把李天福從自己家趕走的第二天，李莫便專門留在家裏，找來工人将一台監控器模樣的設備安裝在了家門口。
同時李莫也将兩隻手表送給自己父母，叮囑他們出門的時候務必戴上。
在這件事上李莫沒有隐瞞手表功能，明确表明這樣的手表是他專門爲父母定做的定位手表，以便于有急事時可以迅速知道二人在哪。
至于這款看上去普普通通的手表其他強悍的功能，例如一定程度危險預警、防傷害功能，李莫則沒有解釋太多，打算等到時候等派上用場了再說。
不必說，這些自然都是李莫從位面商城中花重金買來的安保設備，如果不是當前條件不允許，他甚至有心爲家人買來幾台全方位護衛機器人，二十四小時守護保障家人安全。
但是面對當前情況，這樣一隻手表和安裝在家裏以及父母所在咖啡店的幾個帶有麻醉槍的監控器，對于保障父母二人的安全綽綽有餘。
得知晚上的來客竟然就是醜魚當前最大的敵對公司，并且被列在起訴名單上頭一位後，李何雲夫婦倆也是懊惱了好一陣子，連連慶幸沒有給兒子添太大麻煩。
因此對于李莫的好心安排和叮囑，二老也都沒有反對牢牢記在心裏，避免給兒子生意造成影響。
除此之外，李莫也送了一個手鏈給自己妹妹李雲瑤，相比送給韓秀茵的那串，這串手鏈除了外表較爲普通，保護功能方面卻要強上幾分，另外對于身體的也有一定的好處。
把自己力所能及的事情做完後，李莫這才安心回到公司，繼續忙碌手頭的業務。
第二天下午，一個自稱是宏發文具負責人的男子便來到醜魚文具公司，聲明自己代表宏發老總李天福前來簽署和解協議。
此時的李天福已經完全沒有了競争的力氣，昨晚踉踉跄跄從李莫家中離開後，便召集公司高層開了最後一個會議，決定将全部資産轉讓賠償給醜魚文化公司。
對于這樣的絕對，其他負責人們出乎意料的都沒有做出任何反對。
任憑誰都知道，僅僅憑借強大的生産能力和銷售能力，如今脫離了吳家支持，奄奄一息的宏發文具随時都會被醜魚這隻怪物碾壓，一切隻不過是時間早晚問題。
與其悲慘而亡，倒不如抓住最後一次機會，犧牲掉自己的頭領選擇和解。
商人永遠是在爲自己的利益考慮，目睹了李天福的下場，這些原本還都在爲打擊醜魚出謀劃策的負責人們，一時間也都調轉風向，希望能夠在歸附醜魚領導後，保持自己在本公司的原有職務地位。
“這是我們的賠償協議，如果沒問題的話，請蓋章簽字。”
确定過對方身份後，李莫本人親自接見了這位拿着公司專用章趕來的宏發負責人，并将和解協議交給對方過目。
在這份合約書上，沒有規定具體賠償數額，隻是要求但凡是宏發旗下的産業資産，除了債務負擔外，全部無條件轉讓給醜魚公司，包括仍舊留在工廠裏的一線工人，并且仍舊要在北河晚報上刊登一周的道歉廣告。
“那宏發原有的公司職員…不知道你們打算怎麽處理？是全部解約，還是繼續留用？”
看完這份堪稱“投降書”的合同，那位代表公司前來的四十歲左右的負責人聲音略微發顫道，顯然對于本公司的慘敗和所有職員們叵測前途而緊張。
“主要負責人的話…看情況，降級留用或者直接開除都有可能。”李莫在這個問題上也早有考慮，他相信這些人基本都是牆頭草，随着吳家放手和頭目李天福的離開，也沒心沒膽再去掀起風浪，何況這些人都有着足夠的管理經驗，李莫打算先留用察看一番，再慢慢補充人手，回頭再有問題的話便把這些舊部直接撤掉，“至于基層員工，則按照醜魚的規章制度續聘，願意留的留下，不願意留的走人。”
聽到李莫的安排，這位負責人也稍稍安下些心。
雖說是一家不怎麽樣的文具公司，但是如果這時候被撤職，那對于那些四五十歲的中層管理無疑是場緻命打擊。這些人包括這位代表自己，基本都是靠着資曆在公司爬到現在的位子，如果一旦遭到驅逐，那麽也就意味着中年失業，想要再找這樣份管理工作幾率基本爲零，到時候要麽隻能呆在家裏，要麽去給人看大門。
“考慮好了嗎？我時間很緊。”
看到對方長時間思索的模樣，李莫有些不耐煩的催促道。
自己這麽做已經夠仁慈了，如果不是醜魚本身缺乏資源，别說留人了，直接将這些工廠拿來拍賣掉也不無可能。
“考慮好了，沒有異議。”
說着，對方拿起公章，沾了沾印泥，在需要簽名的地方表忠心一樣，使勁按了下去。
看到宏發文具的印章最終蓋在合同上，李莫心裏也不由得一陣輕松，終于把最大的攔路虎幹掉了。
這也就意味着從現在開始，宏發公司以及下屬的兩家工廠便歸屬醜魚所有。
在和這次硬碰硬的較量中，完勝對方！
“既然這樣，我們會派人把宏發文具從起訴名單上除去。”拿過合約交給自己助理後，李莫這才重新露出笑意，“至于接下來的生産任務，我會在第一時間安排人員通知你們。”
一下到手兩家随時可以開工生産的工廠，對于李莫的幫助不言而喻。
算上現有資産，如今李莫手下已經掌控五家一線生産工廠，按照集優發展的想法，李莫暫時打算把五家工廠分别規劃成單項目生産基地，分别集中生産他新購進的位面産品。
這樣不光減輕了醜魚一号廠的生産壓力，也在效率上翻番，今後依靠這幾家工廠便将擔負起供應全北河省文具市場的重擔。
“老闆，兩位新入聘職員已經來到公司了，您要不要接見一下？”
送走宏發文具負責人沒多一會，助理便來到李莫辦公室提醒道。
“那兩位海歸來了？”
聞言，李莫放下手裏那份轉讓合約，“那就請來我辦公室。”
“好的。”
自從前兩天把超高福利的招聘書發放出去後，李莫收到的回饋信息便呈爆炸趨勢發展，不光本土大學高材生紛紛報名參選，就連海外聽說這樣招聘的留學生也都熬夜發送電子郵件應聘。
住房保障、高昂薪資、一年幾乎兩個月的帶薪休假，旅遊補助，進修補助、節假日補助、購車補助…一連串超乎發達國家福利标準的薪資制度發放出去後，霎時間便爲醜魚吸引來諸多目光。
以至于那些原本想到華夏首都、魔都、廣洲等發達地區發展的各類人才，也都被駐紮在石川的這家原本不起眼的文具公司所吸引。
向當地政府負責部門咨詢過，并确信這是家合法正規公司後，那些身懷才華的管理或技術出身的才子齊齊聚焦醜魚文化。
從這些人當中，李莫首先物色篩選了三位高材生，來分别負責自己新開發的二三号工廠技術等問題。
除此之外，更多的人才也将陸續被李莫選中，加入到醜魚集團中來。
過了一會，三個身形健碩，文質彬彬的男子便走進李莫辦公室，紛紛主動自我介紹一番。
“你好，我叫喬翰。”“我叫呂思銘”“楊戟，老家北河省定海市。”
大概都是受國外教育的緣故，和之前魯智二人的略顯拘謹不同，這幾位知識分子都顯得更爲開放大方，絲毫沒有因爲眼前這位是老闆而太過拘束。
喬翰，麻省理工材料工程專業碩士生，之前跟随導師在美一家化學研究室做研究員，負責開發過多鍾新型高科技材料。原本打算回國到華夏某科研部門實驗室工作，無意間發現了李莫的招聘并了解到這家公司類似le的發展路線後，便打算嘗試一番。
楊戟，和喬翰同爲麻省理工校友，畢業于化學工程技術，曾在諸多國際化學研究競賽中獲獎，也被稱作研究達人，自己申請的專利已達十多項。
另一位呂思銘則畢業于哈佛商學院，回國前已經在美國當地一家頗具名氣的公司擔任總經理助理職務，也曾爲一些小公司提供過管理服務，爲了和自己在華夏一家國企工作的女友團圓，加之其他一些因素，重新歸國定居。
這幾人也都是被李莫創造的自由寬松的工作條件，以及超高的福利待遇所吸引，前來一探究竟。
當然，作爲一名希望事業有成的高材生，他們也都希望李莫能拿出除福利外可以吸引自己的産品或理念。
“首先我想說的是，歡迎兩位加入醜魚文化公司。”李莫依次和兩人打過招呼後，笑道，“其次，很抱歉你們一來就有重要任務交給你們負責。”
既然拿出如此高的福利待遇，李莫自然也不會誠心充當冤大頭隻爲花錢買噱頭，而是确實在某方面有着自己的需求安排。
并且，他也知道，自己隻有拿出真本領，而非單純依靠高福利待遇，才能讓這些桀骜不馴的人才心服口服的爲自己勤奮工作。
“相信機械鉛筆這項産品你們已經聽說過了，醜魚主打品牌之一，除此之外，在你們來之前我們又開發出了另外幾款新産品，但是都在關鍵階段出了些問題，需要你們來爲公司解決麻煩。”
“很樂意盡全力爲公司奉獻。”
聞言，喬翰和呂思銘相互望了一眼，急切的想要知道李莫交給他們的任務，弄明白會是什麽樣的挑戰項目。
自己可是抱着最大限度創造體現自身價值的目的來的，但願這位新老闆不會讓自己失望而歸。
【快半年沒出過門了，整個人都要憋出抑郁症，十一這幾天準備出去走走，更新有些不穩，緻歉！】
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