“林姐，對不起，我……”停留在半空中的手，李文龍不知道是該收回來還是應該繼續堅持走剛才自己想要走的路線。

“文龍，我此生永不再嫁”伸出自己的芊芊玉手，林雪梅握住了李文龍停留在半空中的手“我的所有的一切都是你一個人的。雖然不能成爲你名符其實的妻子，但是我自認爲是你真正意義上的妻子，我爲你守身，爲你養育兒女……”

說到後來，林雪梅的眼淚忍不住順着臉頰流淌，想想自己不久就要離開李文龍，離開這個自己生活了多年的寶東縣，林雪梅覺得心裏像是堵了一塊巨石。

“姐，我……”李文龍起身過去，把林雪梅緊緊地摟在了懷裏“原諒我，我真的不能……”

李文龍知道，在這樣一個時刻，自己說什麽都是枉然，既然給不了林雪梅什麽，那就索性不要再提及，因爲，他真的不能再讓孔佳怡受傷。

“好了，不說了，你看我這都在幹什麽？”輕輕的推開李文龍，打開随身的包拿出抽紙擦一下臉上的淚痕，林雪梅複又恢複了本色“我還是多跟你說一些圈子中的事情吧，要知道，圈子中的人都是人不爲己天誅地滅的，沒有人會跟你說掏心窩子的話，即便是有，那肯定也會帶有一定的功利性，否則，沒有人會傻到把自己總結出來的經驗傳授給别人，官場，就像是玩魔術，你永遠不可能知道主角接下來會給你變出什麽，所以，要想在圈子中混的風生水起，光有看透魔術本事的能力還是不夠的，還得必須有權利，有靠山，有金錢，有了權力，你就能掌控耍魔術的人，即便沒有權力，身後有足夠大的靠山的話，靠山會給你提供内幕，當然，在這個一切都向錢看的社會，手裏有足夠的金錢也是可以擺平很多事情的，而且，這三者那也是相輔相成的，尤其是權力與金錢之間，那更是密不可分的，當然，有這一切還不一定能暢遊官場，在圈子中混，還得要學會不擇手段，尤爲重要的是不能付出真情，這是一條真理，也是官場的真谛，在圈子中混，真情的付出是沒有幾個能得到好的回報的。有些話隻能點到爲止，不能說得太明，這是圈子中一條不成文的經驗。

在圈子中，小本領可以拿到領導面前去炫耀，大本領則應該藏起來，而且是藏得越深越好。什麽是領導？那個在需要你爲他效力，替他幹活時，總是笑容可掬地向你獻殷勤，總用美妙動聽的話語打動你脆弱的神經而使你愉快、興奮的人。這個人就是你的領導。什麽是領導？那個在不需要你向他提供任何幫助，相反你卻需要他的經常性的幫助的時候，對你向他獻出殷勤總是不屑一顧、心不在焉、漠不關心，對你的才華表現總是有一種不舒服的感覺而處處打壓你，總是盛氣淩人地向你指教一二的人。這個人也是你的領導。領導什麽時候都是領導，下級什麽時候都是下級。領導同你随便是平易近人，你同領導随便就是目無長官。千萬不要看到領導同你随便一下，就忘乎所以。領導就是那種随時都可以把責任推卸給别人的人。有些領導在氣頭上或是在興頭上，可以信口開河，慷慨陳詞，同下級傾述心中的不悅，甚至發洩心中的憤怒，你就以爲同你講肺腑之言，可以敞開心扉，掏出心來交談，那就大錯特錯了。一旦走漏風聲，領導可以推得一幹而淨，最終倒黴的是自己。再說有的領導搞窩裏鬥，你捆我，我綁你，怎麽争奪都可以，當下級的隻能靜靜地看，千萬不要亂攙和。你要挂邊靠前，就要給你劃線排隊，到時候吃不了，兜着走。

做下屬，最重要的一條是能受氣，要有領導的訓話就是耳邊風的良好素質，，可能你心中并不認爲這個領導值得你尊重，但場面上，你必須維護上級的顔面，千萬不能不懂規矩，不能破壞了大家都小心翼翼的在尊重的官場遊戲規則，如果你實在做不到，那你就這樣想：我尊重的不是他，而是他屁股下面的那個位子，而是他頭頂上的那頂烏紗帽，而是他手中的那根權杖，我所做的一切，都是爲了能讓這個位子看到，都是爲了能讓這個位子記住自己，所以，你越是瞧不起的人，場面上越是要尊重，要向侍奉神仙一樣的供着，要知道，領導不批評的下級，肯定是最倒黴的下級；領導爲什麽敢象罵自己孩子一樣罵下級，那是因爲是自己人。所以，有時候領導對下級尊重，不一定是好事。圈子中就是這樣，如果領導拿你當馬前卒，當孫子一樣，那是瞧得起你；如果領導拿你當爺，那你必定是真正的孫子。”

“也就是說領導越是罵你罵得兇那越是重視你了？”李文龍插話道。

“也不一定是這樣，這樣的事情得視情況而定，有一些領導是妒賢嫉能的，這種領導看不得下面的人比他強，所以時時處處會想辦法挖苦你幾句，像這樣的人，那你就要加倍小心了，必須要以不變應萬變，要時刻保持警惕清醒的頭腦，千萬不要被對方抓住了把柄，否則，你就會被罵的狗血淋頭，有一些心裏承受能力差的，說不定因爲就能抑郁成疾，以至于喪失了鬥志，再也沒有了向上的決心與勇氣。”說到這裏，林雪梅歎口氣“你沒來的時候，公司有一個科長就是這樣的，本來他的才能幹一個老總也是綽綽有餘的，偏偏分管他的副總嫉妒他的才能，事事處處刁難他，而他偏偏又覺得那名副總是個不學無術的人，覺得空有架子沒有什麽真本事，于是跟分管他的副總對着幹，結果，那名副總動用了一定的關系，不但去了他科長的位子，還把他弄到其他的一個不起眼的小地方去了，而且，那個地方的負責人是這名副總的大舅哥，在那裏，這名本來很有希望上位的人被一壓就是五年，五年，多好的人生年華，就這樣葬送了，後來的負責人覺得他有才，想要提拔重用卻發現年齡上已經不再占有優勢，于是隻能無奈的放棄，現在，那人都是四十多了，還依然坐着科員的位子混日子，而原本英俊潇灑帥氣逼人的一個小夥子也早早的步入了老年人的行列，雖然四十冒頭，頭發卻已經全都白了，歸根結底，就是因爲他沒有認清形勢，沒有意識到頂撞直接領導的重要性。前一陣子，我在某府開會的時候曾經見過他一次，現在，他在那裏的辦公室幹的是打雜的活計，那些二十七八歲的副主任都可以随意的使喚他。”

“真的很可悲，那個副總也太不是東西了”李文龍恨恨的說道。

“這不是某個人的問題，而是整個體制的問題在這樣的大形勢下，就是這樣一個趨勢”經曆過圈子的洗禮，有很多事情林雪梅倒是看得很開“領導是權威，領導的話那就是金科玉律，是指示，是教條，是真理，現在，上上下下都講求法制社會，提倡依法治國，什麽是法，依的是什麽法？說白了，那就是領導的說法，領導的事情就是下屬的事情，就是整個單位的事情，隻要是做好了領導的事，那就等于幹好了工作，這是司空見慣的的事情，跟領導搞不好關系的人當不了領導，所謂的升遷其實就這麽簡單，官場的現狀注定了就是‘上面說了算’，做下屬的供奉着領導，然後上級給你相應的權力，或者是在你的頭頂上給你撐一把保護傘保你平安，如果哪天把領導伺候的不舒服了，你手中的那點小權力領導就得給你收回去，而你頭頂上的那把保護傘，說不定就會變成懸頭利劍，指不定哪會兒領導一松手就把你的腦袋瓜子給斬了。

任何一個圈子一個單位，都是沒有矛盾隻有利益，都沒有是非而隻有利用，所謂的利用，就是領導利用下屬去給他辦事，下屬利用領導來獲取相應的利益，套用西方商界的一句至理名言：第一條，領導永遠是對的，第二條，如果領導有錯，請參照第一條，這說明什麽，說明領導本身根本就不會有錯，之所以有錯，那是因爲下屬意念中可能覺得領導錯了，所以，千萬不要想着拿捏住領導的小辮子，除非你真的掌控了領導什麽見不得人的小秘密，但是，就算是那樣，說不定在你還沒有因爲掌控了這個小秘密而獲取到什麽利益的時候就已經被領導一各種的理由給收拾掉了，現在，不是流行什麽‘被生病，被住院，被辭職’嗎，說的就是這個，隻要領導想要收拾你，那就絕對能找到收拾你的理由，而且絕對收拾的你天衣無縫，絕對讓你啞巴吃黃連有苦說不出，這就是境界，一種位居高位者所需要修煉，而且有很多已經具備了的境界。”

“嗯，這一點我深有體會”聽了林雪梅的這番話，李文龍重重的點點頭“記得我在部隊上的時候指導員曾經給我們說過這麽一件事，說是他參加一場考試，其中有一個題目是這樣的，說是戰場上兩軍交戰，你作爲前線指揮官，在作戰中發現領導的一個命令是錯誤的，那你應該怎麽做，下面有三個選項，一，執行，二，不執行，三，邊執行邊彙報。林姐，你說如果是你你應該選擇哪一項？”<