拜訪爺爺的事大明計劃是一天就會，中午在縣城的市政招待所吃了一頓，這樣家事和公事就算是辦妥了。

他小小年紀已經看不出普通高中生的稚嫩，做事行事非常成熟化，就連說話的方式也顯得特别自信。所以那群企業家們一個個人到中年，面對這麽個後生根本不能拿出“我吃過的鹽比你吃的飯都多”的态度，相反的還得奉承的好。

結果顯而易見，兄妹倆出于自己公司的考慮，以後和這些老家的商人深入合作都是必然的。

他們終歸是一些小商人，楊桃知道，大明的心氣已經很高。所謂要想賺大錢做大事業，就要跟更強大的商人合作。

拜訪完了爺爺，兄妹倆回到市裏。正好是太陽落山，兩人心情不錯幹脆就直接拐進公司，再進行一次檢查。

霍星宇，自從楊玉峰成爲整個集團公司的首席ceo後，汝甯老家公司的負責權就交給了這個人。他年輕氣盛被委以重任後，也是卯足了勁想要幹一番事業，這是給公司奉獻更多聰明才智，也是給自己一個交代。

他自是名牌大學出身，所學所用正好用在公司的經營上。

幾年來汝甯老家的産品生産從未出過什麽岔子，他作爲老總聽令于總公司的調度，當然結合現狀，他也有權力在合理範圍内調整一下産業結構。

得知那兩個孩子突然在晚上到訪，在飯堂吃罷飯，他便親自去接待一下。

車子駛入廠區，幾個月沒回來好像這兒又裝修了一番。楊桃看到，起碼公司的大門更換了瓷磚，那個巨大的桃花形狀的企業商标logo換成更鮮豔的顔色。它們還挂上了一圈小燈，夜幕将至，通上電後光彩依舊。

這會門衛可沒有再阻攔，這輛寶馬可是全市第一輛寶馬，一股土豪的霸氣，楊桃的一絲虛榮心隐隐作祟。有錢了就被崇拜，就像自家的公司，工人們都是高收入，亦是市民們崇拜的對象。

車子停辦公樓下，陳林親自打開車門。

“唉，陳叔，幾個月不見你好像又吃胖了。”

陳林嘿嘿一笑，被這丫頭這麽說心裏怪不好意思。現在的他是公司汝甯部分的保衛處處長，整個龐大廠區的安保工作他是總負責人。當過兵，手下的保安也多是退伍兵出身。

他與部下們還是決定采取軍事化管理，保安人員時刻準備着。幾年前的縱火報複事件警鍾長鳴，所以他們巡邏的很頻繁。尤其是過年過節期間的安保工作兢兢業業，也确實抓獲了些翻牆的小偷。

因爲霍星宇表彰他們，獎金可沒少發。

大明知道自己的工人們基本上都是兢兢業業的，這番晚上突然到訪就是看看他們的工作情況。

兄妹倆進了辦公室，這裏也是裝修的煥然一新。這是留給兩人的辦公室，奈何這裏長期空着。老闆椅辦公設施一應俱全，還有一個巨大的實木茶幾。幾盆盆景聚在一起組成“小花壇”。

“唉，我們基本上不是在杭州就是在國外，老家這邊還搞個這麽好的辦公室，最後也沒人用，挺浪費的。”大明感歎道。

霍星宇解釋，這一切都是爲了不時之需。“小弟，你是我的老闆，現在我就冒犯一下，以一個大哥哥的心态跟你說。你楊明志總有一天會成爲風光無限的企業家，所以回到老家，這樣的辦公室可是給你量身定做，甚至還趕不上你的地位。”

大明撅撅嘴，幹脆就這樣吧。

兩人是很想去車間裏看看，這麽的霍星宇引路，尾随的還有各個車間的主任，就在夜裏訪問以下夜班的工人們。

德新公司在汝甯的産業有很多，收購了市裏的自行車廠和鋼鐵廠，這兩個廠區兄妹倆今晚沒有參觀的計劃。

核心廠區依舊奮力加工着老牌強勢産品，又是要到一年冬季，電爐子的生産提上日程，這個車間開始加大産能。原本是生産電風扇的車間，部分産能向電爐子傾斜。

兄妹倆進入車間，這是總裝車間，沖壓與澆鑄的産品紛紛聚攏到這裏。

電爐車間主任介紹道：“咱們現在的産能提高了至少五倍，這得益于幾個代工工廠。電爐的外殼是硬質塑料，咱們塑壓一批，外協單位塑壓的更多，不過一切還是以咱們塑壓成型的标準爲依據。”

大明點點頭，代工廠就在郊區，專業負責生産塑料外殼産品。本來這樣的廠子在汝甯這種地方哪裏有競争力，還不是因爲德新公司這個超級大胃口提供了大量的訂單。

楊桃不聽他們的專業彙報，終歸都是些數據的事。工人們幹的怎麽樣還是得親自考察一番。

她走進車間，工人們還是按照兵工廠那樣的方式，就如同一個個小作坊。這個是二号車間，主要負責電爐内部電路的組裝，很多地方還是需要人工焊接的。自動處理的機械手在杭州公司運用的多，那個主要用于電腦配件的生産，屬于高端産業。這種簡單的拼裝燒焊，人工處理即可。

霍星宇介紹，一個勤勞熟練工人每天能組裝完成三十多個完整電路，最後拿到三号車間拼裝在電爐内便大功告成。

“那麽現在他們的績效工資漲了沒有？”楊桃問。

“還是老原則，把各種買來的元器件完好的拼裝成整體，這個是技術活，所以每加工一個，經過檢驗合格得到三元的績效獎金。”霍星宇道。

如此算來，一個熟練工最快一天能拿到九十元，如果一個月天天加班就是兩千七八元的績效獎金。

公司是效仿兵工廠的模式，基本工資分級别，現在這個車間普遍是中級工，基本工資是八百元，再加上一些補助項目，節假日與額外加班的工作将近，減去保險與稅收，他們一個月拿到三千元是合理的。

而一個組裝完成發貨出廠的電爐子，出廠價一般沒有低于一百元的。吼吼吼，真是萬惡的資本家。楊桃心裏自嘲着，産能提升後招募了更多的工人，而他們的工資暫時還是沒有漲。

她回到那群領導中間，這番功夫大明已經和他們唠了很多。

“桃花啊，我們換一個車間看看。咱們的小五金生産現在可不得了。”

楊桃一愣，剛想說漲工資的事，結果就被拉到小五金車間。當然來到這兒，她亦是非常滿意。

小五金早已恢複生産，現在這個新的車間廠房落成後，随着更多的大型設備入住，諸如各類釘子的生産，産能有些變态。

這是小五金車間主任非常自豪的，他一一介紹着專業機器。這些大型設備量産合金釘子，種類繁多，工人掩飾着，一根合金銅絲就被迅速切割。然後被加熱壓制出根部，在冷軋出釘頭。

釘子是最便宜的小五金，利潤不多，不過如此生産其産能很誇張。這個車間有三十多人，普通的釘子每天生産超過五十萬枚。

釘子的包裝外協給市裏的國營代工工廠，兄妹倆知道，那邊賺取的利潤主要就歸市政了。

到了這而，楊桃也說出了想法，就當着各個車間的負責人。“叔叔們，我今天很感動。這麽晚了，咱們的工人還在努力工作，這太辛苦了。所以我想，有必要再增長一次工資了。”

話音剛落，工作中的工人們爲之一振，大明也注意到這個情況。

漲工資對于工人是重大利好，很多商人身處高位不食人間煙火，往往給工人就開出法定最低薪酬。大明太知道普通工人的夙願，大家無非就希望個生活安安穩穩，工資嘛當然越多越好。

各位主任保持沉默，這種事還是不要太舔着臉讨要，但老闆若是願意加薪那大家都是支持的。

人們又開始說道起來，輿論上都在說工人工作勤勞，也有人說調動工人積極性的辦法。

其實漲工資這事兒都是必然的，大明非常清楚，未來的薪酬随着國家國力的上升，漲隻是一個時間問題。早年給工人開的工資很高，結果幾年來都沒有大規模加薪了。

“這件事我是支持的。”大明說道，“但漲多少我想還是得大家研究決定。”

楊桃搖搖頭。“哥啊，這時候你可以果斷一下的，咱們現在的産能持續飙升，我們搞實業的日子隻能越來越好。别忘了咱們在俄羅斯的事業，石油價格必然是大爆發，我們賺太多的錢隻能用在各種奢侈上，還不如讓咱們的工人近水樓台先得月，返利回來大家都開心。”

“那麽你說說，應該漲多少？”大明看着妹妹激動的表情。

“依我看，那就漲個三分之一，當然這是績效獎金。”

德新公司的工資制度主要看工人個人的業績，一線工人吃績效獎，二線的拿平均獎，再按照崗位系數拿相應獎金。基本工資暫時不變，這樣績效獎金的系數提高後，恐怕要大力提高工人的幹活積極性了。

“哥，你要沒啥意見就按這個辦。就像剛才咱們在電爐車間，熟練工的績效提高後，加工一個電路變成四元。一個月能多拿個小一千，恐怕到時候最瘋狂的工人，就不僅僅是一天加工三百個了，最後還是咱們賺錢。畢竟咱們的電爐子質量好品質高，安全性能全國領先呢。我們面對的市場非常非常大，更多的消費者購買，最後所有人都是心滿意足。”

大明欣慰的摸摸妹妹的腦袋，“聽你一席話勝過十年書，你才是咱們公司的大軍師，你就是咱們的諸葛亮。”

衆人哈哈大笑，這麽的，大明已經決定就按妹妹的辦，汝甯部分的各個工廠全體漲工資。不僅僅如此，爲了保證相應的代工工廠的工人不會心生不滿，那些人沒人每月增加五十元的獎金。