簽訂勞動合同工作我們主要結合縣人事勞動和社會保障局，以非公有制企業和改制企業爲重點，努力擴大勞動合同履蓋面。目前勞動合同簽訂率基本達到了95%。國有企業達到了98%。

企業民主管理工作按照《河北省企業職工代表大會條例》的有關規定，今年我們努力做好規範工作，落實職代會職權，目前，我縣24家國有、集體企業，規範化企業達到22家，規範率達到了95%，

203家非公有制企業有120家實現了規範，規範率達到了60％。職代會各項職權基本落實。電力局、郵政局、建委等單位制度完善，工作深入。大部分企業按照要求正在規範各項基礎工作，有的企業取得了較大進步，郵政局、煙草局等單位正在按照市、縣工會要求創建星級職代會。廠務公開工作按上級工會要求今年重點做好公開内容的拓展和公開形式的多樣化，半年來在全縣20餘個較大企業（原則上以200人以上爲主）開展廠情發布會、職工懇談會、企業聯席會等形式，對廠務公開工作進行深入探索，取得了一定成效，部分單位取得了成功經驗，對廠務公開工作起到了促進和深化作用。到6月，全縣185家具備條件的企業均已實現各種形式的廠務公開。搬運公司、電力局、糧食儲備庫、冀東水泥等企業在規範工作的基礎上，在拓展公開内容，豐富公開形式等方面起到了典型作用。

全縣12個鎮（街道辦）已建立區域性勞動争議調解組織，使全縣各級各類企業基本得到覆蓋，從工作上看，各基層調委會能夠了解職工呼聲，調解矛盾争議，使勞動關系矛盾解決在企業内部，解決在基層，解決在信訪之前。

四、圍繞構建和諧社會，發揮工會職能作用

半年來，縣總工會繼續深入開展創建勞動關系和諧企業活動，我縣有四家企業去年被市評爲雙A級和諧企業，縣總工會在全縣企業中大力宣傳，樹立典型，對其他企業起到了示範作用。并确定三十家企業爲重點創建單位，目前，各企業從規範制度，完善工作入手，積極開展創建活動，今年力争創建和諧企業數量、質量上均超過去年水平

爲在全縣的改革和建設中充分調動和激發職工的主人翁積極性，縣總工會發揮各級工會的宣傳陣地作用，努力開展以主人翁教育爲主要内容的宣傳教育活動，4月份，縣工會向全縣職工發出了《樹立社會主義榮辱觀，發揮主人翁作用，爲經濟持續快速發展、構建和諧灤縣做貢獻》的倡議書，把榮辱觀教育作爲教育活動的一個突破口，引導職工在實現十一五規劃的進程中發揮主力軍作用。同時，各級工會開展了形式多樣的職工文體活動，加強了企業文化建設。

縣工會和各系統、鎮工會利用工會組織優勢，開展多渠道的困難救助、職工互助、就業幫扶、政策咨詢、法律援助等活動，并重點将工作由“輸血”向“造血”轉變，引導困難職工發揮積極性，尋找緻富項目，實現脫貧。縣總工會困難職工幫扶中心發揮基地作用，年初以來舉辦進京員工崗前職業培訓，已培訓兩期34人，培訓職工将全部推薦就業。與家嫂公司聯合開辦的家嫂培訓學校，半年來培訓下崗職工46人，幫扶再就業53餘人，縣工會配合就業局，開展勞務輸出，達到及時安置下崗失業人員的目的。半年來共培訓下崗職工210人，職業介紹160人，安置職工就業280人。