第523章 大權在握

“内地除三大事業部外的其他零星資産，将暫時由投資管理事業部負責運營管理，包括計劃中的日化工廠、母嬰用品工廠，待工廠建成後，視具體情況決定是否成立專門的事業部。這種模式如果試行效果不錯，将成爲遠景集團内部孵化新項目、新業務的慣例……。”

“集團出資與沐城遠緻廣告公司合資成立遠緻公共關系顧問有限公司，公司下設咨詢、創意和傳媒三大業務闆塊……，由方競存任公司總經理。”

方競存聽到新的任命後，一臉的不可思議，他事先根本不知道這事兒，不禁疑惑地看向傅松，見傅松輕輕點頭，臉上頓時浮現興奮之色。

不怪方競存詫異，因爲這是傅松昨天晚上從沈紅那裏回來後，在床上輾轉反側失眠時想出來的主意。

雖然公司名字中有“公關“的意思，但他并不想将它搞成那種常見的公關公司，那麽做就顯得太Low B了。

他給遠緻的定位是一家集管理咨詢、市場營銷、宣傳策劃等于一體的、專業的、綜合型的傳媒咨詢集團。

原本這家公司是想交給黃志剛的，但他卻跑去搞房地産了，隻能便宜了方競存。

“拟成立遠洋地産有限責任公司，注冊資本1000萬美元，由黃志剛擔任遠洋地産總經理，争取年底之前取得各項批文。”

黃志剛心裏的一塊大石頭終于落了地，激動得滿臉通紅，但又要裝出一副風輕雲淡、若無其事的樣子，實在太難爲他了。

大家都向黃志剛投去了羨慕的目光，這還是遠景集團内部第一個跳出去單幹的人，方競存雖然也出去單幹了，但他還在集團内部擔任職務。

當然其中的道理大家都懂，房地産開發本來跟遠景集團的現有主業不搭邊，放在集團内部沒什麽必要，還不如獨立于集團外，自我發展呢。

韓澤聲卻是知道傅松有多看重黃志剛，換做别人連續兩次替傅松改弦更張，早就被踢出局了，也就他了，不僅讓傅松點頭同意，還繼續受到重用，讓他這個總經理都有些嫉妒。

不過他跟黃志剛沒有利害關系，遠洋地産是遠景集團的全資公司，以後黃志剛很大概率會一直留在遠洋地産，對他在遠景集團的地位沒有威脅，所以他有心想交好黃志剛，于是朝他笑着點點頭，道：“如果一切順利的話，遠洋地産将是内地第一家外商獨資房地産開發企業，黃總必将在中國地産發展史上留下大名。”

如果韓澤聲不提，黃志剛還真意識不到這一點，這算是什麽？

青史留名！

他雖然下海從商，但骨子裏還是傳統的文人，青史留名啊，是任何一個文人都可遇而不可求的，他一個小小的雜志社編輯，居然走了狗屎運碰上了！

士爲知己者死，黃志剛不是那種能言會道的人，也不願在這種場合表什麽忠心，做什麽保證，他隻是用力地握緊拳頭，暗自發誓，遠洋地産在自己的手中，不僅要成爲第一家外商獨資地産開發企業，還要成爲最大的外商獨資地産企業，繼而成爲全國最大的地産企業，隻有這樣，才對得起傅總的這份信任！

韓澤聲最後看向遠望科技那邊，對趙志幾個說：“遠望科技是傅先生的獨資公司，将依舊維持現有架構和獨立運營狀态。按照傅先生的要求，會議結束後，我會代表遠景集團與遠望科技簽訂全面戰略合作協議，主要内容是今後遠景集團所有的信息化建設和技術支持将全部從遠望科技進行采購。”

對于與遠景集團的戰略合作，沈紅昨天在酒會上就已經跟遠望科技的人通過氣，趙志他們都覺得這事對遠望科技隻有好處沒有壞處，自然不會拒絕。

韓澤聲合上文件，擡頭問：“大家對這個重組方案有沒有什麽意見和建議？”

馮保國、喬芳玲和何少華三個人開始交頭接耳，他們都很納悶，韓澤聲隻宣布了對他們的任命，但并沒有當場宣布各事業部的職責、機構、編制，這讓他們到現在依舊一頭霧水。

最後，三個人不知道怎麽商量的，喬芳玲開口道：“韓總，農業、食品、機械三個事業部的三定方案是什麽樣？”

韓澤聲笑了笑，沒有馬上回答，”其他人還有什麽疑問嗎？“

等了一會兒，見沒人出聲，韓澤聲這才對喬芳玲道：“喬總，稍安勿躁，這個問題過會兒傅先生會講到，下面請傅先生發言。”

傅松目光掃過衆人，清清嗓子道：”我這人不喜歡開會，更不喜歡開長會冗會，所以就簡單說兩句。剛才韓總宣布了集團的重組方案，其他事業部的職責、機構、人員編制都比較明确了，唯獨内地的三個事業部還沒有……，嗯，還沒有三定。”

今年上半年，國務院機構改革，首次提出了“三定”概念，所謂“三定”，就是定職責、定機構、定編制，喬芳玲在這裏用“三定方案”這個詞，雖然有給遠景集團臉上貼金的嫌疑，但不得不說用詞相當準确。

說到這，傅松看向喬芳玲他們三個，笑道：“喬總，倒不是把你們忘了，而是我認爲你們三個對各自負責的業務最熟悉，我和韓總可以越過你們将各事業部的職責定下來，但接下來事業部内部機構和人員編制就需要你們自己操心了。”

喬芳玲不由愕然道：“我們自己定？”

傅松點點頭道：“事業部雖然不是獨立法人，但是獨立核算的業務單元，我給你們一定的自主權。”

聽了這話，喬芳玲、何少華兩人精神一振，他倆久在體制内，自然清楚體制内的一些弊端，其中之一就是僵化死闆，效率低下，缺乏主觀能動性。

雖然傅松剛才說隻給他們一定的自主權，但又說了除了事業部的職責外，機構和人員編制都由他們自己來定，這哪裏是一定的自主權，這簡直就是大權在握！

(本章完)