第935章 不明白，理解

就在尤萬剛和王雲祥二人商量日事情的時候，沙正陽已經開始他就任長川實業（集團）有限公司的首輪調研。

在調研之前，沙正陽已經在長川實業内部花了一個星期來進行重建整頓。

省紀委和集團紀委對長川實業的調查處理基本上已經告一段落，或者說，該落馬的已經落馬了，剩下的都是一些不需要進入司法程序，而隻是需要黨紀政紀處分的角色。

沙正陽一上任，就接到了集團紀委轉過來需要處理的黨員幹部和職工名單，多達六十多人，看得他眼花缭亂。

這麽大的攤子，現在這種模式是肯定不行的，沙正陽很清楚。

如何來重建機制，重塑形象，這對于一個一度瀕臨癱瘓的企業集團來說，無疑是一個巨大挑戰。

這對于之前對長川實業的了解程度極低的沙正陽來說，更是一個艱巨挑戰，絲毫不亞于當初他在紅旗酒廠創業時的難度。

如果說當初在紅旗酒廠創業時主要壓力來自于資金和市場方面，那麽長川實業的問題則更多地是重建體系機制，并使得其進入一個良性的正常運轉軌道。

偌大一個多達幾十家企業的集團，沙正陽他不是神，沒那個能耐一下子就把這麽多企業數千職工都玩轉，沒有一批信得過能幹事的中層幹部，這個企業要想真正脫胎換骨的确立起來，那就是癡人說夢。

徐利平被沙正陽從集團公司要來，出任長川實業（集團）公司黨委委員、副總經理。

沙正陽一度考慮想要讓徐利平來出任長川實業（集團）公司黨委副書記、常務副總經理，但是在目前并未明确總經理的情況下，這就幾乎是要讓徐利平主持長川實業的日常工作了。

這一步跨得有點兒大了，長河能源集團那邊恐怕通不過，所以隻能任命爲實業（集團）公司黨委委員、副總經理。

這一段時間一直主持工作的梁逢春仍然是黨委委員、副總經理，隻不過在排序上靠前，而徐利平直接被明确爲在長川實業（集團）公司黨委排序中排名第三，僅次于沙正陽和梁逢春。

而另外原本在吳慶龍和李伯豐落馬之後的兩位副總，一位主動到紀委交代了問題，雖然數額不算很大，但是肯定已經觸犯了黨紀政紀，目前已經暫時停職在家，等待黨紀政紀處理，另外一名則是年齡偏大，已經有點兒喝清茶吃閑飯的感覺。

這就是長川實業的現狀，好在目前财務這一塊是集團公司代管，集團公司财務部的一位副部長臨時兼任長川實業（集團）公司财務總監。

“老夏，你覺得目前财務管理的模式存在哪些問題？”坐在車上，沙正陽和坐在一旁的長河能源集團财務部副部長夏承央說這話。

長川實業的财務部基本上在吳慶龍和李伯豐出事之後就進行了一次大換血，骨幹都是從集團财務部抽調過來的，算是臨時借調，但在沙正陽正式出任長川實業董事長開始逐漸重建新的企業體系之後，這個問題就擺在面前了。

這些人大多都不願意留在長川實業，都想回集團去，但是沙正陽知道短時間内之内自己還離不得這幫人，換一句話說，他也不想在财務上花太多精力，如果能夠借重集團公司這邊财務的力量就把這個問題解決了，他可以騰出更多的精力來做其他事情。

如果是其他新上任的一把手，絕對不會有種想法，抓牢财權絕對是每個一把手必須要做的第一件事情，一個領導失去了人事權和财權，那麽那就根本算不上一個一把手，但是對于沙正陽來說，卻是兩個概念。

長川實業隻是他的一個台階，他需要在長川實業上做出一番成績來，但是卻并不需要在财權上謀求多麽大的私欲，或者換一句話來說，他隻要掌握人事權，對财權反而沒那麽講究。

這才是未來長川實業每一個業務領域能夠按照他的意圖來推進工作的關鍵，不換思想就換人，拿不出業績就下課，這個原則必須要在未來的長川實業旗下各企業中一以貫之，這本身就是企業根本宗旨所在。

當然，這并不是說沙正陽就對财權會放手，給他隻是想要用一種更讓人放心的方式來掌握财權。

比如分管财務的副總可以交給集團下來的人，但前提是這個财務副總要聽話，不能影響到他的戰略部署，這個前提下，他不介意财務副總随時和集團裏溝通信息，他沙正陽在這方面無欲則剛。

而現在集團領導乃至更高層面因爲長川實業除了這麽多問題，絕大多數都是财務上有瓜葛，恐怕本身就對财務紀律這方面盯得特别緊，沙正陽這麽做，也更能讓人放心。

“沙總，長川實業原來的财務制度肯定問題很大，漏洞很多，吳慶龍和李伯豐自己就把财務制度破壞了，一字筆簽字并不是說就不要審核機制，隻是說最後在簽字的時候要落實到關鍵人，但吳慶龍把分管财務的副總，财務部負責人以及從事這筆業務的分管領導和承辦人這些環節都有意無意的忽略了，或者幹脆就是有意混淆打亂了，這樣情況下，怎麽可能不出問題？”

夏承央是集團财務部下來的，自然對長川實業這個爛攤子的表現看不上，所以說起話來也毫不客氣。

“再說了，就算是有好的體系，但是如果人歪了心眼，尤其是上下一大幫人都歪了心眼兒，監督機制又跟不上，再好的财務體制也等于零。”

夏承央的話讓沙正陽也深以爲然。

再好的制度也要人來執行，一個兩個環節的人出問題不會有大問題，畢竟他們上下都還有環節負責，但是如果上下環節都被他們攪亂打通，那就真的是無可救藥了，所以關鍵還是在用人體制和監督機制上。

“老夏，我也不和你繞圈子了，長川實業這個攤子我剛接手，雖說你才是暫代來長川實業把财務這一塊搞起來，但我覺得已經有了有點兒新氣象，我想讓你留下來，幫我把這個财務部梳理清楚，你知道三大煤業的三産都要并過來，下半年我的主要工作就是在梳理好長川實業的業務前提下，把三大煤業的三産都納入進來，按照省委省政府的意見，要打造一個新長川實業，再造輝煌，……”

夏承央其實已經猜到了沙正陽拉着自己下去搞調研的意圖。

他和沙正陽其實并不熟悉，當初到長川實業來負責财務這一塊工作的重新整肅，也是受尤萬剛和申雲慧的安排，而且申雲慧後來還專門和他談過，意思他也大略明白，就是要讓他釘在長川實業，不能讓長川實業财務這一塊出問題。

對于集團高層領導的意圖，夏承央也是大感頭疼。

他不蠢，能夠感覺到申雲慧對沙正陽的不放心，或者說淡淡的惡意。

或許這位紀高官對任何一家有劣迹的企業，乃至企業負責人都有這種惡意和敵意，大概是職業使然。

問題是沙正陽也不是省油的燈啊，28歲就能折騰到這個位置上，你覺得他是一個可以任人宰割的角色？

财權被人卡住，他能善罷甘休？

那夾在這兩者中間的自己可就坐蠟了。

而且夏承央也不清楚尤老闆的心思，有老闆的心思似乎也有點兒傾向于自己留下，這就讓他心裏不踏實了。

夏承央能夠感覺到尤老闆對沙正陽的看重，外界都傳沙正陽時鍾廣标一手要來的嫡系，但是夏承央感覺似乎對沙正陽的信重，尤老闆比鍾老闆絲毫不遑多讓。

這種撲朔迷離的古怪局面更讓夏承央不寒而栗，他可不想成爲幾位大佬在中博弈中的炮灰。

所以當沙正陽拉着夏承央要下子公司去搞調研時，夏承央都有些蒙了。

這是什麽節奏？沙正陽不該是想辦法把自己往外推，讓他的人上位的時候了麽？

把自己拉着一塊兒下去搞調研這個含義太明顯了，難道他也希望自己留下來，除了這個意思其他很難解釋啊。

還有，這是對方的惺惺作态，還是真心實意？

惺惺作态可以理解，畢竟自己代表集團下來的，但真心實意，他就不明白了。

“沙總，您不用和我說那麽多，我就是一個單純搞财務的，我知道現在長川實業看起來很爛，但是瘦死的駱駝比馬大，這麽大一個攤子，留在長川實業當一個财務部主任，不比集團當個财務部副主任差，甚至可能在待遇上還要更好，由您這個連尤老闆都贊不絕口的牛人來掌舵，前途會更光明，但是我覺得您應該明白我留下來意味着什麽。”

夏承央不想和上層這些大佬們玩腦子，他覺得自己玩不過，所以幹脆挑明，他不想當棋子最後淪爲炮灰。

沙正陽忍不住樂了，這一位還是挺精明的吧，誰說他隻懂财務？不過好像也把事情想得太複雜了一些似的。

但轉念一想，換了自己在他這個位置上，估計一樣是忐忑不安，理解。

(本章完)