工資放完了，不過皮箱中還有不少現金沒有完，而孫宏也沒有宣布解散的号令，這讓好多腦袋靈活的員工心中開始期待起來。? ?

沒有讓大家多等，孫宏拍拍皮箱就公布了答案：“上個月，宏光燈具廠确實面臨一些問題，但是好在工廠有你們一直堅持到現在，對于流言蜚語沒有理會，對于工廠的情況給予理解支持，這種不離不棄的精神很是讓我感動，所以，我孫宏也不是無情無義之人，現在我告訴大家身在皮箱中的不是我們從銀行取多的，而是專門留給大家的獎金，你們高不高興？”

“啊，了這麽多錢居然不包含獎金，我工資五百多，加上獎金豈不是要六七百!”

“來燈具廠之前我就知道孫老闆仁義大方，果然是吧，還好我堅持了下來，如果以後再次生這樣的事情我一定堅決擁護孫老闆，這樣的老闆值得我們追随。”

“就是就是，孫老闆多好的人啊，他才不會騙我們呢，這樣的工廠我就是在裏面上一輩子班都願意。”

“我也一樣……”

在員工們感概萬千的時候，一份份的獎金再次到每個人手裏，在場的員工工資加獎金最少的有六百多，最多的是王曉華，她得到了五百塊的獎金，算上工資接近一千六，這是她第一次手裏攥着這麽多錢，而且這些錢全是她憑借踏實的工作換來的，有了這些錢不但能改變家裏的經濟狀況，甚至還能讓給家裏人添置幾件新衣服，讓弟弟妹妹吃到以前隻能眼巴巴望着别人吃的餅幹、大白兔、冰激淩……

哭了，王曉華臉上兩行晶瑩的眼淚無聲的垂落。

每個人的一生都會遇到很多的挫折和機遇，往往機遇就是跟在挫折身後，隻要面對挫折不退縮，堅持下來才能看到機遇出現的曙光。

王曉華本來還是一個高中生，但是因爲家庭面臨的困難毅然選擇辍學，但是她仍然沒有摒棄勤奮好學的習慣，在逆境中仍然仿若一塊幹海綿一樣汲取更多的水分。

梅花香自苦寒來，一千多的工資對于王曉華來說也是實至名歸。

連帶獎金一起完了，員工們的臉上洋溢着幸福的笑容，廠裏面的設備再次運轉，接下來每條流水線幾乎沒有再看到精神不振的人，産品的合格率一下子有猛增上去。

“孫宏、劉賀，你說我們的獎金是不是得太多了，産品的計件單價我們就比同類廠家高很多，現在獎金再這麽多運營成本可是一下就上去了。”回到辦公室雲天行再次把内心的想法說了出來，而且這還不是他第一次這樣說。

最開始幾次孫宏老是笑着給他解釋，廠裏工人的積極性高了，我們燈具廠的生産效率才高，工資這是看得見摸得着的東西，有了高工資廠子才好管理，員工才能真心的遵守廠裏的規則制度，畢竟他們違反一些規定面臨辭退，這樣好的工作再想找到那就難了。

這次不待孫宏講解，劉賀在一邊問道：“雲哥，現在我們廠的這些員工大部分都稱得上熟練工了吧？”

“算是吧！”雲天行回道。

劉賀呵呵一笑：“現在山城的摩企展度想必你很清楚，像我們這樣的燈具廠隻會越來越多，而其他長沒有熟練工又想在短時間裏創造利潤怎麽辦？”

“哦，你的意思說我們是爲了防止别的廠家挖我們的牆角！”孫宏和雲天行恍然大悟。

“是的，在官場有一種說法叫做高薪養廉，而我們給予高工資則是加強員工的凝聚力和向心力，要讓他們時時刻刻感覺到我們宏光燈具廠的好，對于其他挖牆腳的同行産生不屑，所以其實我們做得還不夠。”劉賀慢慢解釋道。

孫宏急忙問道：“還不夠，那我們還得做些什麽才能不讓員工離開？”

“是啊，别的廠家要是給比我們更多的錢還不照樣給拐走了？”雲天行緊跟着問道。

劉賀會心一笑：“等工廠擴建、員工擴招之後，我們應該向他們灌輸以廠爲榮的一些理念，我們得制定一些企業文化，這樣才能讓員工的歸屬感、榮辱感更強，家具廠那邊我也在着手操作，年前應該有結果。”

“這個辦法好是好，不過我咋聽着好像給員工洗腦呢？”雲天行撓了撓頭小聲的說道。

劉賀再次輕笑一聲，他對雲天行的話不以爲然，這怎麽叫洗腦呢，進入二十一新世紀，不僅工廠有自己的企業文化，就連一個飯店、理店都有一種加強團隊凝聚力、激員工工作積極性的口号和行爲。

上輩子劉賀經過一些藥店或者理店的時候，聽着好多穿着統一制服的員工站在店門口或者空地上打着雞血似的嘶聲力竭喊着各種奇葩的口号那才有種被洗腦的感覺，現在這點算得了什麽！

還是孫宏有決斷的氣魄，聽着雲天行小聲的述說并沒有理會，自己對劉賀說道：“嗯，這樣肯定能增強員工們對宏光燈具廠的忠誠度，不過我跟天行都是大老粗，劉賀你既然能預先在家具廠想到這些問題，那燈具廠也一并交給你操作。”

劉賀做出悲傷的樣子：“孫哥、雲哥，你們太不夠意思了吧，我趁今天工資的時候專門講出來就是集思廣益，我自己有多少斤兩自己清楚，可不敢把所有事情都大包大攬，實在是想不出來啊！”

家具廠的企業内涵都還沒有想出來呢，燈具廠的肯定不會接手。

見劉賀怨三道四孫宏靈光一閃笑道：“呵呵，這不是能者多勞嘛，要不我出個主意讓全廠員工都一起想，以廠爲家嘛就從現在做起，不過對于提出好意見被我們接納的廠裏在給一定的獎勵……”

沒等孫宏說完雲天行忙說道：“好，這樣最好，有獎勵可拿員工們的積極性還不一下子就上來了，到時候我們不怕沒好的選擇，就怕好點子太多太難選擇了！”

劉賀點點頭：“這個辦法确實不錯，有好點子我們都接納，這會用不上以後總會用到，最主要的是不能打消員工們的熱情。”

“嗯，那我這就寫一個公告貼在車間門口讓大夥看看。”雲天行說着就要離開。

不過劉賀立馬叫住他：“雲哥，還有件事我給你說下，直到現在廠裏工人都還沒有統一的工作服，我們是不是該定制幾款？”