事情辦的很順利，關鍵是對方早就整理清楚的帳目，算起來十分方便。

而且梁氏企業的貸款辦的也很順利，以前銀行幾次主動要求梁家貸款，都被回絕了。那個年代放貸款出去反而難，不像後來，想貸點款那個困難勁。

半個月不到，“梁總”就坐在了廠長的大班椅上。

這段時間裏，有點背景能托上關系的工人，都相繼調離了這個工廠。而大部分，隻能買斷或者回家等退休，也就是下崗了。

“雨聲！該準備的都準備好了，工人們也都來了。。。你看？”小菊推開門，走了進來。

今天是工廠正式更名的大日子，好幾千工人都圍在了工廠的一塊空地上。

小菊拿着稿紙，站在台子上。對着話筒，發表了一篇慷慨激昂的演講，從最初的工廠曆史一直講到目前被收購的過程。反正怎麽鼓舞人心就怎麽說，然後才把考核上崗的事情宣布了一下。

對于那些熟練工種來說，這根本不是個問題。一些能力低被塞進來混日子的人，也基本有能力調走了。所以這件事得到了絕大部分工人的贊同。

在熱鬧的鞭炮爆竹鑼鼓聲響遍全廠的同時，新的希望在所有人心中從新點亮了。

“我宣布從今天開始，原紅遠服裝紡織廠，正式更名爲梁氏企業紫金龍紡織制衣服飾分公司”

長久不息的掌聲響起時，坐在下面的小梁同學，卻感覺到了一種前所未有的壓力與挑戰。

幾天後，通過考核上崗的工人技術人員等大部分都回到了以前的崗位上。經過重組，考核後總員工數量卻比原來少了近4成，但是效率卻絲毫沒有降低。

每個人的收入都要和自己的工神作書吧質量和效率來挂鈎。合同制的上崗方式，讓每個人都有了一份責任心，再加上管理也比以前嚴格了許多。所以整個企業内部都形成了一種嚴肅認真的氛圍。

從正式更名後，公司就開始轉型，全部以高檔面料，半手工制神作書吧的，高檔奢侈類服裝爲主打産品。梁同志把所有廠裏的服裝設計人員調集到一起，經過晝夜加班層層篩選，再加上某人的超前概念。紫金龍系列商務休閑類服裝誕生了。

“領子再小一點。。。除了向上翻的領子你就不會别的了？。。。”

“現在外面不是流行嗎？”

“kao！外面流行你就跟？。。。那你跟了這麽多年，跟上了麽？。。。來照這樣的領子展開思路”某人拿起筆直接就在原設計圖上開改。

“那上衣的腰再收一點。。。不是告訴你，收到裏面隻能容下襯衣的空隙嗎。。。這裙子也太長了再短點。。。開口處再大點。。。太肥了。。。這能顯出臀部的線條嗎？”

“那樣裏面就沒法套毛衣了。。。夏天好說。。。冬天會不會太單薄了”

“kao！毛衣？單薄？。。。你用用腦子好好想想。。。他們都穿暖和了，我們的風衣，外套賣給誰去？”

光是高檔服裝看來還不能讓紡織這塊完全發揮效率，所以某人又找來了布匹設計師，開始晝夜研究布匹的材質圖案。

“不行！這個窗簾布要加入亞麻的成分。。。再厚一點。。。整體色調再素一點。。。”

“。。。加亞麻？。。。還要再厚？。。。”設計員有點錯愕，這是什麽設計？

“帆布知道不？。。。這個床單比帆布稍微薄一點就行。。。對！用好棉。。。千萬别上漿。。。色澤再整體一點。。。”

“。。。。。。”這還是床單嗎？

沒幾天，ctv上就打出了第一次廣告，幾個國人和幾個老外混血一類的型男靓女在電視上一亮相就吸引了很多人的眼球。

然後是全國上百家超市同時推出了，紫金龍服飾專櫃，而且要求公司中層以上幹部全部穿着紫金龍産品。接着又開始在全國大面積招商，尋找有實力的代理商，開設專櫃。

那種小領休閑西裝和立領的休閑裝，迅速摧毀了那種大翻領西裝稱霸的格局。尤其是按某人設計概念推出的職業女裝，從一出現就成爲了愛美職業女性的最愛，中長的裙子，短襟的上衣，裏面配上各種顔色的修身小襯衣和小絲巾，殺傷力超強。

紫金龍系列床上用品和窗簾系列，雖然價格高昂，但是大膽的色調，獨特的面料。想讓人能不認出來是紫金龍牌子的都難。況且每塊成品上那個張揚的大商标，更是成爲了追求高檔和有條件的年輕新人首選。

很快，這個新生的大品牌，就出現在了全國上下凡是神作書吧生意的或者是有點身份的人身上。你要是出門談生意不穿件紫金龍都不好意思和人打招呼。

呵呵！不求最好，隻求最貴。

“唐唐！你穿的這身，就是那什麽紫金龍？”

“恩！爸，怎麽樣好看嗎？”唐唐穿着一套職業套裝拎着大哥大，剛進門正甩高跟鞋呢。就聽見老頭子搭茬。

“呵呵！比電視上要好看。。。恩，回頭也給我弄身來穿穿。。。這幾天還要會見幾個外賓呢。。。”

“哈哈！老爸，你對這臭小子設計的東西還挺上心啊！還幫忙打起廣告來了？”

“恩？這是什麽話。。。”老頭有點心虛。。。看着自己呆過的老企業，恢複生機。。。心裏還是很高興的。這小子的能力确實不錯，是個人物。

“快看電視。。。”唐唐指着電視上新聞上，一個穿着某人産品的老幹部。

“咦？這老家夥怎麽比我動神作書吧還快？。。。诶~~完全沒穿出效果嘛！。。。女兒，你說是吧”

“。。。。。。恩”

服裝公司總算是開始步入正軌了，然後開始按照計劃，招收新的服裝設計專業的人員。還打算把小梅調過來，出任總經理。

此時原來的75家超市，加上剛剛開業的47家，再加上最近又找到的12家場地，光超市就有134家。

如果算上煤炭和開始赢利的服裝公司，一個月的平均收入基本在6000多萬。