第1430章 人才戰略

雖然對孫韶華的工作非常滿意，但是孫韶華乃至雷仕群流露出來的一些思路苗頭，還是讓沙正陽有些擔心。

房地産這一塊産業和政府實在是太息息相關了，對于任何一個政府領導來說，都是一個難以割舍的肥肉，如同餓了幾天的饕餮，見到一桌美味佳肴，如何能忍耐得住？

沙正陽印象中，國内應該是從2004年開始，各地尤其是大城市的房地産市場才算是真正進入一個你追我趕的瘋狂年代，對于房地産企業來說，拿地就賺錢，有些房地産企業甚至變着法子拿地囤地，甚至啥都不用，隻需要找各種理由辦法拖上一兩年開發，光是低價的暴漲就能讓房地産企業賺得缽滿盆肥，尤其是一些外資港資企業進入大陸房地産市場之後更是如此。

而作爲土地的一級開發商，政府往往是直接或者通過國資控股企業來進行壟斷，地價上的巨大差異讓地方政府也是甘之如饴趨之若鹜，這也是土地财政的起始。

但這個情況也會産生了一些巨大的不穩定因素。

一是目前國内政策上随着工業化和城市化的力度在不斷加大，尤其是一些大城市的經濟發展太快，使得各級政府在一些配套政策上卻未能跟上，在城市化過程中，當城市不斷的以一種向外攤大餅的方式膨脹，征用農民土地，失地農民農轉非之後在得到的補償上和社會保障以及就業權這些方面政策出現了明顯滞後，地方政府在這方面的投入上保障上考慮不到位，或者說有一些考慮卻沒有花更多的力氣去作。

這使得這一批剛剛進入城市居民的群體沒有充分享受到作爲城市居民的好處，特别是在缺乏就業技能的情況下的那些四五十歲的群體，距離退休拿社保還有相當年成，但是要去像年輕人一樣去學技能或者打拼一番卻又顯得力不從心的群體，深刻感受到了失去土地之後帶來的負面影響，極易産生一些不平衡的心态，如果再夾雜有貪腐、分配不公和一些個案在其中，再有一些别有用心者從中煽風點火，就極易引發不穩定事件。

第二個因素涉及的群體更爲巨大，也更爲複雜，影響也更爲深遠。

城市化進程加快使得人口不斷從農村進入城市，無論是通過大學擴招之後大學畢業進入城市的，還是城市經濟發展對農村各種能人、人才和勞動力的吸引進入城市的，這是一個相當大的群體。

而城市人口大增和城市居民對居住條件改善的渴望都使得對總體住房需求迅速放大，而這也使得可以獲取巨大土地出讓金的地方政府對發展房地産行業會非常熱心支持，這種大氣候下，整個全國都形成了一波近乎于瘋狂的房地産熱潮。

再加上國内一些先期富裕起來的群體的資本缺乏穩定可靠的投資渠道，這直接會導緻投機風潮盛行，資本大量進入房地産領域，特别是炒房團的攪混水，使得國内房價進入了一個飛速攀升的通道。

這也就帶來了一個巨大的問題，那就是房價攀升速度遠遠超過了普通勞動者收入增長速度。

2002年一月工資也許還能買上兩個平方住房，到了2004年也許你就連一個平方都付不起了，而且這種态勢會越來越明顯。

内地情況也許稍好一些，而沿海一線城市呈現出來的房價火箭速度已經讓人瞠目結舌，很多人後來都會回憶起當初所謂的白菜房價，但是當你真正深處那個時代時，你絲毫不會感覺到那是白菜價，隻不過後來你會發現上漲之後的房價變成了天價，讓你無論如何都難以承受而已。

當然對于沿海地區來說，他們的收入更高在承受這方面的忍耐力更大，一些難以承受這個高房價的外來群體甚至也還可以被動的返回家鄉工作生活，而這個增長速度在相當長一段時間内還會一直持續下去。

哪怕是無數專家以各種理由來斷言房價會下跌，甚至搬出來的理由似乎也的确合乎情理，但都一樣未曾成功。

房價的高漲不僅會讓城市普通勞動者感受到生存的危機，要不按揭貸款買房成爲房奴，要麽就眼睜睜看着房價攀升使得買房成家的美夢距離自己越來越遙遠，而且也會極大的增加社會不穩定因素，按照馬斯洛的需求層次理論來說，住房應該屬于安全、社交和尊重需求都必不可少的一種需求，而解決不了這個問題就會讓這個群體陷入一種焦慮和恐慌甚至絕望的情緒中，這對于一個社會來會是一個巨大的問題。

當相當大一個群體都生活在一種缺乏安全感的環境中時，其給整個社會帶來的負面情緒會讓一座城市一個地區甚至一個國家都呈現出一種容易爆發激怒的不穩定狀态，如同幹燥的柴堆，隻要遇上一點火星子就會點燃，而這一點矛頭極易被指向作爲承擔着房價調控政策的政府。

作爲過來人的沙正陽自然很清楚未來的房價問題會給整個社會和政府帶來多麽大的困擾和壓力，當然對于現在的他來說，他暫時還顧及不到那麽深遠或者高層次的東西，但作爲中州市的市長，要想讓中州在未來的城市競争中保持較強的競争力，那麽在房地産這一塊上，他就需要有周全的考慮，确保中州市的普通住宅價格不能成爲中州市吸引外來人才的阻礙，這也是他最看重的一點。

孫韶華是沙正陽比較看好的人，他希望從一開始就能把自己的這個觀點傳遞給對方，同時更希望對方能夠體會到自己在這方面的一些考慮，志同道合者往往都是最能配合默契的，沙正陽希望未來孫韶華能夠和自己實現這一點。

********

“我想聽一聽你們對城市人口戶籍政策上的一些看法，或者說是你們怎麽看待現行戶籍政策與未來我們中州城市經濟發展相适應的問題。”

沙正陽準備開這樣一個座談會已經有一些時間了，随着年關日近，如果再不抓緊時間，就隻能放到年後來了，而他不希望放在年後來，他希望能夠在年前就這一問題達成共識，然後在開年之後就要推動他的人才招攬計劃。

參加座談的政府部門有市公安局、市财政局、市教育局、市人事局、市衛生局、市委組織部、市委宣傳部以及幾個主城區和高新區、開發區的負責人，也包括中州一些央企、省屬國企和市屬大型國企的負責人，另外也專門邀請了一部分民營企業代表。

這一次座談的話題就是如何更好的吸納引進各方面人才來爲中州市經濟發展服務，破除籬笆，打破規矩，一切服務于中州社會經濟事業的發展。

關于這方面要讨論的話題，沙正陽要求市府辦在一個星期之前就将相關的讨論話題和政策交給了各部門，要求他們就這些問題和政策進行一個初步的研究，在座談會上就如何從自身的角度來爲中州經濟發展所涉及到的人才引進招攬出謀劃策。

市公安局常務副局長吳堅談了他的一些看法，認爲市公安局這邊對戶口的管理更多的還是服從于省公安廳的相關政策，他也介紹了一些其他省市所執行的戶籍政策，當然他也聽出了沙正陽此次召開這個座談會的一些意圖，就是要在放開城市人口問題上有所突破，特别是在對特定群體的開口子上要率先啓動。

這個問題也比較複雜，涉及到公安機關自建國以來一直延續的戶籍政策，自上而下，包括公安部在這方面都很慎重，要想輕易改變或者調整，恐怕都不是中州市委市政府能直接拍闆的。

對于這一塊，沙正陽也沒有指望市公安局就能拿出個什麽新穎的意見來，他也清楚要調整政策，哪怕是一些細小的試點，隻怕都要到公安部裏邊去了，但他堅信，隻要有利于發展，這也不是什麽不能打破的金規玉律。

十多年後城市之間的人才大戰，不是讓無數城市都卷入進來？各種層出不窮的優惠政策次第而出，各種原本視爲不可逾越的紅線還不是一樣都紛紛松綁？

一切都要因時而變因勢而變，囿于這些教條中，隻會錯失良機。

吳堅介紹中規中矩，但是并沒有拿出多少有新意的東西出來，沙正陽也沒有太在意，他更關心是的其他一些部門，包括人事、組織和教育乃至财政部門的看法，另外企業上對引入人才的放寬條件降低門檻有什麽特殊的要求，他也很關注。

“市長，我剛才也聽了您的一些介紹，感覺您的着眼點還是在如何通過多層次的引入人才來實施我們的人才強市這一方略，通過人才荟萃來彌補我們中州市在高等教育資源缺失帶來的發展潛力和後勁問題，您的目标群體主要是放在了大學畢業生這個群體上，我的理解沒有錯吧？”

(本章完)