在座的都是聖世集團的HR管理層，分别爲總部的招聘、績效、培訓三大主管，另外還有各個分公司的HR經理。
雖然各個分公司的HR經理職務擡頭比主管高，但是由于集團總部掌控着所有HR的決策權，所以事實上貝貝和他們是平級的。
這會貝貝人處于焦糊狀态，誰在說什麽都聽不清楚，隻有餘雷的轟鳴聲在耳邊嗡嗡。
待到她回神的時候，正輪到朱麗葉在上面大放厥詞。
朱麗葉面色潮紅，一雙美目閃着灼熱的光芒緊緊盯着主位上的玺遐迩，紅唇上下翕動，說着遊戲公司如何招聘、培訓、管理人才，Bh Bh Bh……
自從集團總部HR經理出了意外突然離世後，職位之争已趨向白熱化，常常暗潮波湧。
隻是象朱麗葉在這樣場合下明目張膽，卻也是頭一會。
大家都心知肚明，其他的HR主管也不發出聲音。
眼觀鼻，鼻觀口，口觀心。
朱麗葉，你有種啊！
在大BOSS首次開的HR總會議上說新公司你負責的那部分HR管理也就罷了，還要将莊秋瑾的招聘和自己的培訓也一起搭上講。
司馬昭之心，路人皆知了啊……
貝貝心裏琢磨着，掃了一下莊秋瑾，她面無表情，眼光直視正前方，連餘光都沒放到朱麗葉的身上。
這一掃沒看出什麽端倪，倒是撞上了一道極幽深的目光。
妖孽氣場本來就強，如果這個妖孽又是BOSS級的，如果再加上這個BOSS妖孽又是自己得罪過的……
= =|||
此時貝貝就被迎面而來的強氣流襲擊到，再看到妖孽CEO旁邊的Linda，心底那叫一個虛啊！
額頭的小溪彙成了瀑布，順着鼻梁流了下來。
她穩住心情，學其他人一樣靠在會議桌邊上，努力将自己的頭埋進面前的大筆記本裏。
心裏默默說着：
朱麗葉，你丫不能因爲男色當前就什麽都不顧了，你丫睜大你的眼瞧瞧這BOSS是什麽級的。
妖孽，知道不？！吃人不吐骨頭，雷人到風中淩亂的妖孽級！
嘴上嗦嗦默念：
連招聘主管莊秋瑾都沒有發話了，她培訓主管卞貝貝對此也不用發表什麽意見了！！
要低調……
公司裏要低調……
她卞貝貝一直很低調……
俗話說得好，人倒黴起來喝涼水都塞牙縫，不過按照色丫的習慣用語是“人倒黴起來，放個屁都能打到腳後跟！”
“Lynn”
果然這個“屁”就來打腳後跟了……
貝貝冒出了小丸子的黑線，心中殘念：今天晚上一定要好好教訓色丫這個烏鴉嘴！！
啥無忌諱，她說啥，還喜歡揭人老皮。
前面還說要讓自己潛規則到CEO的床上去，哪一天自己真要淪落到這種地步，她就要把色丫這厮剝光了送人！
這是全場第一次被點名發言，所有的目光刷得全集中在貝貝身上……
“作爲總部的HR培訓主管，你對‘聖遊’有什麽樣的想法？”Linda那張帶着皺紋的老臉上，布滿了親切，如果不是穿着職業套裝，還真的象來中國旅遊的外國老太。
CEO特助周波，面前是一堆人事檔案，一雙桃花眼笑眯眯望着她，帶着看好戲的神情。
最恐怖的是他們中間的BOSS大人玺遐迩，他姿态悠然得靠在主位沙發上，一手撐着下巴，一手在會議桌面上有節奏得打着拍子。
不過他那雙手真的很漂亮，手指很長，指甲圓潤飽滿，卻看上去很有力很男性的樣子。
如果不是那雙黑得發亮的深眸，和高高在上的無言氣勢，那模樣就和個二世祖沒啥區别。
貝貝囧，大有一種破罐子破摔的心理了。
對自己再默念幾遍“卞貝貝很低調”後，她挺了挺背脊，很理智很冷靜得開口：
“‘聖遊’是一個制作遊戲的公司，對我們集團來說是一個全新的領域，對于HR的管理來說也是一個全新的系統。HR的理念是按照不同形式的公司，施行完全不同的HR管理，包括了各種配套的制度及各種針對該公司的人性化管理。一個帶給大家歡樂的遊戲公司，首先的必要一點就是這個公司的整體氛圍也要是輕松的、歡樂的。所以我個人認爲，新的公司就要有全新的制度，全新的用人理念及企業文化。”
很長的一堆，完全針對Linda的提問，拆來看每句都對，組合起來……
全是廢話！
Linda的嘴角有些抽搐，全場如秋風過境，瞠目結舌的目光比比皆是……
所有人都在想，新CEO降臨得太突然了，繼績效主管花癡後，連培訓主管都開始抽抽了！
玺遐迩冷然的黑眸中滑過一絲看不清楚的情緒，他轉頭掃了一眼憋笑憋得很痛苦的周波。
周波強忍住笑意，咳了兩聲，從面前的檔案中抽出一份打開，俊臉有些扭曲說到：“Lynn，你說的很對，‘聖遊’确實是象你說的那樣，對我們聖世來說是一個全新的領域。所以Vincent希望這個公司不同于我們聖世其他子公司，所有的制度和規則都是從集團中剝離出來的，絕對不會沿用聖世目前現有的任何體制。不過你剛才實在說得非常……咳……籠統，能不能就‘聖遊’一些具體HR方案說得清楚一些。”
“呃……其實，我對培訓這塊比較熟悉，而對于整個HR的系統管理還需要加強訓練。”貝貝越發謙虛。
“Lynn你太謙虛了，我們都知道你不僅僅拿到了‘國際職業培訓師’的資質證明，同時也是S市首批拿到‘國際HR職業管理師’資質證明的人。”
貝貝四年前剛畢業便越級考了‘國際職業培訓師’資質，恰好那時候‘國際HR職業管理師’也正好開班，而且和培訓師上課的日子錯開。
她想反正上一門也是考，上兩門也是考，所以便兩門都報了名。
沒想到當初誰都可以考的這兩門資質證明，通過率卻是低得吓人，又經過四年的發展，沒有相關行業五年以上的經驗和本科畢業，連去考試的資格都沒有了。
導緻目前有其中一門資質證明就可以在社會上混吃騙喝，不要說有這兩門了。
貝貝臉色大變，全身血液逆流……
當初她進聖世應聘的是培訓助理，爲了配合突出培訓這塊的優勢，她并沒有将“國際HR職業管理師”的證明交給公司。
這類證明隻有在國家資質證明專業網中輸入身份證号，才能查詢。
都四年了，爲什麽新CEO一來就給挖了出來？！
全場如寒流過境……
朱麗葉化着“小尾巴”眼線的眼睛裏射着飛刀，射哪裏哪就全是窟窿。
莊秋瑾倒還是一臉平靜，不過眼底的目光卻是說不出的冷。
詭異的氣氛中，玺遐迩開口說出本次會議中第一句發言。
“你前面單獨對着我，挺伶牙俐齒的！怎麽？現在舌頭被貓咬了？”
轟……這個驚天大雷把整個會場都給雷焦了……
大家都看玺遐迩，
再轉頭看貝貝，
再轉頭看玺遐迩，
再轉頭看貝貝……
所有人都冒上一個念頭：Lynn，你什麽時候得罪太子爺了？！
貝貝顫抖，現在她堅信周波肯定是受人擺布，而幕後操控人就是新來的CEO——玺遐迩！
他是存心的，因爲她對他不敬，所以他存心這樣整她的！！
卑鄙……
無恥……
低級……
龌龊……
……
……
她在他幽幽的目光中怒了，如灌了幾瓶烈酒，血氣上湧……
掀桌……
回家吃自己就吃自己，士可殺不可辱！
貝貝挑眉，提了一口氣，不受控制得把埋在肚裏對“聖遊”遊戲公司的想法全說了出來。
“‘聖遊’做的是大型3D網遊，開發一個精美的3D網遊一般至少3到5年。其中必須要有一個核心團隊，而這些核心團隊成年至少要有過開發一款成功産品的經驗，美術和程序至少是要六年以上工作經驗。
HR組織結構圖中，核心團隊分三個小組，策劃，美術，程序，分别由策劃總監、美術總監、程序總監管理，業界又稱呼爲主策、主美、主程。這三大核心應該是業内資深人士，不能通過一般的招聘渠道取得。
這次培訓我大緻看了一下目前‘聖遊’所招收的新人，有一半是有經驗的業内，一半卻是剛畢業的學生，雖然這些學生全部都有在大型遊戲公司的實習經驗，但是我相信基本也隻能沾上皮毛。
所以，我個人認爲聖世這次要的是一種能讓人有全新體驗的遊戲，才會在核心團隊未齊備前招收如此巨大的新鮮血液。這代表着HR管理在核心團隊到來之前，要充分發揮這些人的創新力量，在核心團隊到來之時，要充分磨合雙方，在核心團隊到來之後，要鼓舞士氣，凝聚團隊力量！
暫且就到這裏，至于目前人員優化配給及各種細節問題，需要‘聖遊’總負責人，HR及核心團隊三大總監共同另行商議。
這核心團隊影還沒邊，不過沒關系，聖世有錢養得起人！”
貝貝語速驚人，她挑釁得翻了白眼給玺遐迩，最後一句話浸透諷刺。
來吧，回家吃自己也不怕，你個妖孽炒人鱿魚，還得付賠償金呐！
她爲聖世幹了四年，按照勞動法，至少有四個月工資的補償金。
算了算，哇塞，一大筆錢啊……
“主策和主程團隊下周即可到位，主美在美國就已經聯系，隻是他目前還未考慮清楚。這個答案你還滿意嗎？”玺遐迩緊抿的嘴角勾起，聲音磁得讓人腳底發酥。
貝貝又翻了個白眼，她幹嘛要對這個滿意？！
玺遐迩墨玉似的眼掃過她的臉，接着又說：“至于你，Lynn……”
衆人統一冒上一個念頭：Lynn，你完了，得罪新BOSS大人！
即便是作好心理準備的貝貝，在他深幽的目光下也不由一抖。
“從明天開始兼任‘聖遊’公司HR經理，周五之前辦公室搬到36層。”
看吧，果然讓她搬了吧……
呃？！36層？！
兼任“聖遊”HR經理？！
貝貝>_<
又感覺到“老朋友”正緩緩滑出體外……