寰宇集團人事部主管的位子，自從上次許岩陷害王陽，王麗背黑鍋離開寰宇集團之後，那個位子就一直空着，現在也成爲董事會兩派人物角逐比拼的重要位子。那個位子現在是炙手可熱，但……也是風口浪尖啊。
林雅詩決定讓王陽任人事部主管的職位，其實是想讓王陽盡可能遠的離開許岩的控制範圍，又不至于也脫離自己能保護的範圍，這樣才能更好更全面的了解和照顧王陽。而對于王陽來說，這也是一個很好的機會，人事部，主管公司人事調動任命等事務，安插、吸納自己人的時候，來了。
對于王陽任職人事部主管的問題，林雅詩這邊的人也有分歧，但最後經過讨論，還是暫時決定王陽是第一人選，第二人選是現企劃部的一個執行組長。不過現在也隻是暫時的，部門主管不是小職位，不像組長部長這類的部門内部職務，最後的任命還需要董事會開會表決才能做出最後決定。
與此同時，同在一個樓層的總經理辦公室也正在開着私人小會議。許岩手下的人脈不比林雅詩的少，現在他們拼的是董事會，孟老爺子有人支持，許聯鴻也有人支持，兩邊的人各自不對路，但是對寰宇集團有大危害的事情，他們也不會做，大家都受損，沒意義。
許岩的手下，以市場部爲核心，其他的經營部、銷售部也是公司必不可少的大部門。跟林雅詩這邊的人脈相比，許岩可以說是走的外線，而林雅詩這邊主管内部。
内外不可或缺，這也是兩方人馬互相争鬥缺上不了根本的原因。寰宇集團是他們共同的利益來源，一損俱損、一榮俱榮，兩方人馬其實誰也離不開誰，搶地盤搶不過來，又不能把對方直接＃＃＃，隻能盡力往對方陣營裏安插親信人手，但又都接觸不到對方的權力中心，隔靴撓癢，真心難受。
王陽現在的情況就是這樣，他也是被安排到市場部的一個人手，但是根本不可能接觸到核心，這一次借着機會把他調走，能把人事部再拉攏過來的話，那林雅詩這邊的實力會更強，相對的許岩那邊在某些方面就會弱一點，比如……員工福利待遇問題。
員工不滿了，直接會對直系領導産生情緒，這樣雖然不能真的對許岩形成什麽威脅，但是……慢藥有慢藥的好處，真正的猛藥，要等到他麻痹的時候再用，一副藥下去就讓他永不翻身。
總經理辦公室裏也正在對人事部主管任命進行讨論，針對林雅詩會做出什麽安排，那邊是一緻認爲王陽不會出任人事部主管的職位，因爲市場部一直都是林雅詩觊觎、并且必須争取到手的部門，王陽算是林雅詩安＃＃＃來的人手裏面許岩最看不起的。
正是因爲他看不起王陽，所以他放松了，就是因爲他的放松，才讓王陽有了機會。所以……王陽也成爲林雅詩安插到市場部的所有人手裏，成就和業績最好的，甚至……如果他再繼續留在市場部的話，真的能培養出一批不錯的人呢。
這一點許岩和他手下的其他經理部長都很清楚，寰宇集團的企業形勢非常大，每年都會有兩次甚至三次招聘會，招進來的都是業界精英，即便是剛剛學成出師的畢業生，也都是各大名校的潛力精英，這些人都是年輕人，說話做事不如老一輩人那麽穩重，也比較不好控制，如果王陽想拉攏……他還真的有機會。
“不能讓王陽再留在市場部了啊……”許岩摸着下巴，喃喃說了這麽一句，他似乎能感覺到王陽帶給他的壓力。他一直對這個人沒什麽好感，而他相信王陽也不會覺得他好，兩個人從一見面就注定是對立的，所以……既然是對立，就不能給自己樹立一個強勁的對手，現在就要處理掉。
“那……怎麽把他弄走呢？他現在正在做美科的推廣，成績還不錯……”小夢拿着資料跟大家分析。這件事情其實他們都知道，也根本用不着小夢去說。王陽這個人不好結局，他跟林雅詩的關系衆所周知，林雅詩如果堅持讓王陽留在市場部，許岩也是不好說什麽的，那現在……想把王陽弄出去，就不能用光明正大的手段呐……
他們不知道許岩會用什麽手段，也不知道會不會給自己安排什麽，但是想要保持自己的利益不受損害，那王陽就不能繼續留在市場部。對這些人來說，利益和權力是他們最熱衷的，隻要能保住這兩樣，他們願意去試一些不太正當的辦法。
股東大會順利召開，因爲孟老爺子在醫院，所以這次又第二大股東許聯鴻主持。會議期間林雅詩和安娜把孟老爺子的意思跟董事會表明，安娜出示了法律相關文件，确認了林雅詩在董事會的位置，并且把最大股東許聯鴻推上了董事會會長的位置。
這一點林雅詩早有準備，她也無法改變，她手裏的股權隻有18.4%，而許聯鴻有21.2%，個人占股比例很明顯是許聯鴻在他上面。相差不到三個百分點，但這裏面流過的金錢數量卻大的讓人驚訝，就這簡單的2.8個百分點，就足夠讓許聯鴻在董事會上穩壓林雅詩一頭。
投票表決的時候，林雅詩沒有否決，而是第一個舉手贊成，既然改變不了，就不做那麽多的無用的徒勞。接下來的人事部主管職位競選上，林雅詩則堅持王陽成績卓越、爲人做事認真負責，力挺王陽任職人事部主管，而許岩也推薦了兩個人，雙方展開了競争。
許聯鴻看着下面的場面一言不發，他明白，人事部現在他們還争不到，雖然他已經是寰宇集團最高決策層的徽章，但是……股份制經營就有股份制經營的規則，凡是有股權的人，都有權力決定人事任命。兩方人争奪不下，最後還是走上了最後的抉擇，投票表決。
投票表決的最後結果是王陽任命人事部主管，許聯鴻雖然坐上了董事會會長的位置，但是對于這件事情他現在還左右不了決策，隻能等着慢慢收購其他一些小股東的股權，等到他擁有超過36.8%的股權時，他相信，整個寰宇集團裏他就是高高在上唯我獨尊的皇帝。
股權方面始終是他的硬傷，但是……他能想到吸收股權，别人就想不到嗎？想要把寰宇集團變成一言堂，沒那麽簡單。