。
燕京，某985高校。
在畢業季的時候，天天都有公司前來擺攤，但大家的興趣都不太高。
直到這一天。
“诶，你怎麽不去啊，你們專業的人都去報名了！”
“報名？報什麽名？”
“百度招聘了！”
“什麽？！确定是百度嗎？”
“怎麽不是，人家跟學校簽署了合作協議的，你要是再不去，人家說不定就停止報名了！”
“百度有什麽好的？”
旁邊的一些人不屑地說道，“能比得上外資企業嗎？”
“你真的是井底之蛙，你知道百度工程師的年薪多少嗎？超過百萬！”
這大學生就是容易上頭，被人反駁了，立即争辯道：“你那是偷換概念，百度有幾個工程師能年薪百萬的？！”
“不好意思，百度剛剛準備上市，發布了公司内部情況，有超過五十位工程師是年薪百萬的。”
“什麽？！這麽多？”
“這還是頂尖人才的價格，普通員工的工資水平，那都是過萬的。”
“最關鍵是，你們聽說了嗎，互聯網大廠裏面，就方既明那些公司最不提倡加班。但你要加班，人家也安排得很好，給你補貼，給你工作餐，給你宵夜，甚至還包了大巴接送。不過呢，你連續一周加班工作到60個小時，人家就強制你休息了……”
“不會吧，這麽好？”
“人家提倡不加班，要提高工作效率，你以爲呢？”
“對比起其他的互聯網公司，這還真的是人性化管理啊！”
“其他互聯網公司，巴不得你一周七天，天天加班到16個小時！簡直不拿程序員當人看，機器也要休息啊！”
“這麽說來，百度是最好的選擇了。”
“那可不！”
“趕緊的，報名吧！”
“唉，報名也沒用，聽說招的人不多，而且要的都是頂尖人才。”
“你這就不懂了，能來學校招聘的，那都是公平競争，沒聽說還有考試嘛！要是頂尖人才，人家早就通過獵頭公司去接觸了，不管給多少錢，都要挖過去。什麽競業協議，财大氣粗的公司絕對二話不說給了。”
“我算是明白了，爲什麽方既明的生意越做越大，他是信奉人才至上，合作共赢的啊！”
“什麽，進百度還得考試？”
“不然呢，你知道嗎，我們學校計算機專業的差不多都報名了，足足上千人！要是不考試，人家能全招了？”
“關鍵是，不考試大家都不服氣啊！憑什麽你能進，我就不能進？”
“據說筆試決出兩倍的招聘人數，面試再刷掉一半。”
“嘶……這不是跟考公一樣嗎？”
“考公？考公能月入過萬？”
……
不得不說，在浮躁的時代，很多人的價值觀是向錢看齊的。這有好的一面，讓大家都開始競争了。也有不好的一面，唯金錢論很容易扭曲道德，讓社會過于務虛。就好像前些年金融大火，很多大學生盲目去學金融。
可是呢，有幾個能真正叱咤風雲的？
還不是那些學霸，能做數學分析，能建立模型那種？
所以說，這風氣并不好。
别的不說，單單是工科學生，就開始減少了。
百度招聘，可不是簡簡單單隻招聘工程師的，還有各種工科人才。畢竟，軟件要跟硬件結合起來，才能發揮最大威力。百度是要做人工智能的，少了工科生做實驗，那怎麽能商用？别的不說，單單是一個智能機器人，就需要各種交叉學科的共同努力了。
百度負責招聘的高管看着滔滔不絕地來報名的學生，歎了口氣，說道：“能在這裏面找到三個能用的人才，都很不錯了。”
這不是開玩笑的，是現在大學生的現狀。
本科生有天賦的不算多，百度這方面是很清楚的。他們也不隻是在一個重本招聘，各大院校都去了，隻爲尋找最優秀的人才……
(本章完)