工廠的廠規廠紀這個由那曉君草拟，沿用她所在的兵工廠那一套，細節部分由楊德新等人修改。

半年來發生了巨變，丈夫的投資以及兒子的努力真的帶來了巨額的财富。那曉君也想是不是要繼續待在兵工廠？母親當然要支持兒子的事業，他人小本事不小。新的一年楊明志掌握的财富即将突破百萬，百萬富翁的家庭主婦難道還要繼續待在兵工廠？

再看看兒子的近況，除了學習外就是忙活工廠的事。平日裏他不願意和别的孩子嬉戲，除了和鄰家的姑娘。說來也奇怪，兒子就願意和楊桃待在一起，那個女孩小小的年齡小有着遠超其年齡的智慧，她過于聰慧了，或許就是因此上天才使她成爲孤兒。胡思亂想後再看看兒子，夜裏的大明還爲白天的會議犯愁。

“媽！管理一個公司可真難！”他犯着牢騷。

“哦？這麽簡單就氣餒了？”那曉君端着一杯牛奶走到兒子跟前。他的桌案上就放着自己寫的那份廠規的稿子。“來，把牛奶喝了。”

此刻，楊玉峰就在隔壁和楊德新商讨着廠子的發展。德新機械廠必須要變成非常正規的企業，之前因爲迅速膨脹很多重要的事，諸如簽訂正規合同之類的都忘記了。楊桃也搬着小闆凳一邊聽着，她本身是一個很好的技術員，可具體的管理就是門外漢。雖然道聽途說了很多還是比不上這兩個父親。

“桃花，你捧着下巴聽，有什麽想說的麽？”楊玉峰試探性的問道。

“嗨，桃花太小了，大明那孩子也小。讓兩個孩子管理這麽大一個企業，老弟你也真大膽！”楊德新笑道。

“唉，你不也是一樣。你家桃花膽子更大，我看桃花她的膽量也是老哥你交出來的。她要倒騰水果你也真敢同意。”

兩個大男人豪爽的笑起來。水果貿易基本被确定了，每個月鍾家的車隊都計劃跑一次長途。過年的時候鍾皓凱過來拜年透露了他的計劃，每次運貨都希望機械廠能進行投資，作爲互換車隊的正常維修由機械廠負責。正是如此的深入合作，機械廠的衆人才考慮幹脆和他的公司合并。

“管理一個公司真難。”楊桃唉聲歎氣道，“幹爹，我爹他平時忙活工廠的事太累了，做女兒的我很擔心啊。”

“哪有那麽累。就算是累了我也心滿意足。”楊德新撫摸着女兒的小腦袋。

楊桃繼續說：“幹爹，你有沒有辦法請來幾個專業的會計做财務，還有專業的管理人才。大明哥哥他還是學業爲重，除此之外還得管理一個公司他會累垮的。”

“嘿！”楊玉峰捏捏她的笑臉。“這想說這事呢，結果讓你這個娃娃搶先了。”他頓了頓氣。“這個廠子确實需要正兒八經的财務了，正巧我的手下小馬打算買斷。他有才能心氣有些高，我看一個銀行小網點困不住他，我就盡量把他哄過來。”

馬軍，楊桃當然也知道這個叔叔。論起才能他不必楊玉峰低下，那個時間軸馬軍是在1995年買斷跳槽的，後來他是去了南方搗鼓證券。如果這麽一個人才給網羅過來，那公司的财務問題可要省心多了。

終于到了收心大會，二百餘員工齊聚一堂。最初的大廠房，員工們搬着闆凳找地方坐好，這個年他們過的無比舒心，臉上洋溢着幸福。梁勝才老爺子算是主持人，他年紀大在老職工心目中有威望。

講演稿充分肯定了員工們之前的工作，産品的熱賣利益是實打實的。“好的我都說了，現階段出現的問題就有請咱們的老闆說說。”梁勝才退後，兩個孩子從主席台側面走出來。

隻有很少的人曉得這個工廠的内幕，平日裏大部分工人見這兩個孩子出入辦公室，多少已經猜出這是廠長楊德新的孩子。而他本人依舊坐在主席台的椅子上，人們将目光都投送到這兩個孩子身上。

“大家好，我叫楊明志，我和我的妹妹就是這個工廠的老闆。”兩人深深的鞠躬。“在此，我們再次謝謝你們去年的工作。”

場面變得躁動，交頭接耳聲此起彼伏。

“怎麽可能，這不是大明嘛！老楊怎麽讓他當老闆？”

“嘿，老吳，你說這楊德新賣的什麽關子？”

有的新晉員工納悶，他們認識他嗎？他們不認識。“這個孩子穿的挺精神，讓我相信他是老闆？真能唬人，我家小弟這麽大還玩泥巴呢。”

“就是就是，他說他旁邊那個小女孩也是老闆，這不開玩笑嘛。”

諸如此類的話場面很是混亂，兩人之前已經預料到了。楊桃斜眼看看，大明一股坐懷不亂的模樣，那小寸頭倍兒精神。

“靜一靜！大家靜一靜！”楊德新站起來揮動着雙手，“這件事我來好好說說！”

“其實這兩個孩子就是咱們的老闆，我楊德新隻是這個廠子的廠長。目前咱們取得的成就确實是這兩個孩子策劃的。大明和桃花，咱老機械廠的大夥都清楚吧，新晉的員工可能不知道。總之大家肯定以爲讓兩個孩子做老闆是荒謬的，可事實就是如此。建廠是我們投資的，可老闆就是他們兩個。”

這時人群中的于朝陽很配合的站起來，面向一臉詫異的衆人說道：“這個大家還别不信。我是設計部的部長，不過咱們的産品其實幾乎都是由咱們的女老闆楊桃小朋友設計的。抱歉，我隻能用小朋友稱呼她。他們兩個孩子不一般。啊呸，我就直接說了吧，他倆就是天才。”

楊桃看着于朝陽，心裏默默的稱贊。

見場面稍稍安靜了，大明又操着他那有些稚嫩的聲音說道：“關于我身份的事就到此打住，下面我得好好說說現在的問題。”

“咱們的這個廠子可以說脫胎于倒閉的機械廠，市裏面把咱們一腳踢開咱們就單幹。如今咱們取得了一點點的成就，可有些老同志又把老機械廠的風氣帶進來了。對不起，大叔們，我楊明志小不太會說話。目前的情況，如果不從根本上遏制，咱們的廠子可能又會變成老機械廠。咱們的收益全靠銷售，如果大家因爲工資高了而好逸惡勞，這廠子肯定得垮掉。”

那曉君的那本小冊子大明仔細看過，這番就把具體的毛病說了一通。台下的反響很不錯，還真有不少人認爲這些都是這孩子總結的。最後大明放了句狠話，“我楊明志得考慮到大家的生計，如果某個員工的行爲不符合新規定從而對咱們廠子的發展有幹擾，我隻好把他辭退掉。”

交頭接耳後場面有些壓抑，楊桃拉拉他的衣襟。“哥，新政策該說了吧。”

大明看看她，繼續發腔：“下面我再說幾個好消息。以後我們會采取計件式的工作方案，做的越多獎金越多，我們絕對不會虧待大家，一會兒我們會把新的廠規貼在牆上。接着還有一個國家的通知，從三月份開始，每兩周的一個周六作爲法定假期嗎，這個大家多少都聽說了吧。”

現在是1994年，原來的單休日已經不符合國情，這一年的三月五日，全國人民迎來第一個不上班的周六。每兩周增加一個不上班的周六，作爲大星期和小星期，待到1995年的三月，全國正式施行雙休日。對此楊桃覺得不如早早施行雙休日，大明一向有增加員工福利的想法，兩人一拍即合。

台下發出着嗚嗚聲，因爲大明強調這個雙休日規定立即生效，并且工資不會降低。

收心大會後工人們又投入緊張的工作。因爲要施行計件式，公司又特别成立了一個調度部，最初的調度員就由楊德新兼任，直到不久後專業會計馬軍和幾個夥計的到來。楊玉峰哄來了好幾個人才呢。

如此這般，乍一看大明這個老闆根本就是閑着，就連他喜歡的小妹妹又順理成章的和設計部的那些人研究新産品。勞心者治人，勞力者受制于人。結束了一天的勞作大明如卸重負，廠子的各個部門總算有專業人員負責，他這個老闆似乎可以放松了。放松？不對，師父總有一天會老的，之後的洽談業務就得全部由他負責了。一想到這他也畏懼，“唉，隻能硬着頭皮上了，但願我能做一個稱職的勞心者。”