準備跟策劃推廣總經理去雙宿雙飛旅遊之前，得先擺平教練總監的本職工作。

攘外必先安内嘛。

白浩南現在手下已經有近百名教練了！

其中外籍教練的工資是成本重頭，哪怕新的訓練營收費系統出來以後，每位外籍教練六位數的年薪依舊是開支重點，過去一年訓練營已經擁有了超過三十名巴西籍教練，這筆支出可以說是除了建設成本以後最重的開支。

于嘉理給白浩南這教練總監的要求就是得控制！

加上本土助教一年千萬元級别的支出，其實就是這家企業最大的原材料成本吧，要知道白浩南是打算把外籍教練引進做到一百至兩百名的。

但于嘉理這塊咬得很死，哪怕把錢給孩兒爹買什麽都行，支出必須要控制，這是個做生意的鐵律，必須得這麽幹，不可能容忍無止境的大量聘用外籍教練。

所以白浩南準備到各地考察加盟訓練營，也是想順便考慮教練隊伍建設的問題，于嘉理肯定是想讓各地加盟訓練營把外教的成本分攤了，一家一個那也讓總公司自己寬裕舒緩很多啊。

可實際操作不是這樣做算術題，一個巴西人派到某個三線城市估計沒幾天就待不下去了，現在一個訓練營四五個巴西人，其中都還有思鄉病，提前解約換人回家的都有七八個了，隻能說是巴西這樣的青訓教練很多，可也架不住經常換啊，路費都那麽遠那麽貴的。

好在白浩南自己英語不錯，跟外籍教練溝通比較多，卡拉作爲外籍教練主管，也能反饋不少東西，他們首先拿出來的一個看法就是青訓教練不能用退役的職業球員，因爲青訓的目的并不是打比賽出成績，而是培養梯隊，很多職業球員會下意識的朝着出成績上面走，白浩南自己都是這種體現之一，肖偉林那樣走火入魔的就更不用說了，雖然他不是退役足球運動員，但别的項目退役運動員可能更急功近利。

其次就是得大量培養普通青訓助教，類似吉敏這種有較高專業水準的都多餘了，應該從更低點級别的青訓助教裏面培養，外籍教練們對吉敏他們這幫專業隊淘汰下來的助教并不青睐，反而是阿瑟、阿哩甚至翻譯助教們更得外籍教練好評，因爲他們身上沒有中國足球那些壞毛病，能夠更紮紮實實的做最簡單枯燥的青訓工作。

最後還是那個思鄉的問題，外籍教練有，本土教練也一樣，這都是人，又不是軍隊，不可能長期把人員到處調動，别人也有家庭、生活、女朋友老婆甚至孩子，也要考慮房子車子之類的現實問題。

這些都得白浩南來思量，他本來想當個職業隊教練的，可一旦真的把規模做起來，就不得不思考這些問題。

假若按照當初回來的想法，自己隻是單獨拉扯一支隊，隻要兩三個人輔助自己，什麽都按照自己的意願來，那多麽簡單。

可相比現在的局面，恐怕白浩南更滿意現在可以到處吸納有天賦孩子的寬闊選擇渠道吧，那随之而來不可避免的高支出多人手大場面，就必須要解決球場外的很多細節。

人生真特麽是沒什麽兩全其美的。

特麽這些東西根本不是白浩南喜歡琢磨的，可現在的他，知道這必須是自己要面對的，逃避隻會讓自己是個懦夫，現在他不會用找借口或者推卸責任的做法來面對了，自己考慮。

他甚至有點享受這樣絞盡腦汁的思考，好像在壓榨自己的智力。

上一回感覺到這種壓榨的時候，就是在前線剛開始反攻，特區剛建立，莊沉香沒錢沒實力，隻能靠着白浩南拼命壓榨手裏那點控制力幫她一點點堆積籌碼，那種雖然艱難，但肯定是在促使自己蛻變升華的上坡路行進，白浩南很清楚。

所以這時候就能理解世上爲什麽那麽多成功人士喜歡把自己放在逆境中拼搏了，他們給自己樹立一個個常人難以企及的目标，然後壓迫自己去攀登，用近乎于自虐的方式敦促自己前進。

眼前感覺于嘉理也是在壓榨白浩南，明明她有錢，特麽别說賣掉翡翠中心，光是于家的資金投入都能支撐這點教練費用的，不就是一兩部車的錢嘛，偏偏要壓榨白浩南。

讓他始終沒有舒坦的時候。

現在的白浩南心領神會了，他也不需要舒坦，因爲舒适的狀态恰好說明自己在走下坡路，這是無論天龍老法師，還是莊沉香都曾經和他強調過的共識，所以别說吃飯工作，晚上靠床頭都在思量。

陳素芬睡眼惺忪的睜開眼，羅衫半解的露出些光溜溜肩頭環抱着白浩南的腰，還毫無意識的舔舔嘴皮才發現懷抱裏的男人醒着坐靠着，吃驚：“你……還沒睡？”

白浩南把她摟緊些：“想事情……呃，教練團隊組建的事情。”

九月中下旬的天氣已經可以說是夜涼如水了，最适合男女抱着不冷不熱的狀态，陳素芬在暗色中慵懶的笑了下還是把臉貼在白浩南胸口有點呢喃：“嗯嗯，想想其他女人也沒事，說不定思路就好了呢……”

白浩南嗤笑：“不上當！”

陳素芬嘻嘻，舒适的把頭頸扭幾下睡得舒服些随口：“别太費神，我覺得也沒那麽玄，我都不會踢球，還不是也能帶青訓隊？”

這話也沒錯，雖然從來沒接觸過足球，陳素芬這體院畢業生的運動神經是沒問題的，考教練資格證的時候才在白浩南的陪同下臨時練了些基礎腳法，就能應付過考試，然後現在訓練營裏成天忙着帶孩子練體能，觸球運動怎麽都比五六七八歲的孩子好得多，畢竟足球基本動作又不複雜。

實話說她這動作才有點撩火，白浩南當然是一點就着的那種，而且覺得腦海裏有點火苗，好像若隐若現馬上要點燃思路想法的，一不做二不休馬上操練起來，讓陳素芬很是嘤咛了下埋怨打擾她的瞌睡，但反應很激烈！

還别說，多巴胺分泌可能真的有助于思路開闊，随着一哆嗦，白浩南忽然融會貫通：“卧槽！老子都搞青訓了，還不是可以搞青訓教練！”

正在被搞的青訓教練嬌喘着好想一腳把他踹飛了去！

但思路顯然是正确的！

白浩南要做的是大量培訓青訓教練嘛！

以外籍教練爲核心，培養很多價廉物美的青訓教練，就像當年在緬北那個新兵營，他還不是培養了一群打下手的骨幹充當新兵教導，流水線一樣的不停培養出新兵上戰場，現在花大價錢用巴西籍教練确實改換了新思維，但高成本下就應該用這些巴西籍教練來孵化出新的助教啊，吉敏他們這種專業體系出來的家夥成本有點高，要找恰好合适的青訓教練也很難，但是招收低成本的非專業助教大量複制并不難！

外籍教練主要負責方向和站台，具體的事情用低級别青訓教練來完成！

之前就是有點鑽牛角尖了，把青訓想得太高大上，其實就應該簡單粗暴些。

第二天白浩南就在教練組電視工作會上把這個思路提出來，并要求全面實施：“巴西教練組應該集中配套成組，除了留在幾個集中訓練營做教練員指導，然後就是成組的前往各地進行流動講學，重點就是招收那些對足球有熱情，但沒有踢過職業比賽的年輕足球愛好者，挑選其中有更強學習能力，有志于參與教練工作的，我們幫忙拿證……卧槽，這個就好像我們在培養駕校的教練啊，可以搞，可以搞！”

教練組各地全體都參加了，攝像頭、投影儀前面聽白浩南情不自禁的卧槽，中國教練們哄笑，巴西教練模仿學習這個口頭語，劉浪在之前的工作會議上幾乎沒說過話，畢竟足球專業方面的事情他沒什麽發言權，但一直在傾聽參與，現在更是奮筆疾書。

李琳也記，探頭看劉浪比他寫得快多了，就像上課一樣小驚歎下轉頭看陳素芬：“咦？你這臉咋這麽紅呢？”

陳素芬現在就聽不得搞字，臉發燙！

厚臉皮白浩南提醒同樣是旁觀的白華，這個網絡會議的配備要歸納到所有訓練營的硬件設施裏面，不光是會議室，最好是能夠實時看到異地各處的訓練場，白胖子說這個網絡技術上難度不大，完全可以實現。

其實作爲掌握英法兩門語言，又精通網絡電腦技術的平京宅男，白華現在隻是當做網管在使用，稍微有點可惜，但他顯然自己幹得滋滋有味，過兩天他跟劉浪還要去桂西訓練基地參觀考察，畢竟随着整個企業整合，他們這些白浩南的嫡系肯定都在水漲船高，但也面臨着于嘉理那邊的職業經理競争，一方面是在幹自己感興趣有愛好的工作，一方面還得兼顧現實，要過去跟大老闆面談自己的部門規劃跟自己的職業收益呢。

劉浪文字功底還是強些，他可不是李琳那樣純粹的秘書記錄，而是根據白浩南表達的意圖整理并完善：“我是不是可以這樣理解，随着未來的加盟訓練營擴大，我們的教練團隊肯定有個激增的過程，各地的本土教練最好是在當地招聘，這樣我們在解決教練個人問題的時候也比較簡單，各加盟訓練營招聘的員工先到這邊或者桂西進行職業培訓，我們還能協助拿到足協的相應資格證，然後再返回各地工作崗位，有些能力突出，不介意到處流動的作爲職業培訓教練來提升……”

白浩南豎大拇指，其實私底下他還有個說法，讓卡拉去找些外籍人士也來參加這種初級青訓教練的培訓！

卡拉早就說過，來中國的老外其實大多都是貧下中農，找工作的要求沒那麽高。

中國人不就信個老外麽，好多三級城市連看到看不到幾個老外，主要能裝得似模似樣就夠了，這樣外籍教練的成本不就大幅度降下來了？

他這雞賊的本性也是夠了。

但于嘉理喜歡，當然前提是她不知道這搞青訓教練的點子是怎麽來的。