從艾美獎到多倫多，從特柳賴德到聖丹斯，從“太平洋戰争”到“活埋”再到“愛瘋了”，短短半年時間之内，藍禮完成了匪夷所思的三級跳，猶如彗星撞地球一般，以光彩奪目地耀眼姿态橫空出世，在一片贊譽聲之中，将職業生涯的首次奧斯卡提名，收入囊中！

此時的藍禮，年僅二十一歲。

當人們重新浏覽今年奧斯卡的演員部門提名名單時，卻發現，“Y世代”的集體優勢已經到來，但遠遠沒有媒體渲染得如此強勢，新生代的強勢崛起勢頭，遭遇到了美國電影藝術與科學學院的悶頭一棍，猶如一陣秋風，蕭瑟而過。

十四歲的海莉-斯坦菲爾德，二十歲的詹妮弗-勞倫斯，三十歲的米歇爾-威廉姆斯，二十九歲的娜塔莉-波特曼，這是女演員部門的四位提名者。

二十七歲的傑西-卡森伯格，二十一歲的藍禮-霍爾，這是男演員部門的兩位提名者。

在主角和配角二十個提名席位之中，“Y世代”占據了六個席位。如此聲勢，已經創造了二十一世紀以來的最佳戰績，但比起金球獎來說還是略遜一籌。

即使是女演員部門也不例外。

一向喜歡嘉獎年輕女演員的女配角部門，僅僅隻有海莉一個人爆冷入圍；那麽平均得獎年齡三十七歲的女主角部門，就更不要說了，今年能夠有三位低于三十歲的女演員赢得提名，已經是過去十年來平均年齡最低的一屆了。

那麽，平均得獎年齡在四十三歲的男主角，還有已經淪爲敬老院的男配角，就更不要說了。進入奧斯卡的提名名單之後，僅僅隻有兩位“Y世代”演員出現在了名單之上，這與整個頒獎季貫穿始終的強大聲勢相去甚遠。

就好像一鍋滾燙的開水潑進了厚厚的積雪裏一般。這樣的結果，着實讓人失望。

事實上，對于真正的專業人士來說，卻絲毫不覺得奇怪，甚至覺得理所當然，完全在預料之中。

有人的地方，就有傾向，即使是奧斯卡也不例外，擁有六千多名學院評委的情況下，奧斯卡已經盡可能做到了公平和權威，但，偏頗依舊在所難免。奧斯卡，終究還是一個屬于好萊塢的頒獎典禮。

曆史上，關于奧斯卡的争議從來不斷。

比如說，白人占據絕對主角，黑人、拉丁裔、亞裔所代表的少數族裔始終是劣勢群體，更不要說至今爲止依舊沒有能夠赢得過主要部門提名的華裔了。

再比如說，女性占據絕對劣勢，曆史上沒有任何一名女性導演斬獲最佳導演獎的窘境一直到2010年才結束。

還比如說，年輕的男演員們幾乎遭遇無視，提名階段都無比困難，輪到女演員時，則是年長的從業者們面臨相似的窘境，即使實力堅挺也備受刁難。

在不久之後的2012年，“藝術家”以争議的姿态斬獲了奧斯卡最佳影片小金人之後，學院連續兩年都将最佳影片頒發給了保守内斂、四平八穩、緻敬黃金年代的作品，引發了公衆的質疑狂潮，對奧斯卡大失所望，甚至引發了業内不少從業人員的抱怨。

在這樣的背景之下，“洛杉矶時報”挺身而出，進行了專業調查。

人們這才發現，其實美國電影藝術與科學學院從來沒有正式公布過其會員的具體名單，由于會員資格是終身制，所以其中已經不在電影行業的會員不在少數，投票者之中不乏保姆、書店老闆和已經退休的維和部隊招募員，讓人啼笑皆非。

“洛杉矶時報”深入行業内部，通過電話、郵件以及訂閱“綜藝”、“好萊塢報道者”等多元化的方式，還閱讀了奧斯卡的刊物、簡曆和自傳等等，并且派出大量記者深入采訪，最終得以确認了超過五千一百名評委的真實身份。

統計結束之後，結果引發了媒體的一片震驚，第一次讓人窺見了奧斯卡的真相。

根據計算，奧斯卡評委的平均年齡爲六十二歲，年齡小于四十歲的評委僅僅隻有百分之二，而大于六十歲的比例高達百分之五十四。其中，還有數百名學院成員，超過二十年乃至三十年，都沒有參加過任何一部電影或電視的制作。

在這之外，學院一共擁有十五個分會，演員、編劇、導演、制片人、攝影師等等。

首先以種族和膚色來看，有些分會幾乎全部都是白人男性。在每一個分會裏，白人的比例全部都超過了百分之九十以上；唯一的例外就是演員分會，在這裏白人的比例是百分之八十八。在管理層的分會，百分之九十八的成員都是白人。

其次以性别來看，在奧斯卡主要評選部門裏——除了演員分會之外，男性的比例全部超過百分之九十；更爲可怕的是，學院一共擁有四十三名理事會成員，女性隻有六人，而有色人種成員僅僅隻有一名。

當然，這是曆史遺留問題，畢竟奧斯卡已經來到了第八十三屆，在八十年代之前，黑人和女人的曆史地位也就決定了學院成員的基礎，至于完全被忽略的亞裔，就更不要多說了。在過去十年時間裏，學院開始有意識地吸收跟多新鮮血液，以增加奧斯卡評委的多樣性。

比如說，章/子/怡在2000年的憑借“卧虎藏龍”打開了美國市場，後來又奉獻了幾部不俗的作品，甚至一度差一點就依靠着“藝/伎/回憶錄”赢得最佳女主角提名，雖然最終失之交臂，但她還是受邀成爲了學院評委中的一員。

自2004年開始，學院開始公布邀請入會的人員名單，不過，到底誰加入了，誰拒絕了，他們不會進一步公布。

經過十年的沉澱，現在學院的評委構成發生了些許變化，百分之八十九是白人，百分之七十三是男性。但少數族裔和女性成員，依舊是弱勢群體。

成員的性質單一，繼而導緻了視角單一、觀點單一，也使得奧斯卡每一年的獎項走勢有迹可循，繼而出現了韋恩斯坦兄弟這樣的“小金人狙擊者”。

2005年，“斷背山”輸給了“撞車”，一點都不奇怪；至今爲止赢得最佳導演提名的女導演隻有四位，也不稀奇；今年，演員部門二十個席位加上導演部門五個席位，清一色全部白人，黑人集體缺席，這也不意外。

隔三差五，奧斯卡都會面臨“太白了”的指責，又或者是“社交網絡”這樣大膽創新的作品遇冷，這都是有迹可循的，改變曆史，不是單單依靠一部作品的力量就可以完成的。即使奧斯卡是目前全球矚目最高、權威最高的頒獎典禮，卻不意味着它是最公正的，它，依舊有着自己的屬性。

今年也不例外。

“Y世代”演員全面崛起，所謂的Y世代是指1977年到1990年出生的一輩，那麽現在最爲年長的也不過是三十三歲，在平均年齡爲六十二歲的評委眼中，不過是兒孫輩，比如說十四歲的海莉，完完全全就是孫女輩。

他們總是會認爲，這些演員還可以再打磨打磨，這些演員還有大把的時間慢慢成長，這些演員還遠遠不到成爲頂梁柱的時候，這些演員還需要再繼續證明自己，這些演員還不配得到奧斯卡的認可，這些演員還需要跟在他們身後好好學習。

于是，僅僅隻有四名女演員和兩名男演員赢得了提名。這，就是奧斯卡。

在這之中，此前已經證明過自己的米歇爾和娜塔莉，再次赢得提名，順利地在學院評委心目中站穩了腳跟；海莉和傑西則或多或少得益于作品的強勢，受到了更多矚目，乘着東風，強勢跻身決戰階段，未來的發展如何，還是有待觀察。

但，詹妮弗和藍禮卻不同。

這兩位演員幾乎沒有得到任何的加成優勢，完完全全依靠着自己的實力，腳踏實地地殺出了一條血路；尤其是兩個人分别隻有二十歲和二十一歲，俨然也是“孫”字輩的演員，居然能夠戰勝一切不利條件，收獲提名，這着實太過難能可貴，足以讓人起立鼓掌！

2010年的頒獎季，以奧斯卡提名名單公布爲分界線，分成了兩個截然不同的區域，形式猛然開始發生了轉變。

尤其是最佳男主角部門，原本是年輕人圍剿科林-費斯，現在卻變成了勢均力敵，三位老戲骨對陣兩位年輕勢力，形式立刻就變得玩味起來。

科林之外，其他四位候補者的得獎聲勢驟然猛增，傑夫和哈維爾兩個人科林的威脅不容小觑；手持“社交網絡”利劍的傑西始終是強有力候補，誰都不知道這部電影是否會在接下來的一個半月時間裏實現逆襲；而甩開了手腳的藍禮，攜帶着聖丹斯的聲勢，來勢洶洶。

值得一提的是，焦點影業在提名階段損失慘重，“孩子們都很好”僅僅隻收獲了四項提名，最佳影片、最佳女主角、最佳男配角、最佳原創劇本，優勢盡失，已經被一衆競争對手抛在了身後；“活埋”孤零零地入圍了最佳男主角争奪戰，其他部門完全沒有任何機會。

在這樣的情況下，焦點影業集中火力攻堅最佳女主角和最佳男主角的争奪，所有公關資源都開始朝這裏傾斜過來，無論是安妮特還是藍禮，他們都有各自的劣勢，卻也有明顯的優勢，鹿死誰手，尚未可知。

今年的頒獎季，轟轟烈烈地進入第二階段！