兩支全副武裝的步兵方陣，列在一望無垠的大草原上，沉默地對峙着。
不遠處的追殺、喧嚣、号角、馬蹄等等各種運動着的符号，隻像是這一幅靜态圖的點綴。
負責斷後的宋過部不敢動，他們身處險地，隻能被動地等待宋軍的進攻；而嶽丘不想動，因爲他也在等，等到對面露出破綻的那一刻，才是他動手的時間。
此處愈靜，便顯得他處愈動。
王大頭和胡萬勝的兩隻小隊伍，就像附骨之疽般，和宋過軍的撤退部隊緊密地糾纏在一起。他們的腳力遠超對手，又不需要保持隊形，端得是進退自如。
鴛鴦陣五人一組，其中有弓箭一，輔兵一，而這次騷擾任務之中，功勞最大的也是這兩個崗位。每個小隊都時不時地靠上去，弓手射上兩箭，輔兵吹上幾聲号角，就會讓那邊慌亂一陣子。
本來就沒有多少士氣的僞齊軍，就連殘餘的些許信心，也像被踩了一腳的破皮球般，迅速地癟了下去。
如果主将宋過還留在本部，也許還能壓住陣腳，可惜，他爲了萬全起見，選擇了親自斷後。
這個決定本沒有錯，嶽丘的追兵隻有千餘人，宋過率領兩千精銳斷後，目的是用數量來抵消士氣上的差距。一般來說，追擊的部隊總要先解決掉這隻斷後的力量，才能顧及其他。
派出小股部隊去咬住撤退的宋過軍，這種做法不是沒有，但依照過去的戰例，這樣做的都是騎兵，而追上來的宋軍，分明連一匹馬都沒有啊。
可是宋軍偏偏就這樣做了，把步兵用作了騎兵，不光做了，而且效果很好。
兩軍黏黏糊糊打打鬧鬧地走了還不到一裏路，宋國軍不堪其擾的大部隊終于崩潰了。
不知道是什麽人從什麽地方喊了一嗓子，也不知道他喊的是什麽，就讓一個士兵丢掉了手中的兵器，像隻回家的兔子一般，朝着北方的曠野狂奔而去；
于是有三五個人追了上去，也許他們本來是要捉拿這個逃兵的，但是沒跑出幾步，便也丢了兵器，歡快地撒開了丫子；
這些人就似呲呲作響的火藥引線，一下子就将整個軍陣炸得粉碎，所有的士兵再也按捺不住心中恐慌的情緒，争先恐後地跑了起來。
直娘賊的，讓這幾個殺千刀的搶先了！
不過還來得及，俺也是個能跑的。隻要别讓後面的追上來，宋人的刀便砍不到俺身上。
那就跑吧！
……
宋過焦慮地看着對面森嚴以待的軍陣，胡子都扯斷了好幾根。
他當然知道，和那個狡猾的敵人空耗在這裏，是最下下策的選擇，然而，是該進還是該撤，他卻遲遲不能下定決心。
時間就在猶豫不決中漸漸消逝，然後，宋過就聽到對面猛地傳來如雷般的歡呼聲。
他立刻就明白發生了什麽事情，急忙轉過頭去，就看到三五百步開外，自家的大部隊已然亂成了一盤散沙，正被如狼似虎的宋兵驅趕追殺着，潰不成軍。
他再看向親兵，隻見親兵也剛剛回轉頭來，臉色一片煞白，眼睛裏滿是絕望。
而對面的軍陣裏已經擂響了戰鼓，鼓聲震天，殺聲盈野。
該逃了，再不逃，就連老命都丢在這兒了！
他默默地勒轉了馬頭。
與此同時，嶽丘正緊緊地盯着那面寫着宋字的大旗，高聲令道：“進攻，我要捉住這條大魚。”
所謂靜如處子、動如脫兔，忠護右軍日常艱苦的訓練，在此刻發揮出了功效來。他們隻是跟着哨聲前進，邁着整齊的步子，走着路就追上了那些拼命逃跑的敵人。
沒有任何有組織的反抗，零星的抵抗就像江河中的浪花，旋起旋滅，連一絲痕迹都沒能留下。戰場的主旋律，就是單調的追趕、擊殺，再追趕、再擊殺。
忠護右軍和宋過軍都是能跑的部隊，一追一趕間，竟然讓嶽丘又遇到了牛臯。
“嶽老弟，幸會啊！”，牛臯興高采烈地打招呼，随即有些赧然：“折損了幾個你的兄弟。”
嶽丘第一眼就發現不見了那頂華麗的頭盔，他搖了搖頭道：“馬革裹屍，我輩之命也。”
牛臯點了點頭，不再繼續這個晦氣的話題，轉而看向漫山遍野跪伏着的僞齊軍，笑道：“抓的俘虜比俺們的人還多，都統要頭疼了。”
“繼續追啊。”，嶽丘拱手向他告别：“索性讓都統多頭疼點。”
……
此役，嶽家軍逐敵二十裏，殺敵漫山遍野，俘獲不計其數。李成被徹底吓破了膽子，帶着殘兵敗将連夜逃跑，一直跑到了鄧州城裏，才停下了倉皇的腳步。
打赢了襄陽保衛戰之後，嶽家軍也轉入休整狀态，補充兵力，鞏固城防，派出哨探偵察敵人的動向，最重要的是，上報軍功，等待朝廷的賞賜。
盛唐之後中原大亂，兵強馬壯者爲皇帝，士兵是實力、是富貴、更是身家性命，所以各大軍閥都萬分看重士兵，也就把士兵慣得驕縱起來。
宋朝的士兵傳承自五代，也同樣傳承了那些壞毛病，不論戰鬥力如何，但都是見錢才幹活。
開拔要給錢，訓練要給錢，至于上陣打仗，那當然更要給錢。
最誇張的時候，他們會采用計件工作制：打仗時射完一輪箭就要收錢，拿到錢了再射第二輪，沒錢的話就鬧罷工--哪個當官的敢在這時候放任他們罷工啊--所以大宋士兵從來沒被人欠過賬。
太祖皇帝在滅了北漢之後，沒有及時給士兵發下賞賜，結果接下來就吃了平生最大的敗戰，連他自己都是躲在牛車裏面才逃回去的。
再加上宋朝這幾百年崇文抑武下來，當兵的赤佬們既沒前途，也沒名聲，眼裏更加隻剩下一個錢字了。即便是軍紀森嚴的嶽家軍，平時也是高薪養廉養紀律。
當然，憑借嶽飛在軍中崇高的威望，以及經年訓練塑造出的服從性，如果他讓嶽家軍繼續進攻的話，命令肯定會不折不扣地得到執行。問題是，爲什麽要這麽做呢？
領導管理下屬，和女人管理男人一樣，最聰明的做法，是采取各種措施，預防各種錯誤的發生。
如果像那些雞湯故事裏寫的那樣，故意制造各種極端情況，來考驗下屬（男人）的忠心，其實是最最愚蠢用的做法。
感情這種東西，消磨一點，就淡薄一層；信任這種東西，一旦失去了，就再也找不回來。