隻見那李潇拿着降魔杵變成的黃金棍打了下去，這一打那可是驚天地泣鬼神，屋内頓時亂做一團。
桌上的鈔票在打鬥中滿天飛，景象霎是好看。
“我的錢！該死的。”
“看我放把火燒了你的美夢，老子不要了，銅臭味太濃。”
“你敢？這是什麽情況，在我夢裏你竟然這麽強？”
“哼，你的夢裏我做主，讓你知道得罪我的下場。”
一場打鬥下來，經理的能量值越來越弱，而李潇卻提前解鎖了靈力等級，這下他更加如虎添翼。
小夢不禁感慨，難怪系統會選主人做空間一員，此人潛力還真是不可小觑。看着文文弱弱，沒想到關鍵時刻能量居然會陡增，連靈力鎖都被他強大的力量沖破了。
小夢正在想着，李潇已經勝券在握，看着他把經理打的步步後退，系統卻發出了緊急提醒。
“嘀嘀嘀嘀，緊急通知，緊急通知，夢者美夢即将破裂，請立馬停止打鬥，否則将會強制退出夢者大腦。”
聽到系統這麽說，李潇停止了打鬥，不是因爲别的，而是因爲他還沒玩兒夠，就這樣被強制退出，多沒意思，長夜漫漫，還是玩兒到他賠禮道歉再說。
想着，李潇坐了下來，一旁被打的鼻青臉腫的經理有些力不從心。可他并沒有停下來，扔下大刀撿起了地上的鈔票。
李潇不屑的看了一眼，坐在凳子上變出一壺茶水，悠哉的喝了起來，靜靜的看着曾經的王者落魄的樣子。
黃金棍也随着戰鬥的結束變成了普通的木棍，被李潇輕輕的放在了桌上。
“别撿了行嗎？這是夢裏的錢，又不是真的。”
聽到李潇這麽說，經理竟然坐在地上抹起了眼淚兒，邊抽泣邊說道：“這特麽的是夢嗎？”
“哼，你還真以爲現實中你會赢這麽多錢啊，也不想想憑你什麽？”
仍就不屑的李潇喝着茶水，看着地上鼻青臉腫的經理，不禁有些同情起來。
是啊，平時這家夥其實也沒那麽壞，對他也挺照顧的，可是不知最近爲什麽會變了個人，讓他想不明白。
“喂，來，坐這兒，問你個事兒！”
李潇招呼着，可地上的經理根本就被打怕了，聽到李潇這麽說，反而又往後挪了挪。
“躲什麽？我就是問你幾句話，咱們的恩怨已經結束了，從明天開始咱倆各不相幹，放心，我會去找OA離職的。”
聽到李潇這麽說，經理似乎有些放下了心，拍打着身上的塵土坐了起來，雖說是夢裏，可塵土照樣滿天飛。
坐了下來，李潇給他倒了杯水，兩人平複了下來。
“李潇，我對不起你，今天不該拆散你們。”
沒想到道歉的經理是那麽可愛，完全失去了以往暴力的脾氣。
“沒關系的，是我運氣差，才遇到了你，再說你也不是故意的。”
經理搖搖頭，有些懊悔的說道：“原諒我吧，我也是心裏不平衡，才會拿你撒氣的，今天的事情我是故意的。”
“什麽？你竟然故意的？”雖說事情已經過去了，可李潇剛平複的内心又波動了起來，怒氣也在随之增長。
“對，今天晚上我路過那家快餐店，看到了你和若菲，所以便領着朋友進去了。”
“可你爲什麽要這麽做呢？我其實一直都想不明白一件事，今天正好問問你！”
“你說吧？今天我絕不隐瞞，知道什麽就說什麽！”
“好，其實我一直想不通，我不就是遲到了一會兒，你爲什麽會有這麽大的怨氣來報複我，又是開除又是拆散我夢中女友的？這到底是爲什麽？平時你不是這樣的？”
“對，這次做的确實過分了，可這不怨我你知道嗎？咱哥倆都是無辜的，要說怨誰，隻好怨上級領導，我的上級！”
聽到經理這麽說，李潇更是不解了。
“你知道嗎，潇？”
“我說你還是喊我李潇把，咱倆關系沒那麽鐵。”
“好，李潇，你知道嗎？上層要升你的職，頂替我的位置，你明白嗎？我在這個公司任勞任怨，兢兢業業的幹了這麽些年，他們說換就換，你覺得我能好受嗎？”
經理用手狠狠的插着胸口，滿腹委屈的說着。
“嗯，我怎麽沒聽說這事兒？再說咱公司要升我的職，那你肯定也會升職的，哪有下屬升職了，領導不升職的，你這不是講笑話嗎？”
經理聽到李潇這麽說，鼻子一抽，繼續憤憤的說道：“你說的沒錯，你升職我也會升職，可你知道他們要把我調到什麽職位嗎？讓我去做講師，看似升職了，實際沒了權利，前途也就沒了。”
聽到經理這麽說，李潇有些明白了，看來公司對他的領導能力有些失望，給了他一個有名無實的職位。
李潇所在的這家金融公司是家上市的公司。全國每個省市都有他們的分公司，規模相當強大。
他們公司底層被稱爲銷售，也就是SA，負責守護市場，開創客戶，是戰鬥在一線的人員，當然，最苦最累，工資最低最不好幹的也就是他們這些人。
他們屬于銷售部的，經理分初級經理和高級經理，也就是公司的SADM和DSM兩個職位，歸他們區域經理管轄，也就是SDSM。
正常的升職過程都是SA（銷售）升→_→SADM（初級經理）升→_→DSM升（高級經理）→_→SDSM（區域經理）！
當然，每升一級那都是兢兢業業的幹好幾年，還得等着上級要麽升職要麽調動，有空缺了才能補上，期間業績還得優秀，中間還不能有什麽違規的事情被公司查到。
這是正常的升職過程，如果按照這個步驟走下去，估計幹個二十來年運氣好的話能升到總經理一職，有後門的除外。
還有一種針對業績一般的，幹了好幾年的，沒有違規的事情出現的，另外一種升職途徑，被公司看做最沒前途的升職。
這種升職完全就是給個安慰獎，具體過程就是SA（銷售）→_→升高級SA（高級銷售）升→_→講師。
升到講師基本就于升官發财無緣了，領着基本工資外加各種福利，做着八十歲老大爺都能做的工作，混吃等到退休，任務就是培養新來的SA（銷售）盡快掌握公司操作流程。
這是李潇他們公司的升職介紹，很明顯感覺到這個公司的另類，說好聽點就是不一般，畢竟差點就被列入五百強的大公司，自然跟别的公司不一樣。