在這裏，你永遠不用爲使用某些設備而排隊，使用各種耗材更是不用打報告。

而且工資不但給的夠，更是還會給你分房子，可以說出了分老婆，這裏幾乎全包了……

正因爲現在第九實驗室有不次于國外的科研環境，而且給員工們的待遇也一點不比國外差。

再加上這裏的公司文化，也和國内其他公司可以說完全的不一樣。

所以現在這家公司，才成了國内頂級生化環材方面畢業生的首選。

其實搞科研的人都很簡單，很多人就是單純的喜歡搞科研，但是我們現在生活的環境就太複雜了。

社會太過的浮躁，房價物價都不低，科研人員也要生活，如果不能滿足他們的基本生活條件，那他們肯定要分心去想方設法的讨生活。

這樣一來，自然就不能在科研方面用盡全力，甚至可以說對他們的天賦是一種浪費。

而這一點在米國就做的好得多，在米國有着各種各樣大大小小的實驗室，和科研機構。

隻要你有真本事，在這樣的地方就不愁找不到工作。

而且一般能賺到的工資也絕對不低，雖然不能保證每個科研人員都成爲百萬富翁，但能保證他們衣食無憂是絕對沒問題的。

另外就是科研人員們的心思都比較單純，他們都更喜歡專注的去搞科研，不喜歡參與一些亂七八糟的事情，比如辦公室政治。

而這方面卻恰恰是我們國内各大機構槽點最多的地方。

在國外的科研機構裏，基本就是靠實力說話，不能說關系戶沒有，但最起碼拉幫結派，論資排輩的情況，不像咱們這邊這麽嚴重。

而且他們也很少會有外行領導内行的情況，因爲他們的公司基本都是資本爲主導。

而資本的目的就非常簡單，那就是爲了利益，誰能給他們帶來利益，他們就會選擇誰，不存在立場的問題。

這樣一來，他們的工作流程就簡單的多。

科研人員每天隻要按部就班，完成自己的工作就行，同事之間的關系也非常的簡單，就是同事關系，也不用溜須拍馬，拉幫結派。

反正隻要你能把自己的工作保質保量的按時完成，就是對公司最大的貢獻。

這種調性，也是科研人員們最喜歡的環境，簡單直接? 沒有亂七八糟的事。

而反觀咱們國内? 那真的是一言難盡啊……

這也是咱們留不住人才的，另外一個主要原因。

還有第三點? 既是剛剛說過的機會成本的問題。

因爲錢? 設備，和其他資源不充足? 咱們的很多科研單位都不能提供完善的工作條件。

科研人員出成果的比率自然比不上漂亮國那邊。

而這些問題，在第九實驗室是全都不存在的。

在這裏? 工作環境非常簡單? 你隻要按時完成你的工作，就不會有人找你的麻煩。

你也無需去專研，操心那些複雜的社會關系。

另外就是這裏能夠給科研人員充足的生活保障，讓他們無需分心? 都能過上體面的生活。

第三就是這裏能夠給科研人員提供完善的工作環境? 沒有條件的，他們甚至可以去創造條件。

試問這樣的公司，又有誰會不喜歡？

不過現在的問題是，國内最頂級的人才确實是被第九實驗室吸引了。

可那些并不是最頂級的生化環材的畢業生們怎麽辦？

要知道國内，可還有很多非985? 211的大專院校，每年從這些需要也要畢業大概數十萬的生化環材方面的畢業生。

而很多人此前說? 生化環材都是勸退專業，則就是因爲這些專業的畢業生畢了業之後不好找工作。

而現在我們國家爲什麽會落後國際頂級科技水準那麽多? 其實就是生化環材方面的落後。

說道根子上，就是材料科學上落後太多。

就比如說機床? 爲什麽日本人? 和德國人的機床? 可以做到世界最佳。

其實就是材料科學上的領先啊！

說白了，就是金屬冶煉科技方面領先。

比如他們的刀具，就可以做到超過一千工時切削，還能保證不變形，高精度。

可是我們生産的刀具，工作一百小時，就會出現變形，精度降低等等方面的問題。

比如日本的碳纖維，和保暖材料，米國杜邦的速幹面料，這些材料，都是現代衣物，和建材，或者各種機械工具上離不開的東西。

正因爲使用了這些材料，人家的機械設備就具備壽命長，精度高，耐久性好等等特性。

而我們生産同樣的産品，壽命是人家的三分之一，精度更是低的離譜。

說道一切的根子上，就是材料上面的差距。

而說道材料，其實主要都來至于化學，冶煉，生化等等學科。

而我們國内現在各家企業，幾乎沒多少願意在基礎材料上下功夫的。

因爲和醫藥研究一樣，這材料科學，就是一個周期長，投資大，并且風險非常高的産業。

赢了，也許你就通吃整個行業，可萬一要是輸了，那你前期可能幾千萬，上億的投資，還有數年的時間就都打了水漂。

所以現在國内的各大公司，都更願意去尋找下一個風口，去當站在風口上的豬。

也不願意踏踏實實，勤勤懇懇的做一個腳踏實地的老黃牛。

而現在第九實驗室的出現，可以說已經成了這個領域的标杆。

而國家也看到的第九實驗室在這方面的排頭兵作用，所以才一而再，再而三的給他們提供各種方便，和支持。

此前上面，是三番五次的和諸多企業講，要腳踏實地，要踏踏實實的去搞科研，搞創新，這樣國家才能完成産業升級。

可下面那些企業呢？

大多數都是陽奉陰違，嘴裏答應的嘻嘻哈哈，可真正願意去啃硬骨頭的卻寥寥無幾。

因爲大家都知道真正搞科研是個苦差事，投資大，周期長，還不一定有成果。

有那時間和力氣，不如去蓋幾幢大樓賺得多，那多香啊？

上面也看到了這方面的問題，所以才幾次三番，用金融手段來擠水分，引導投資，可成效卻一直不佳。

直到第九實驗室的出現，才算是讓上面松了口氣。

看，不是咱們人不行，咱們也能有一家真正的國際頂級科技企業呢！

而其他企業也在看到第九實驗室，在全國，甚至全世界範圍瘋狂撈金之後，也有不少是怦然心動。

看來搞科研也不是一件壞事嘛？》

雖然投入大，周期長，可一旦真的搞出一樣好東西，那可就是赢家通吃一整個行業呢？

到時候躺着都能把錢賺喽？

所以最近幾年，國内各大企業，也有不少開始紛紛轉型，成立自己的實驗室，開始投資搞真正的科研呢.

而在濱城這邊，就是有不少腦子靈活的人，就成立了各種實驗室，和數據收集公司，專門找第九實驗室承接他們的外包工作。

還有就是不少這種公司的創始人，幹脆就是從第九實驗室裏出去的。

他們深知第九實驗室這種大公司的痛點，所以也是紛紛在第九實驗室的需求方面下功夫。

而他們這樣的公司，雖然不能像第九實驗室那樣，瘋狂收割國内最頂尖院校生化環材方面的人才。

但是他們卻吸納了不少普通院校畢業的生化環材方面的畢業生。

這樣一來，就給國内的生化環材方面的畢業生提供了一條新的出路。

以往這些專業畢業的學生，每到畢業之後，因爲學曆不夠硬，很少能夠找到大公司的好工作的。

所以每年畢業的時候，他們中的一小部分，就回去考公務員。

剩下的大多數都會轉行幹其他的工作，大部分都是去幹了銷售，最後泯然衆人已。

而現在這些猶如雨後春筍般湧現出來的各種大大小小的實驗室，工作室就給他們提供了一個非常好的就業機會。

也許在這裏，他們賺的沒有像第九實驗室，或者是其他大型外企，大型國有藥企的實驗室裏賺的那麽多。

但是在這裏，他們最起碼能夠找到專業對口的工作，能夠保證自己在學校學到的理論知識，得到實踐。

從而當經驗積累到一定程度的時候，有些優秀的人就會脫穎而出。

比如有些人可能就會憑借出色的工作成績，跳槽去大公司，或者是第九實驗室。

更有些腦子靈活的人，可能就會根據自己所學所掌握的知識，在加上一個突然迸發的靈感，然後跳出來創業。

這樣一來，整個國内的基礎材料科學的圈子，就算是盤活了。

不像以前，很多這些專業得畢業生，直接給新學弟學妹的意見，就是勸退，讓他們去轉行……

而何方舟作爲一個老科研人員，自然是深知我們的科研短闆和痛點的。

“現在國内最缺的就是踏踏實實，在生化環材方面下功夫的企業了。”

“而我之所以提議，讓肖總多關注一下，那些承接我們外包單的企業，其實目的就是想要對這些企業多家培養。”

“隻要這些企業能成長起來，那麽将來我們就會多出更加的助力……”