衆人都是看向楊波，大家很好奇，楊波會提出什麽樣的方案！
楊波也沒有客套，直接道：“目前你們所讨論的方案，都還是推薦制度，之前是誰掏錢多，誰就有話語權，現在則是要給民間的黃金武士一些推薦名額！”
“你們自己應該也明白，這對于解決問題并沒有太多的用處，隻不過是新瓶裝老酒罷了！”
“當然，也有人提出了幫派制度，希望能夠借助幫派來制衡家族勢力，這不過是飲鸩止渴罷了！”
楊波掃了一圈，看着大家驚訝的眼神，心裏很平靜。
他很清楚，外面的世界，幾乎有數千年的政治智慧，要遠強于力士秘境！
“我打算在全國各地都建立不同等級的學校，這些學校按照學生的年齡進行劃分，修爲和年齡會逐漸遞進！”
“所有适齡的青少年，都要進入學校學習，等到他們成長到一定階段，就送他們上邊境戰場！”
“最終能夠脫穎而出的，才能夠拿到力士名額！”
“同樣，力士的晉升，也需要作出相應的貢獻，三年一小考，九年一大考！”
楊波簡單地把自己的方案描述了一番，并沒有詳細講清楚。
但僅僅隻是聽到這些，就足以讓大家震驚了。
建立學校，逐級培養晉升，這壓根就是把之前所有的制度推翻重建，這已經不是改革，這是要鏟除世家大族的命根啊！
就算是在座的幾位黃金武士，也都驚呆了，他們是想要公平，但他們也不敢過于得罪世家的勢力！
相比于楊波的方案，他們之前提出的所有要求，都顯得太過溫和了！
楊波當然清楚這一點，但他并不在意，他是外來者，沒有任何利益牽扯！
最爲重要的是，拿到秘鑰之後，楊波把這處秘境視作自己的私人财産，他要完全掌握這裏的勢力！
這樣一來，他就絕對不能容忍世家大族勢力的存在！
隻有建立完整的學校體系，讓國家來培養所有的力士，才能真正掌控力士王朝！
靜等了片刻，楊波方才是開口道：“我這個意見如何？大家可以說一說！”
“大家盡管開口，既然是讨論，那就可以暢所欲言！”
楊波說話很客氣，甚至是溫和，但所有人都是心中一寒。
在座很多人和楊波并不熟悉，最熟悉的就是林朝鳳了，但林朝鳳是楊波一手提拔，黃金力士的席位一定有他一席之地，所以他是完全聽從楊波的。
黃金武士們對于這種方案再歡迎不過，這完全讓他們喜出望外，哪裏還會有意見？
黃金力士們都是新加入的，除了功宇兄弟還熟悉一些，但他們兄弟是不會開口的。
剩下的黃金力士，不少人身後都牽扯到世家勢力，但他們卻沒有人敢先開口，生怕以後會遭到楊波穿小鞋！
一時間，現場完全安靜了下來。
楊波掃了一眼，開口道：“如果大家都沒有意見的話，那我接下來就要安排了！”
“楊大将軍，我有話講！”
有一人突然開口道。
楊波擡頭看過去，見到開口的，卻是長弓飛！
長弓飛是風竹的心腹，一直鎮守在連雲山脈，但連雲山脈的石床已經被楊波取走，他也就不需要待在那邊了。
三天前，長弓飛趕到東峰山，親自向楊波負荊請罪，取得楊波的諒解。
這兩天，長弓飛就一直在參與此事的商讨，也提出了不少意見。
楊波現在對于力士王朝的勢力劃分也不是一無所知，據他所知，長弓家族正是力士王朝第一世家！
長弓世家有黃金力士兩人，白銀力士三人，青銅黑鐵力士十餘人，這些力士遍布王朝各地，勢力結構完整，沒有出現斷代，顯示出一副欣欣向榮的景象！
恐怕也正是因爲這個原因，長弓飛才會匆忙趕過來，參與這場讨論吧！
楊波輕輕一笑，“長弓将軍請講！”
長弓飛心裏忐忑，面上卻義正言辭，“我認爲大将軍這個改革方案有些不妥當！”
“在全國各地建立學校，這需要投入大量的人力物力财力，消耗實在巨大，王朝恐怕承擔不起！”
“如果真是建立了學校，就會培養出大量的武士，這些武士結業之後，進入社會中，恐怕會成爲不安定的因素！”
“自古俠以武犯禁，力士王朝一直控制武士數量，就是怕他們鬧出事端！”
“最重要的是，如果真是建立了這樣的體系，我們看來，這是非常公平的機制，但總有人會不滿！”
“如果有人結業時，未能授予力士出身，恐怕會有人鬧事吧，萬一引起嘩變，豈不是搬起石頭砸自己的腳？”
楊波耐心地聽着長弓飛的話，不禁有些感慨，這裏還是有人才的，也難怪長弓世家能夠發展到這一步！
長弓飛提出反對的意見，每一條理由，都是非常有道理的，他并沒有爲了反對而反對！
不等楊波開口反駁，江楓眠就是站了出來，“長弓将軍這些話恐怕有失偏頗吧？”
“我們紅花會以前是因爲不公，才會走上這條路，以後制度公平，恐怕就不會有這些事情了吧？”
楊波這才是反應過來，長弓飛剛才的話裏，似乎有影射紅花會的意思，畢竟紅花會是造反派！
長弓飛擺手，“江兄弟切莫激動，我隻是就事論事罷了！”
江楓眠皺眉，“就事論事，難道你不是爲了長弓家？”
長弓飛連忙搖頭，“我一心爲公，這些都是可能存在的風險，長弓兄弟，還請不要用有色眼睛看人！”
楊波伸手制止了江楓眠，他看向長弓飛道：“長弓将軍所講，的确是有道理！”
“這學校體系，并不是一天就能夠建成的，至少需要十年才能完全建立起來，所以并沒有太大的問題！”
“在建立學校體系之後，每一位從學校畢業的學生，王朝都會安排事情做！”
楊波當然清楚，促進就業是最大的穩定器，隻要有事情做，人就不會多想，他早就考慮過這個問題！這個世界的管理體系太過粗犷，基層管理太松散，他需要更多的人填充基層，這是很大的促進人才消化的渠道！