第1101章 罷免雅虎董事長
我們不跟，這句話讓陳宇極爲的舒坦。
他知道。
5億美元不是雅虎拿不出來，而是楊緻遠沒這個魄力拿出5億美元。
微博畢竟不是雅虎的主業務，他們的主要業務是門戶網站。
如果放在門戶網站，他們或許還能跟。
可在其他業務上，他們隻能收縮戰略，以防守的姿态與環宇科技進行較量。
可雅虎已經不是當年的雅虎。
搜索引擎業務，雅虎落後于谷歌。
視頻業務，雅虎落後于環宇視頻。
門戶業務，雅虎漸漸被美國在線追上。
郵箱業務，這是雅虎目前第一而且還是無比有優勢的業務。
但郵箱業務已經是夕陽業務，他已經沒有太大的戰略意義了。
而再來看看其他的。
即時通訊這一塊，雅虎完全邊沿化。
電子商務，雅虎做得一踏糊塗。
遊戲這一塊，雅虎很少介入。
真要說的話，雅虎拿得出手的一些業務，已經越來越少。
到未來，如果一切沒有意外的話。
雅虎連他們的門戶網站業務，都可能沒有多大價值了。
這也是爲什麽後世雅虎會以幾十億美元的價格将自己賣身。
要知道，當年的雅虎可是市值接近2000億美元的超級巨頭。
時也，命也。
後世很多人分析雅虎爲什麽失敗。
他曾經是那麽的牛叉。
他本來可以成爲谷歌老子，微軟兒子，但卻像孫子一樣賤賣，最後成爲互聯網棄子。
有人說雅虎對于自己的定位不夠。
也有人說在移動互聯網時代雅虎沒有抓住機遇。
還有人說因爲雅虎大機構問題。
真要說的話，沒有人說得清。
哪怕就是雅虎創始人楊緻遠，他也說不清楚。
這也許是一個哲學問題。
不過，陳宇才不會考慮這個哲學問題。
但陳宇不考慮，其他的人會考慮。
“楊總，董事費羅提交了臨時董事會議的申請。”
“召開董事會議做什麽？”
“費羅董事沒有明說。”
“那就拒絕。”
“但楊總，按照規定，費羅那邊的持股比例超過了10%，我們無權拒絕。”
“這家夥。”
楊緻遠有一些頭痛。
這個費羅雖然是雅虎的董事，但他一直對雅虎指手劃腳。
可畢竟費羅爲代表的資本所占股份比例問題，他對此也是無奈。
既然沒辦法拒絕，楊緻遠也隻能同意。
次日，雅虎召開了臨時董事會議。
楊緻遠是雅虎創始人，也是雅虎CEO，同樣也是雅虎董事長。
他坐上席位首席。
看着費羅，楊緻遠問道：“費羅董事，不知道你特别召開這一次臨時董事會議想做什麽？”
“我覺得雅虎最近的運營出現了問題，想與大家探讨一下。”
“雅虎的運營一直是我在負責，費羅董事，你有什麽想指教的嗎？”
“指教倒不敢，不過，确實有幾塊問題必需解決。”
“那就說吧。”
楊緻遠并沒有給費羅好臉色，想聽費羅到底想要做什麽。
“我覺得我們雅虎收購臉譜網之後一直沒有太多的表現，而且在臉譜網這一塊花費的資金過多，且臉譜網也沒有太多可盈利的點，他與我們的門戶業務并沒有太多的交集。”
費羅一說，楊緻遠哼了一句：“費羅，你懂互聯網嗎？臉譜網是社交網站，社交網站對于互聯網有着天然的黏度，看看環宇集團的朋友網，他們光一個朋友網的市值就是幾千億美元。”
“但那是朋友網，顯然臉譜網比不上朋友網。”
“雖然比不上，但社交網絡是未來一大趨勢，我們必需在這一塊要有所推動。”
“但花費的資金太大太大了。”
“哪個方面不需要花費，互聯網拼的就是錢。”
一說這個花費楊緻遠就有氣。
這讓他又想到與陳宇的通話。
陳宇不就是在拿錢威脅他嗎？
如果不是費羅這一些個家夥背後的資本在他面前一直JJYY，他也不可能不跟進。
面對着楊緻遠的喝問，費羅不與楊緻遠分辨，卻是繼續再說：“第二個，雅虎的主業是門戶與郵箱，我認爲我們應該專注于門戶與郵箱。但一段時間以來，我們雅虎幾乎是什麽都做。搜索引擎要做，社交網線路要做，電子商務也要跟進……雖然這看起來可行，但這一些進入反倒是将我們的主營業務給耽擱了。目前美國在線IP訪問量已經有趕超我們的趨勢，如果真被美國在線給反超了，那絕對是一個災難。”
“費羅，你說的頭頭是道，這麽來說，你要當雅虎CEO了。”
楊緻遠冷笑。
關于第二點，他都懶得與費羅理論了。
雅虎如果隻做門戶與郵箱，那才要死呢。
互聯網業務這麽大，如果各個業務不布局，未來的雅虎在整個互聯網界估計什麽地位也将沒有。
事實上環宇集團上市就無比的刺激了楊緻遠。
他們明明是世界第一的互聯網企業，但爲什麽市值卻遠遠的低于環宇集團。
他們明明是世界互聯網企業的榜樣，可随便一個朋友網，環宇視頻，微博，就将他們打下。
也正是看到這一點，他才更想進入這一塊。
“我當然沒這個本事。”
費羅搖頭說道。
“沒這個本事那就散會吧。”
楊緻遠不想與費羅再說什麽。
他是雅虎創始人，也是雅虎董事長，更是雅虎CEO。
雅虎要做什麽，要怎麽樣做，要做多久，那是他的事，與别人沒有任何關系。
隻是楊緻遠這麽想，但下面一句話卻是讓楊緻遠内心一凜。
“楊總，會議才剛開始呢。”
“怎麽？”
“楊總，正如您說的，我自然沒有擔任雅虎CEO的本事，但我覺得我們可以聘請一位新的CEO。”
“聘請一位新的CEO？”
楊緻遠盯着費羅。
他自然知道費羅這句話的意思。
雖然他是雅虎創始人，更是雅虎董事長，還是雅虎CEO。
但這都不是最爲重要的。
公司誰說的算，不是創始人說得算，也不是董事長說得算，更不是CEO說得算。
而是股東說得算。
哪個股東或者是哪一個股東群體所持比例最高，就由哪個說得算。
一但某些股東的持股比例達到了一定的地步，那就可以罷免董事長，聘請新的CEO。
如果楊緻遠所持雅虎股份比較大，罷免董事長這個事情可以不需要擔心。
可如果你的持股比例比較低，不好意思，分分鍾你都有危險。
之前雅虎發展還不錯，楊緻遠相安無事。
可一但雅虎發展的很一般時，那麽，楊緻遠這個董事長與CEO的位置，那就有問題了。
(本章完)