在慶功宴上，林子軒和在座的人一一打着招呼，碰到熟悉的人還要停下來寒暄幾句，不能讓人覺得被怠慢了。

這是交際應酬，隻要在社會上生活，就避免不了。

其中最讓他重視的無疑是京城電影制片廠的廠長韓三評了，這兩年大家合作的很愉快，這種合作關系還會繼續下去。

從韓三評過來參加慶功宴就知道，他有着同樣的想法，否則找個人代替他來就行了。

在好萊塢大片的沖擊下，國有電影制作單位過的都不容易。

以京影廠爲例，爲了籌集拍攝資金，韓三評利用自己的社會關系四處找企業籌資，沒辦法，他手底下那麽多導演都等着開工呢。

國有企業的導演和民營公司的導演不同，他們不負責找資金，隻負責拍片子。

這一年，京影廠總共拍攝了三十多部影片，這在全國的國有電影制片廠中産量算是高的了，可這些電影不少因爲沒有檔期，無法在影院上映。

就算是上映了，基本上都是一周遊，很難收回成本。

京影廠家大業大不假，但資源有限，每年隻能主推四五部電影，其他的電影都是陪襯。

不像好夢公司，一年隻制作一部電影，公司全部的精力都放在這上面，方方面面都能打點到，不至于出現疏漏。

這就是國有單位和民營公司不同的生存之道。

國有單位可以廣撒網，拍攝多部影片，隻要其中有一兩部票房大賣，就能彌補其他電影的虧損，民營公司隻拍攝一部電影，一旦賠本，公司就可能關門歇業。

這都是不怎麽正常的現象，主要是因爲民營影視公司還沒有發展起來。

韓三評挺羨慕林子軒。

如果去年《甲方乙方》的成功讓人覺得意外的話，那今年《不見不散》繼續拿到高票房就值得研究了，馮曉剛和葛尤證明了兩人的搭檔具有票房号召力。

這種賀歲喜劇很有市場，觀衆買賬。

作爲京影廠的廠長，韓三評不會像影評人一樣認爲這種低成本喜劇庸俗，不夠藝術，在他眼裏，能夠賺錢的電影就是好電影。

他甚至想過把馮曉剛和葛尤給挖過來。

葛尤和京影廠的關系很深，他的父母都是京影廠的職工，父親是演員，母親是文學編輯，他從小就在京影廠長大，有着很深的感情。

京影廠就像是一顆大樹，京城演藝圈的人或多或少的都和它有着關系。

馮曉剛和葛尤的組合，加上京影廠的全力支持，韓三評有信心打造一系列的精品電影。

這個念頭在《不見不散》獲得成功後就愈發的強烈了。

不光是韓三評有這種想法，其他影視公司也有，在商場上，這是很正常的現象。

最近葛尤收到不少劇本，其中不乏投資上千萬的大制作，即便葛尤的片酬已經上漲到了一部戲五十萬，還是有影視公司想邀請他加盟新片。

馮曉剛的情況差不多，請他導戲的公司多了起來，最好是他和葛尤兩人一起。

這就是品牌效應，一旦發現這麽幹能賺錢，大家就一擁而上。

不過他們忽略了一點，那就是一部電影的基礎，劇本的重要性。

有的公司就是把《不見不散》的劇本稍微改動一下，把洛杉矶換成了香江，就敢号稱是《不見不散》的姐妹篇。

認爲請一位香江有名氣的女演員和葛尤搭戲對觀衆更有吸引力，成功的幾率更大。

他們隻是想拍一些跟風的影片，借助葛尤的名氣撈錢。

在這場慶功宴上，就有其他影視公司的老總，希望能和葛尤打好關系，看起來熱鬧的場面，其實暗藏着不少的玄機。

很多公司爲什麽創業的時候大家能同心協力，一旦取得成功就很快分崩離析。

那是因爲創業的時候沒有人關注，成功了相當于置身在鎂光燈下，别人會不斷的研究，用各種手段拉攏，面對種種誘惑，誰還能固守本心呢。

林子軒明白這一點，想讓公司安穩，一個是交情，還有就是利益。

隻要大家一起賺錢，賺的錢比外面的多，自然不會受到誘惑。

去年他提出分紅，葛尤覺得公司剛開始盈利，沒必要這麽着急，先拿來拍片子再說，到了今年肯定要分紅了，不然說不過去。

按照好夢公司的業績，林子軒能拿到六十萬，葛尤四十五萬，馮曉剛三十萬。

如果加上他們的片酬，葛尤和馮曉剛這一年的收入都要超過百萬，他們給外邊公司拍一部戲應該沒有這樣的收益。

這個分紅暫時隻是一張空頭支票，要等華影公司把錢打過來才能兌現。

不過他們已經有了打算，林子軒出資五十萬，葛優拿三十萬，馮曉剛拿二十萬，三人湊夠一百萬，在什刹海附近開一家叫做“不見不散”的飯館。

之所以起這個名字，是想趁着電影的熱度吸引顧客，還包含了三人一直合作，不見不散。

飯館主營京味的菜肴和小吃，以北方菜爲主，還兼營粵菜。

飯館由葛尤的愛人打理，賀姐爲人穩重，做的一手好粵菜，有這方面的經驗，平時不用她忙碌，時不時的查查帳就行了。

這件事不知道怎麽的就傳了出去，不少人都要入夥，張國粒拿了十萬出來。

徐繁覺得既然飯館叫“不見不散”那不能沒有她，她的收入不多，就拿了五萬，姜聞現在是有錢人，拿了二十萬。

其他人有五萬有十萬的，最後湊了一百六十萬，足夠經營一家頗具規模的飯館了。

飯館的地址已經找好，正在裝修之中，估計要到明年春末夏初的時候才能開業。

以後大家聚會吃飯有個固定的地點，自己的地方安靜，不會被人打擾，這樣就挺好。

慶功宴接近尾聲的時候，按照慣例，要照一張照片留念，這成了好夢公司的一種傳統。

“希望今後年年有今日，歲歲有今朝。”馮曉剛感歎道。

林子軒看了看，每年都會少幾張面孔，也會多出幾張面孔，今年多了俞菲鴻和徐晶蕾。

随着閃光燈的亮起，這些面孔留在底片上，成爲人生中的一段記憶。