大型公務機好處多多，但是缺點也有不少，比如不能像普通單發螺旋槳飛機一樣在草坪上起降。

所以馬競一行出了機場後又坐上了農場主專門開來的豪華大巴。

似乎是受了馬競那輛“超級蝸牛号”的影響，農新武也給自己弄了一輛大巴改裝成了設施齊全的房車，所以乘坐體驗還是很不錯的。

尤其是外面還有着無邊風景可以看的時候。

純淨的藍天上飄着幾朵悠閑的白雲，天空下是一望無際猶如彩色地毯的寬廣草場，被秋風染上了棕黃黑紅等等顔色的草毯就這麽随意地鋪展在衆人眼前，上面因爲地形起伏充滿了小褶子和大凸起，還有一撮一撮的綠色或棕色雜毛一樣的小樹林以及更加稀少的木制房屋，但是看起來卻沒有絲毫淩亂蕭瑟的感覺，因爲這片草場實在有夠大，足夠開闊的空間讓這些不一緻的地方都變成了有趣的小細節，絲毫無損這片草原的美感。

車前的路面，仿佛沒有盡頭一樣蜿蜒伸向遠方，直指天與地交接的地方。

路兩邊這是同樣漫長的栅欄，高高低低的栅欄、不遠處駐足觀望的稀疏牛群、以及更遠處戴着牛仔帽騎在馬背上的牛仔，給這副壯美的自然風景畫增添上了獨特的人類氣息和異國情調，讓畫面更顯生動有趣。

至少馬競身邊這些國内來的土包子們就都覺得很有趣，這從車廂裏不停響起的咔嚓咔嚓快門聲就能看出來。

倒不是說大家真的很土沒見過什麽世面，以至于單單是這麽一幅普普通通的鄉村牧牛場景就讓大家激動起來了，真正讓這幫人激動莫名的，其實是眼前這片開闊寬廣，彌漫着濃濃秋意的草原。

面對任何遼闊的事物，人都會不由自主地生出一種天地好大我好渺小的感覺來，隻有等到習慣了才會見怪不怪了。

話說在這幫人之前生活的鹭島，那山多人多地少的八閩之地，每一塊稍微平整些的土地都要得到了充分的利用，哪能像現在的老美一樣這麽簡單粗暴地把大片土地都全部拿來種草。

眼下天清氣朗、陽光溫暖燦爛，真是一年最美之秋的蒙大拿草原，自然用它的大和美，把衆人老家那些小家子氣的百畝花海給徹底比了下去，從衆人腦海裏驅趕了出去。

即使這片草場上其實隻是普通的、泛黃的牧草，但是這遼闊的面積、這透亮清新的空氣卻也加了不少分，一來一去還是很有看點的。

往常這樣的場景，大家隻能在各種風景美圖裏面看看，然後再設定成壁紙過過眼瘾，像今天這樣能夠親眼看到的機會卻是不多的。說起來也是沾了馬老闆一家還有那位農老闆的光，自然要多拍幾張照片留個紀念，回去好跟那些留守同事們好好吹噓一下。

不過很快，一個有些掃興的聲音出現在了衆人耳邊。

“行啦行啦，等會到地頭了有的是機會給你們拍，都各回各位趕緊坐好了！”

看到女仆長大人發話了，剛才還在叽叽喳喳拍個不停的小姑娘小夥子頓時放下了手機，各自坐回了自己位置。

馬競又不是所謂的貴族，家裏自然是沒有仆人女仆和管家的，自然也沒有什麽女仆長，這個稱呼其實隻是大家互相調侃的戲稱。

剛才說話的女人名叫李玲，她的正式身份其實是“家庭護士組長”，而她出言制止的對象則是頂着“家庭護士”頭銜的四個年輕姑娘，和她們一起挨訓的還有馬老闆私人保镖們。

比起一般的小保姆來說，畢業于正規護校的這幾個姑娘擁有着更加專業的知識儲備，但是之前十幾年都在學校呆着的她們，卻着實不能說是見多識廣。

同車的保镖們也是如此，雖然他們都是退伍兵出身，但也隻在部隊裏呆了兩年，剛剛20出頭的他們其實和普通年輕人也沒多大區别，一樣愛玩愛鬧。

說起來都怪他們的大老闆實在太宅了，弄得他們這些貼身工作人員少了許多遊曆天下增長見識的機會，有點兒少見多怪并不奇怪。

李玲看了眼車尾那邊，發現老闆兩口子正在和一身牛仔打扮的農場主聊着天，完全沒有在意她們這邊，頓時舒了口氣。

姓農的農場主，想想也是蠻有意思的。

順便檢查了一下四個小家夥的情況，李玲重新回到自己座位坐下，下意識把目光看向車窗外卻沒有聚焦細看，而是想起了這一路走來的經曆。

她以前是安市一家三甲醫院裏面的普通護士，本來因爲業務熟練資曆足夠很快就要升級成了護士長了，但這時候蜜蜂馬老闆手下的挖人團隊卻接觸了她。對方砸出來了一堆無法拒絕的條件，最終讓她選擇辭職來到了鹭島，成了馬競家的家庭護士。

對方之所以看上她，一方面有她年富力強經驗豐富的原因，另一方面也是因爲大家還是老鄉，七拐八轉之後還能和女主人攀上親戚。不過讓李玲有些氣悶的是，自己居然比湯佳怡小了一輩。

所以輩分這東西自然是不能亂算的，不然彼此會很尴尬。

本來馬競兩口子都年富力強身體健康，家庭護士團隊一直很清閑，自然也沒有配備多少人手，直到湯佳怡腦洞大開打算通過試管嬰兒技術弄了個四胞胎出來，護士團隊的人數才突然激增，翻了好幾倍。不過新加入進來的都是剛剛走出護校大門的小姑娘，爲了教好她們，她們三位組長這一年來可真沒少花心思。

而随着芝麻甜餅四個小家夥的慢慢長大，身體健康的他們夭折幾率越來越低，原本負責24小時不間斷照顧他們的護理團隊也順勢進行了縮編，隻留下了一個以她爲首的五人家庭護士小團隊。

其他人也沒有被辭退，而是去了今年初剛剛成立的紅葫蘆醫院。

本身來說，“有一家嶄新的醫院等着你們去管理”，就是促使李玲她們幾位資深護士來到鹭島重要原因之一，不過她到了最後卻選擇了留下來，繼續照顧她的這幾個“弟弟妹妹”，而不是回到更加熟悉的醫院裏面去。

當然，這家門口豎着一座巨大紅葫蘆噴水雕塑的醫院，不但有着怪異的名字和院徽，内裏的運行機制也是迥異同行，并不能說是一個熟悉的地方。那些調過去的同事照樣要花費好長時間來磨合習慣這家嶄新的醫院，以及它各種獨特之處。

“紅葫蘆”其實是某本網絡小說裏面，主角給國内的緊急救援組織設定的标志，取的自然是懸壺濟世之意。

在現實世界當中，成立超過150年的國際紅十字會是最出名的緊急救援組織，但是“十字”圖案與基督教源遠流長的關系，一直困擾着這個著名的跨國慈善組織。

所以在那部小說裏面，主角就腦洞一開，整了個“國際紅葫蘆會”的組織來與老牌子的紅十字會相競争。

按照官方說法，紅十字這個标志是來自創始國瑞士，是将其紅底白色寬十字的國旗翻轉變成白底紅色寬十字，号稱與政治和宗教因素完全無關，但很多人卻是不信的，要不然紅十字會的官方全名也就不會是“紅十字與紅新月和紅水晶國際聯合會（霧）”了。

這裏面，紅十字标志對應西方基督教信仰國家，紅新月标志對應阿拉伯國家，而紅水晶标志則對應猶太教國家以色列以及其他國家。

曆史上先是有了紅十字會，後來土耳其人弄了個紅新月會，波斯（現伊朗）人弄了個紅獅日會，結果紅新月會一統阿拉伯世界，而紅獅日會随着波斯的倒閉而倒閉了，那裏現在是紅新月會的地盤，二者合并有了現在的“紅十字與紅新月國際聯合會”。

在2006年，國際紅會爲了接納拒不接受紅十字和紅新月的以色列“紅色大衛盾”組織，特地推出了紅水晶标志，這個傾斜45度的紅色寬邊正方形圖案作爲第三個正式标志，可以在不能使用前兩個标志的地方使用，比如以色列。以色列的國家紅會在國内使用他們傳統的紅大衛星标志，兩個正反交疊的紅色正三角形構成的六芒星，在國外則可以把他們的大衛星鑲嵌在這個方框裏面。

不過對于國内來說，紅會的形象标簽就是紅十字，紅新月隻是偶爾在中東新聞裏面露露臉，誕生最晚的紅水晶标志則完全沒有存在感，甚至還沒有郭黴黴的名氣大。

其實紅葫蘆醫院的院徽标志上依然有十字架圖案，不過那個全國通用的紅心白十字圖案非常的小很不醒目。院徽的主體是一個藍色圓圈，裏面是醒目的“8”字形藥葫蘆，葫蘆嘴上面有一個小小的紅心白十字。

因爲紅葫蘆圖案早就被它的設計師給注冊了商标，倒也不用多寫些中英文名字什麽的，畢竟目前爲止全國就這麽一家紅葫蘆醫院。

而所謂的院徽設計師，其實就是現在坐在李玲後面那位大老闆，貌似是某人腦洞大開，突然想起小說裏面的“紅葫蘆會”這個梗，幹脆大筆一揮給這家私營醫院弄了這麽一個既傳統又現代的标志。

在國内有一個挺滑稽的現象，不以盈利爲目的的公立非營利醫院能賺錢，而以盈利爲目的的營利性醫院反而經常賠錢。因爲前者稅輕還有撥款，後者稅重而沒有撥款。

當然這個現象其實并不絕對，知名大醫院有名氣有患者有撥款，不斷蓋新樓擴大床位數、引進新設備增加科室數量，收入源源不絕自然賺大錢。而那些社區醫院和地方小醫院，則因爲醫生和病人都去大醫院了，平常都是各種虧錢各種吃财政。

普通營利性醫院雖然經營成本更高，但他們的經營也跟靈活，那些走營銷路線電視廣播網絡以及直投雜志四位一體全覆蓋，并且專注男科婦科不孕不育整形美容的民營醫院照樣能賺大錢。

說起來，紅葫蘆醫院的前身蜜蜂健康中心，實際上就相當于是蜜蜂的“廠醫院”，爲了服務廣大蜜蜂職工，給大家的健康保駕護航才成立的它。不過随着規模擴大，原本的健康中心已經不符合要求了，它在馬競等圖方便的管理層的催促下，不但設立了額外的住院部門，其規模還越來越大，早已經脫離了小診所級别輸液打針的範疇，再加上醫保報銷方面的問題，使得馬競不得不将其住院部門拆分出來，建立新的紅葫蘆醫院。

紅葫蘆醫院背靠蜜蜂和佳境兩大靠山金主，不但完全不用爲吃穿生計發愁，還可以有足夠的資金去購買先進器械，挖掘争搶全國各地精英醫護人員的小鋤頭更是揮舞個不停。

“錢多事少沒醫鬧”這句挖人口号不但在醫學界頗有名氣，在網絡上和政界也有不少人聽說過這句話。

馬競夫婦上半年參加省市正鞋會議時，就被不少醫藥界尾圓圍攻過，不過大家都沒怎麽在意馬競的無節操挖人，畢竟他可不像“白雲”，淨撿着一隻羊使勁兒薅羊毛，真正讓大家感興趣的話題，其實是你馬競真的能防住醫鬧麽？

等到醫院正式成立，那些質疑他的行業專家們頓時跌破了一地眼鏡，卧了個槽，還能這樣啊？還真是你們有錢人會玩啊！

被戲稱爲葫蘆園的紅葫蘆醫院，防範醫鬧的辦法其實很簡單，那就是關起門來不做他們的生意。

作爲一家法律意義上的營利性醫院，葫蘆園自然不需要像公立醫院那樣，因爲擔負社會職責必須敞開門接待病患，同時背靠蜜蜂集團，也讓它不像一般民營醫院那樣，爲了多賺錢不敢放跑任何一個患者。

紅葫蘆醫院其實很像國外的私立醫院，一方面主要服務對象是蜜蜂員工以及關聯人員，一方面降低每日接診量，診斷治療還各種保守，醫療風險自然被降到非常非常低的程度，自然能夠極大降低醫療事故或者病情惡化發生的幾率，沒有了這些由頭，自然是一個醫鬧也無的，可惜就是沒辦法推廣。