“呵呵，你不應該說對不起，倒是我應該對何廳長你說聲對不起。這事，給你帶來麻煩了。”王志淡淡的笑了笑道。

“不麻煩，應該的。”何遠搖了搖頭道；“隻是這防訊辦的審批不下來，你們一直停工也不是個事。王書記，看看能不能找個人跟顧省長說一下。一直拖着你們可是拖不起啊！”

王志淡淡的笑了笑道：“沒事，相信顧省長是明白人，他終究會想通的。對了，黃廳長，你是衛生廳的。如果我們仙女湖區要跟軍隊醫院合作建醫院，這錢省衛生廳能不能想些法子？”王志把主意又打到了黃副廳長身上。

“是啊，現在藥費貴得能吃人，老百姓治不起病，而醫院又太少。就造成醫院不愁沒有病人。每年夏天，像省城一院二院等有名氣的醫院都是‘客’滿爲患。

以前的醫院都是用國家的錢建的，怎麽能收費如此的高。而且，連過道裏都擺着病床。如果仙女湖開發區能跟軍隊合作建醫院，倒是能大大減輕對省裏醫院的壓力。而且，軍隊的醫院老百姓更信得過一些。”蘇煥感歎道。

“唉，這個也是沒辦法的事。在對醫院經費投入方面，政府投入比重逐年在下降。上世紀七、八十年代，政府投入占醫院收入的比重平均爲30(百分号)以上，2000年後這一比重下降到7.7(百分号)。醫院沒有了雄厚的政府财力支持，自然隻能面向患者了。

就拿現階段政府投入來說吧，其中政府投入僅占17(百分号)，企業、社會單位負擔占27(百分号)，其餘56(百分号)由居民個人支付。這個數字是相當低的。在歐洲發達國家，醫療衛生費用約占GDP的10(百分号)，其中的80-90(百分号)由政府負擔。即使是美國那樣的市場經濟高度發達、醫療衛生服務高度市場化的國家，政府衛生支出也隻占到整個社會醫療衛生支出的四成左右。

由于政府投入水平過低，醫院運行主要靠向患者收費，從機制上出現了市場化的導向。群衆醫療交費，不僅要負擔醫藥成本，還要負擔醫務人員的工資、補貼，一些醫院靠貸款、融資購買高級醫療設備、修建住院大樓，相當一部分要靠患者負擔的醫療費用來償還。

所以，要弄錢的話就得政府出了。當然，上頭也會拔一些下來，就看下邊人的門道有多大罷了。”黃林詳細的給王志分析了一下。

“那敢情好，我明天就搞個申請報告上來。把跟軍隊合作建醫院的事給寫進去。到時還請黃廳長給遞上去一下。”王志随竿子就上了。

“這事……”黃林嘴裏說着，樣子有些猶豫，這申請報告可是有些燙手。從人情方面來說，自己跟王志也是第一次見面，感情還沒深到要爲他奔走弄錢的份頭上。不過何遠對這個王書記如此的推崇，這其中肯定有原因的。隻是自己沒親自看到他的能量，也就隻能是耳聽爲虛，要眼見才能爲實的。

更何況，他值不值得自己爲他弄錢，這個還隻能是待定。所以，這報告可就不光是一份報告那般簡單了，一接手過來就得給弄到一筆錢才能對起得何遠和他才行的。

而且，這錢還不能太少，幾十萬的小打小鬧投入醫院連個渣毛都看不見。如果弄多了，比如說幾百萬，黃林即便是省衛生廳的常務副廳長，感覺也相當的有難度。

這事如果辦不下來，那丢面子是小事。還會給何遠和王志留下一個此人‘無能’的不良印象。所以，黃林着實是不想接手過來。

“呵呵，那就算了。”王志笑了笑一臉沒在意的樣子，黃林臉上頓時有些尴尬了。

“老黃，這事你就幫遞一下好了！王書記不是外人，呵呵。”這時何遠發話了，何遠是四人中的老大，說話也就具有一定的權威性。

“真不用了，我突然想到了一件事。看看能不能去找她直接解決掉。”王志淡淡的笑着道。

“王書記，黃廳長在省衛生廳還是說得上話的。不妨先讓他去試試，實在不行再找其它人也可。”何遠淡淡的笑着道。

“呵呵。”王志隻笑不答，這可是有點蔑視黃林的架勢了。這是王志故意這樣做的，這家夥挖了個坑，就等着黃林跳了。因爲王志剛才想到，即便是去部裏弄錢，先也得經過省衛生廳這一關，也得黃林的相幫才行。對于黃林這種人，請将不如激将，這才是最快捷的辦法。

何遠心裏歎了口氣，覺得王志雖說位居高位了，但思想還是如此的不成熟。即便是對黃林有些什麽看法，那也不能挂在臉上是不是？

果然，黃林臉上有些挂不住了。看了王志一眼冷笑了一聲道：“呵呵，黃某倒想看看王書記嘴裏的能人是什麽人？黃某洗耳恭聽了。”

聽黃林一說，桌上幾位同志的眼光全集中到了王志的臉上。倒也真想看看這位汪大書記能拉出什麽有份量的人來。像體制内的官員，比的是什麽？比的就是個關系網，你接交的朋友份量越重，那你也等于水漲船高份量在别人眼中也重了起來。至于說工作方面的能力，還不如關系網重要。

第二類人領導也會用，那就是真正有才能的人。這種人适合給領導打拚天下，把領導的地盤鞏固穩當。但是，這類人往往成不了領導的親信。隻能說是領導表面上在重用你，實則隻是領導在利用你罷了。到頭來，吃香的喝辣的時候沒這種人的份頭，酒桌上陪領導的往往都是些跟領導有親密關系的人，能力并不是特别的重要。

還有一種人稱之爲刺兒頭，有點像是王志的性格。這種人，領導實則是心裏有些怕這種人。怕你給他捅簍子下拌子耍無賴什麽的。所以，對于這種人，領導往往表面上會攏絡你。叫你吃上幾餐，喝點小酒，給外人造成的感覺就是你相當得寵，跟領導稱兄道弟的。

實際上，這種人領導不會給你提拔重用的機會。而且，有機會的時候能一棍子打死你領導決不會猶豫的。這就叫‘拔刺’。所以，王志要真正讓何遠的小圈子中人覺得自己有份量，就得亮出幾張底牌來。整天玩虛的誰知道你是真有能量還是假能量。人家都會持一種懷疑的态度。

當然，爲你辦起事來也是拖泥帶水，往往帶着一份子心不甘情不願的意思。要想讓人心甘情願爲你辦事，你就得成爲這個圈子的主人。而其它人，自然在看到了你的‘能量’之後，那奴性自然就出來了。因爲，隻要你有能力，他們就會自降身份，把自己放在了‘從屬’的地位。