“那以後我們就要互相關照咯~”顔朵兒大方的伸出手來，想要和張志森握手。

“呵呵，好啊~那就請多多關照。”

兩個人友好的握了手之後，電梯也恰好到了五樓。

走出電梯，兩個人看到了寬敞明亮的開放式辦公室。

“哈~真是太酷了！冷氏集團果然名不虛傳！”身旁，張志森已經迫不及待的叫好起來。

其實，顔朵兒心裏所想的和張志森也差不多。隻是礙于自己是一個女孩子，她才沒有誇張的大叫出來。

就在兩個人愣在原地，不知所措的張望時，一個女人走了過來。

“你們兩個就是今天第一天來報道的顔朵兒和張志森，對不對？”女人翻開自己手裏的資料夾，這樣問着。

“是、是的。”顔朵兒立刻點頭回答。

“是！”張志森也一臉笑容的回答着。

女人上下打量了兩個人一眼，随即開口說：“我是策劃部的副部長，今天負責帶你們參觀辦公室，以及爲你們分組。”

“是。”顔朵兒一臉期待的看着四周。

接下來的一個小時，副部長親自爲顔朵兒和張志森講解策劃部的大小事情。

對于顔朵兒來講，她完全料想不到今天接待自己的會是一個部門的副部長。畢竟，她是僅次于部門決策人的存在，又怎麽會平易近人到來親自爲他們這些‘小蝦米’來講解事務呢？

事實上，顔朵兒并不了解，這就是冷氏集團的規矩或者說是冷氏集團的優良傳統。

包括冷締塵自己在内，也完全是從底層做起才走到總裁的職位。

而冷氏集團也規定，每個新人入公司的時候，必須由公司部門的部長或是副部長來帶領講解工作事項。

這麽做的目的很簡單，一是爲了讓新員工可以更加深入了解自己部門的事務，二是爲了讓部門領導記住，自己也是從新人一步一步走到現在的職位，千萬不可以忘本。

也就是因爲冷氏集團的這個規矩，使得很多年輕有爲的人都在這裏大放異彩，從而死心塌地的跟着冷氏集團。

“我們的部門分爲a、b、c三組，稍後顔朵兒就去a組，張志森就去b組。”到了最後，副部長停下腳步站在開放式辦公室的門口對他們說着。

“是！”顔朵兒點點頭。

“你們這兩組的組長都是相當有經驗的人，以後好好跟着他們學習保證你們會有收獲。”副部長繼續說着。

顔朵兒和張志森乖乖的聽着，細心的記着，生怕會錯過一些什麽。

緊接着，副部長就帶着顔朵兒去找a組的組長。

a組的組長也是一個女人，大概二十七八歲的樣子，名叫羅薰。

“這位就是羅組長。”副部長介紹着。

“組長您好。”顔朵兒鞠了一躬，乖巧的說着。

羅薰輕聲笑着，然後也回了一句：“在我這裏做事，腦子夠不夠用還是其次，最主要是會做人，夠勤快。”

“呃，是……我明白了！”顔朵兒立刻回答。

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