安白苦惱地思索了一夜，終于想出了一個好辦法。

第二天，當司空長庭起身的時候，安白很難得地給給他說早安。

清晨的陽光柔軟而清新，但卻比不過安白微笑的萬分之一。

司空長庭忍不住俯下身，在安白的額頭上，輕輕地落下了一個吻。

這個吻，沒有一絲的情谷欠，隻有缱绻的愛戀，一直燙到了安白的心裏。讓她幾乎忍不住動搖了離婚的念頭。

“你晚上什麽時候回來？”安白勾着司空長庭的脖子，有些撒嬌意味地問道。

“下班就回”司空長庭笑了笑，眸色有些深沉地看着安白，問道：“怎麽了？想我了？”

安白最近對他一直都冷冷淡淡的，怎麽一個晚上的功夫，突然就變得這麽溫柔了？司空長庭知道這其中有蹊跷，但還是忍不住、甚至心甘情願地陷入，安白已經布好的溫柔的大網。

“嗯”安白乖乖地點了點頭。

這乖巧的模樣，讓司空長庭忍不住動容。他再次俯下身，給安白一個纏綿而悠長地深吻。

這個女人簡直就是他的毒藥啊！

她不過是說會想他，他不過是吻她而已，一向敬業的自己，心裏竟然生出幾許不去上班，就和安白呆在一起的想法！

“你快走吧！不然就要遲到了！”安白很明顯地感覺到了司空長庭的不舍，趕緊催促他。當然，神情還是很溫柔而關心的。

一記長吻結束，司空長庭眼中的迷亂還沒有退去。他的手指輕輕撫摸，安白那殷紅水潤的唇瓣，聲音沙啞地說道：“等我回來。”

“好”安白笑着說道：“我等你回來啊！”

司空長庭笑着看了安白一眼，這才起身，洗漱換衣，離去了。

SK集團，會議廳，氣氛沉默而緊張。

高層們戰戰兢兢地坐着，十分忐忑。

昨天，總裁讓他們給建議，尋找漏洞，他們做倒是做了，但是，由于知道司空長庭那霸道的性子，所以話都說得很輕，找的問題也都不是什麽大問題。

高管們心中所想的，就是，千萬不要得罪司空長庭。

但是，高管們思慮周全，管理中層卻有人捅了簍子。

司空長庭的長指在桌上有一下沒一下地敲着，冷眸看着站在投影儀旁的年輕人。

這個年輕人的西裝并不名貴，一眼就能看出來是中檔的貨色。和高管們那名貴的西服，形成了鮮明的對比。

不過，由于中檔的西裝十分得體，倒也不顯得突兀或者不協調。

年輕人的眼睛裏有着堅定的神色。頗有一種初生牛犢不怕虎的意味。他隻是中層管理人員，這種人在SK集團，一抓一大把，非常普通，平日裏并不引人注意，今天倒是狠狠地出了一把風頭。

他給的建議一旦都不含糊，不僅清晰，而且非常尖銳。每一個問題都直指公司的體制上的弊端。他的這些建議做成了PPT，在公司會議上，這麽一放，整個公司的管理層都知道了。

這多少會讓司空長庭有些尴尬和下不來台。

要知道，SK集團作爲百年家族企業，或多或少存在任人唯親的潛規則。這次，這個年輕的主管毫無保留地揭露了。這不僅上司空長庭爲難，也讓那些走後門進來的人，感到坐立不安。

司空長庭沉默了很久，就在大家都以爲他要生氣地時候，司空長庭卻勾了勾唇角，問道：“你叫什麽名字？”

“柏晏”年輕的主管一絲不苟地回答，并不多說一個字，非常簡練。

“很好，以後你就調到我身邊，做我的助理。”司空長庭點了點頭，說道：“你的這些建議，散會後，做成文檔，發給我。”

柏晏愣了愣，過了好幾秒才反應過來，說道：“是！總裁！”

高管們面面相觑。

這和他們預想中的不一樣啊？司空長庭這麽強勢的人，怎麽會容忍有人當着他的面，挑公司的毛病？柏晏從一個中層的主管，直接變更爲大BOSS的助理，這是最接近“心髒”的地方，完全就是破格提升啊！

司空長庭掃了衆人一眼，淡淡地看口問道：“還有人沒做報告嗎？”

今天這次會議，整個SK集團的高層和中層都來了，有上百号人，其中一些中層管理人員，他還是第一次見到，并不熟悉。

整個會議室又沉默了下來。

過了好幾秒，司空長庭起身，說道：“看來大家的建議已經給完了。相關的懲罰和獎賞，今天下午就會出來。好的建議我會讓人專門來詳談。散會。”

司空長庭邁着修長有力地大長腿，走出了會議廳。

高管和其他主管，跟在他的身後，走了出來。氣勢宏大，頗有一番唯我獨尊的意味。

直到司空長庭走進了總裁辦公室，心思重重的高管們也離開了，中層的主管們才紛紛議論開了。看着破格提升的柏晏，好多人都感到了羨慕嫉妒恨。

其實，他們也曾經有機會遷升，隻是他們的心思太多，硬生生地給錯過了。當初，他們要麽是覺得不能在會議上搶了自己頂頭上司的風頭，于是建議就不痛不癢；要麽就是覺得，他們隻是中層，隻需要把眼前的一畝三分地弄好，不需要思考公司的頂層設計，于是建議就粗制濫造。

但是，他們都忘了。其實他們作爲公司的一線人員，是最接近市場和受衆的。他們來自于社會和市場的經驗，一點都不比高層來自數據和理論的智慧差。

上層設計得很好的制度、規章和策劃，經過重重傳遞後，往往都會走樣。而他們作爲策劃的執行者，是最清楚那種策劃好，那種策劃不行的。

這就是他們可以提建議的地方。

柏晏抓住了這個點，從而，平步青雲，讓人好生羨慕。乘坐電梯離開的時候，好多人都給柏晏道賀。

由于中層管理是來自全國各地，爲了不耽擱分公司的日常運營，會議結束後，總公司就統一定了飛機票，将中層主管都送回了各地的分公司。