在過去兩年時間裏，唐浩澤刻意地淡出圈子網的管理系統。但今天他少有地出席了圈子網集團的這次高層會議。

不過他雖然出席，但會議是由甄德率主持的。

甄德率看人起了，就說：“好，人齊了我們就開會。”這樣的會議經常開，所以氣氛并不是很嚴重。

他說：“各位同事，這次會議的性質很特别，。它不是例行會議。今天我們決定開這個會議，是想讨論一下未來IT行業發展趨勢對我們業内企業内部員工職能要求的變化。根據我們對行業未來的分析和預判，有理由相信未來的形勢将要求我們企業在職能上更傾向于對用戶服務功能的完善，而非對産品的設計和開發。”

他頓了一下，繼續說：“根據我們對行業的發展趨勢的判斷，和我們圈子網現行的運營模式，我們可以從外聯企業獲得大部分所需的産品和産品設計。截止到去年，我們發行的産品中，有90%是外包給外聯企業完成設計的。這種聯合開發模式，在過去确實對圈子網集團起到了非常關鍵的促進作用。它不僅大大節省我們的人力，同時提高了我們新産品的開發效率，更爲我們節省了大量的成本。可見這種模式，是一種高效的商業運行模式。我們有比較深化這種合作方式。

“既然我們的産品和産品設計将主要依靠我們的外聯企業和機構完成。那我們就有必要對我們内部的職員智能做出一些調整。比如我們研發部的研發工作，日後主要是針對最核心産品的研發。而大部分研發人員的主要工作，應該轉向對用戶的使用我們産品的技術支撐服務。”

他提出，目前圈子網集團的業務人員在向用戶推廣産品時，越來越需要和技術部門聯合，這造成了人力上的浪費：“事實證明，我們的業務人員也具有一定技術能力。但是在未來，用戶對産品個性化要求将會更高。那就需要技術能力更強的業務人員才能滿足用戶的需求。

“這就需要我們擁有更高技術和具備相應技術能力職員。而我們的研發部将會減少研發工作的數量。唐先生和我都認爲，業務人員完全可以從内部挖潛，對部分研發部的技術人員和現有的業務人員進行深層次的職業再培訓。主要的培訓的方向，有兩個。

“第一，針對包括管理人員在内的非核心産品研發人員進行業務培訓。第二，對現有業務人員進行技術升級培訓。”

他說到這裏就停下了，等了一小會，看沒人提出什麽意見才問：“對此，各位有什麽意見或者建議？”

員工的再學習是大企業必須經常進行員工福利之一，也是提高企業内部建設一種重要舉措。圈子網集團對這方面一直都很重視。甚至集團旗下有一個全資控股的培訓機構——人才培訓交流公司。這家公司不僅爲圈子網和客戶提供在職職員進行職業培訓業務，更提供全方位的獵頭服務。

而圈子網集團内部的職員，更加是規定每年至少要進行一輪培訓。

甄德率這個計劃雖然龐大了一些，明顯是一次應對未來轉變舉措。那勢必是長期性的，也是符合圈子網以往的職員升級計劃。所以沒人反對。

相反與會的各部門的首腦都在說明自己部門職員應該提高的方向。

沈亦說：“開發部目前主要的工作是針對用戶和市場的需求，提出新産品設計方案。如果能與市場有更多的直接接觸機會，研發部的同事可以更深入地了解用戶的需求。那有助于的激發他們靈感。”

安全部向子榮接着說：“我們信息安全部需要爲全國三十萬家企業用戶提供數據信息安全服務，在這方面，信息安全部一直在增加人手，但工作一直都很緊張。我認爲需要提高他們的統籌管理能力，和協調能力。”

行政部：“對行政部的職員來說，業務範圍涉及行業專業知識運來越多，不少同事都反應有點力不從心。确實有必須針對性地進行再培訓。”

……

唐浩澤等他們說完，才說：“既然大家都同意甄總的建議，那我們現在就開始籌備這項工作。職業培訓公司盡快做出一個合理的方案。财務部盡快做出預算。”

他又看向接替年祺山的胡娟，說：“胡總，你們行政部要開始着手制定一份新的員工激勵制度。新制度可以基于集團現行績效計算方式，将職員收入分兩部分，一部分基本薪酬，另外一部分是績效薪酬。績效薪酬要比基本薪酬高。而且績效薪酬上限可以比現行标準高一些。另外，新制度還要更注重獎懲。”

胡娟去年接替因爲身體原因提前退休的年祺山，擔任集團副總裁并兼任行政部總監一職。她是從圈子網基層走到位置最高的女性高層。

這個女人的能力确實很強，唐浩澤說完之後，她就想明白唐浩澤的目的了，說：“董事長放心，我們行政部會本着激發員工積極能動性制定一份科學可行激勵方案。”

唐浩澤聽她這話，就知道她捉到了自己話中的重點：“我就是這個意思！重新激發員工的積極能動性，對我們圈子網的未來非常關鍵。我們圈子網，雖然已經成長爲行業領頭羊。但互聯網企業不管規模多大，生存期都隻有六個月。隻要六個月不能推陳出新，企業就會在激烈的競争中處于下風，最後衰敗。所以，我們内部絕對不能容忍有吃功勞的人。”

這是他第一次将公司和職員之間的關系說得如此直白和冷血。

圈子網集團在過去十多年時間裏，正是因爲他的寬容政策，使得圈子網的職員穩定性是同行中最好的企業之一。圈子網的企業文化中對員工是帶着一種人文關懷，是其中最主要的一個原因。

而唐浩澤今天這番冷血話，完全改變了之前對待員工的态度。他似乎是要颠覆那種公司和員工長期形成良好關系。

圈子網集團在做出大面積進行人事職能培訓的決定後，在之後的半個月時間裏，唐浩澤又連接出席了圈子網集團總部多次高管會議。

但是會議開完之後，集團内部并沒有出現太大動靜。這讓普通員工多少有些猜測。有人是在猜測集團的管理層在穩定了這麽多年後，終于可能要做出大調整。更有人擔心集團是不是出了大問題。

但不管怎麽說，時間是照常過。其他人不會因爲圈子網的事兒停擺。

鮑仲喜的辦公桌上突然出現一份來自美國的公函。而發件人是絕大多數的企業都不希望接觸的BIS。

所謂BIS，就是美國商務部工業和安全局。這個部門是美國對世界各國實行技術制裁的重要工具。

要是被BIS盯上了，也就意味着你的企業已經惹上了麻煩。所以鮑仲喜看到這份函心裏就是猛的一跳。唐浩澤跟他提到過，在現階段甯願少賺錢也不要觸碰被美國制裁的領域。哪怕是國家要求，也要能推則推。

因爲現在的麒麟電子惹不起這個BIS。

可是這份函又是怎麽回事。麒麟電子什麽地方挑動了對方的神經。

打開信封後，他看到的是一封警告函，同時又是質詢函。函中警告麒麟電子，說BIS已經掌握到确鑿證據，麒麟電子集團将一批的電子産品銷售給由伊朗政府控制的企業。該交易違反“聯合國”和美國針對伊朗經濟制裁。

BIS要求麒麟電子在七個工作日内，就此事向BIS作出正式的、書面的解釋。否則美國将按照美國法律對的麒麟電子實行制裁。

鮑仲喜看完之後，“啪”的一聲拍在桌面上。也不知道是氣這份函的霸道還是氣公司工作做得不夠穩妥。

或許都有！

他馬上叫來的銷售部的幾個頭頭，讓他們馬上自查：“我給你們二十四小時，必須将這件事查清楚。如果做不到，自己打包袱滾蛋！”

打發了銷售部的人去做事，鮑仲喜又馬上将這事跟唐浩澤報告。

唐浩澤對這樣的是不敢怠慢，幾乎是馬不停蹄地來到麒麟電子總部。

在他抵達麒麟電子的時，鮑仲喜已經查到了一些東西。

鮑仲喜将那封函給他看了，說：“還好隻是警告，而且我們隻是出現一次這樣違規。我們肯定沒有主動違規，隻要能證明我們不是主動将東西送到伊朗，就不會被制裁。”

唐浩澤也覺得問題不大，但又覺得這樣的事必須要杜絕：“現在是我們發展的關鍵時期，絕對不能因爲任何外部的因素被打斷。美國是麒麟的主要市場之一，而且我們在元件器供應能完全擺脫美國企業壟斷之前，我們都不得不縮着尾巴做事。因爲一旦被他們制裁，我們就得完蛋。”

他放下信函，又問：“現在查到什麽問題了沒？”

“我們通過海運公司的記錄并沒有查到什麽問題。不過，那批貨送貨的流程，在香江出了一些纰漏。負責監控貨物去向業務經理沒有落實到位。本來按照我們的規定要必須跟蹤完成報關手續的。但他隻帶了一份給報關行的手寫報關單。”

“報關單有問題？”

“沒有。不過這是一條線索，我已經派人去香江找那家代理公司繼續查這條線索。”

唐浩澤手指點着辦公桌，想了會說：“這件事必須查清楚。而且必須要給美國一個合理的交代。”

他說的合理交代，言下之意是必須将麒麟電子在這事中摘出來。

鮑仲喜怎麽會不明白其中的厲害。他沉聲說：“這件事也給我們提了一個醒。而且看到這樣一封信讓人憋氣得想吐血。”

“我們技不如人還有求于人，這氣就得憋着。”唐浩澤也憋氣。“技術研發方面，我們做的不錯。隻要再熬兩年，大概也就差不多可以不用這麽受氣了。”

中國在技術方面已經落後西方兩百多年，而且現在還在落後着。現在靠着體制的力量及全國之力在快速追趕。

但中國的追趕速度越快，美國人就不能心安。

麒麟電子的自主研發能力在中國企業中也算得上是頂尖的企業。這樣的企業肯定是美國用來擾亂和阻止中國在技術研發進度的重要候選目标之一。

也就是說，麒麟電子很容易被美國人找茬，甚至随便找個借口進行制裁。

雖然現在麒麟電子的許多電子元零件都可以自産。但是依然有一些需要進口，而且自己研發出來的新産品也用到了美國人的專利。

一旦被制裁，麒麟電子就隻能停工。整個集團都要閑陷于停頓。

雖然有可能交了罰款後就能免除制裁，但交了罰金也要處于對方的監控之下。那是唐浩澤沒辦法接受的恥辱。

而且有那個錢，幹嘛要給美國政府？

所以唐浩澤在這個時候甯願做一個忍着神龜，先将龜波氣功練好了再出來跟美國佬橫！

鮑仲喜要忙着追查那批貨的事，唐浩澤也沒繼續在麒麟電子多留，隻要求鮑仲喜：“有什麽變化，随時通知我！”

離開麒麟電子後，唐浩澤的心情有些抑郁。他一直小心翼翼的，沒想臨了還是出了這樣的事。

在現在這個時期，那樣的敏感産品出現在被制裁國家手上，對麒麟電子的傷害遠比平常要大。而且這事要是被落實了，就會成爲麒麟電子在美國手裏把柄。

麒麟電子剛和圈子網還有阿裏集團合作布局自己産業帝國，這個過程肯定會觸動現在處于領跑者的美國企業的神經。這樣把柄随時有可能成爲美國佬丢給他手上炸【2】彈。

可見今天不是個好日子！

唐浩澤擰了一下眼角。最近他爲了圈子網集團的未來布局，已經忙得出了黑眼圈。盧夢都差點以爲他腎透支給他買彙源腎寶了。

結果麒麟電子又出了這事，他頭都有些大了。

他拿下對講機對司機說：“去天方！”

他話音剛落，手機響了。他現在對手機鈴聲有些敏感，事情太多了。這電話，是好事還是壞事也沒個準。

當他看到手機屏幕上顯示的是王維的名字，心頭松懈，笑着說：“王總！今天我需要好消息刺激一下。”

王維在電話那頭呵呵笑着說：“算是一個好消息。你來維佳，給你看個好東西！”

“你得了什麽寶貝？”

“你來了就知道了！”王維笑着說。“肯定能給你刺激！”

唐浩澤聽語氣中的興奮，也相信那是一個寶貝了。他馬上朝令夕改，對司機說：“改路去維佳。”希望維佳的好消息能沖散麒麟電子帶來的還消息。