郭秀氣鼓鼓的一掐腰：“對不起，我的字典裏沒有溫柔這兩個字。”
用小勺盛了飯菜往劉兵嘴邊一送：“老公，你們男人是不是都喜歡溫柔的？”
劉兵張開的嘴又閉上了，捂臉使勁搖頭道：“不，我喜歡有男子氣概的女人。”
“去死啦你！說誰有男子氣概呢！”
一頓操作猛如虎，劉兵再次被郭秀收拾的服服帖帖。
這次受傷不重，當天晚上就能回家。
劉兵舒服的窩在沙發上剛要打盹，哪知郭秀忽然開口：“老公，你今天看起來好像蠻高興啊？”
劉兵睜開眼，狐疑道：“有嗎？”
“哼，你臉上的表情騙不了我。”
“我去，你還觀察的挺仔細。”
劉兵歎口氣，低頭瞅瞅受傷的右臂：“高興談不上，最多喜憂參半吧。”
郭秀一撇嘴：“活該！”
“什麽活該？”
“挨揍活該。”
“是啊是啊，胡強挨揍真活該，現在想想都很解氣！”
劉兵沒好氣的反唇相譏。
郭秀過來撥弄他的頭發，面無表情道：“瞧你那點出息，跟人打架還好意思炫耀。”
劉兵仰着脖子大聲道：“我打的那是别人嗎，那是情敵。
痛扁情敵的滋味你不懂，就是一個字‘爽歪歪’。”
郭秀見縫插針：“哼，早晚我會懂得。”
劉兵皺了下眉頭：“你啥意思？”
“還敢問我啥意思，難道你心裏沒數嗎？”
“我，沒數。”
劉兵知道她意有所指，而她指的這個人當然就是陳穎。
雖然心裏明白，可面上必須裝糊塗。
不過細想想，劉兵還是覺得心驚肉跳。
這婆娘真要發起狠來去找陳穎麻煩，那還真是很棘手，最起碼目前沒人治得了她。
心情忐忑望一眼郭秀，發現她看起來很平靜，隻是自始至終都沒個笑臉就對了。
劉兵往沙發上一躺，不忿道：“拉拉個大臉給誰看呢，說，胡強被揍，你是不是特心疼？”
郭秀揪住他的耳朵，惡狠狠的說：“提起這事我就來氣。
你明知道我和胡強是合作關系，爲啥還要出手揍他？
被你這樣一搞，那我們以後見面豈不更尴尬了。”
劉兵賭氣道：“哼，我就知道你很關心這小子！”
郭秀苦口婆心的給他解釋：“我不是關心他，是怕他終止合作關系。
要是沒了這層關系，那以後想掙大錢可就不容易了。
如果發生了這樣的事，那咱們欠下的債真不知得還到什麽時候。”
劉兵一臉郁悶，不服氣的嚷嚷：“是啊，你說的太有道理了。
可現在架都打完了，你現在說這些還有啥用嗎？”
郭秀照他腦袋上狠狠一拍：“到現在你還沒認識到自己的錯誤？”
劉兵沖郭秀冷哼一聲：“我錯了？我哪錯了，你給我解釋解釋。”
“你不該打胡強。”
“可是都打完了，你說氣人不。”
“滾蛋！自己睡沙發去。”
郭秀氣不過，徑自跑進了卧室。
“什麽玩應？讓我一個病号睡沙發？”
劉兵氣呼呼追到卧室門前，哪知郭秀根本不給開門。
‘砰砰砰！’
“開門，開門！”
劉兵一邊砸門，一邊大喊大叫：“我說你這又是抽哪門子的風，快點開門。”
十幾分後，劉兵很無奈的再次返回沙發。
今天揍了胡強，應該開心哪。
可是反被老婆踹傷，實在有點郁悶。
好不容易回到家裏，哪知又被媳婦好一通埋怨。
埋怨就埋怨吧，讓我睡沙發是幾個意思。
哎，啥都别說了，這都是命啊。
劉兵在沙發上躺下，可是心煩的始終睡不着覺。
來回翻了幾次身，最終還是坐了起來。
左右睡不着，幹脆掏出手機給吳迪打個電話，說說有關馬金娜的事。
電話接通，吳迪的聲音當先傳了過來：“喂，劉兵啊，找我啥事？”
他說話的聲音十分虛弱，顯然精神狀态不是很好。
劉兵不無關心的道：“你小子沒事吧，這咋說話聲音都不對了？”
“哦，沒事，就是挨了一刀，這都小意思。”
“我擦，這才過去沒幾天啊，我說你小子咋又讓人給砍了。”
“哎，TM的，别提了，都是娜娜前男友趙陽找人做的手腳。”
提起這事，吳迪難免有些怨氣，所以絮絮叨叨說了對方不少壞話。
等他停頓，劉兵這才開口：“這麽下去可不行，我看你還是尋求法律援助吧，别等到嗝屁着涼再後悔可就晚了。”
“你說的沒錯，這事等哪天咱倆碰面在好好聊聊。
哦，這麽晚了你給打電話肯定是有啥要緊事吧？”
“嗯。”
劉兵猶豫了下，“确實有件要緊事想和你說。”
“該不會是你媳婦和人跑了吧？”
“我擦，你就不能盼我點好。”
“那，不是這事還有啥事？”
“關于你的事。”
“我的事？”
電話那端，吳迪沉默了幾秒。
過了一會，他忽然提高嗓門道：“不會是我家娜娜讓人拐跑了吧？”
劉兵在臉上狠狠抹了一把：“哎喲我的天，你這都什麽思想，怎麽老往拐跑這方面去想，I真服了U哇。”
一聽他這麽說，吳迪更好奇了：“不是，既然娜娜沒事，那你還想說啥？”
“這個....”
打電話之前想的好好的，可真要将實情轉告，劉兵還真有些不忍心。
就在他停頓的幾秒，忽聽電話那端傳來一女子呵斥的聲音：“你這人怎麽這麽不讓人省心，不都告訴你說，剛手術完要好好休息的嗎？
行了，别聊了，快把電話挂了吧。”
接下來，手機直接挂斷。
劉兵看看手機：。
得，天也不早了，那我也趕快休息吧。
第二天到了單位，劉兵以廚師長兼總經理的身份，将處罰馬金娜的事情公之于衆。
【20XX年6月25日，員工‘馬金娜’開除通告
‘菜特硬’酒店員工馬金娜，在本酒店工作期間，多次利用職務之便私拿酒店财務。
且于20XX年6月2日起請假七天，截止6月25日仍未到崗。
領導層多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”
酒店決定：開除馬金娜，并不發6月工資，且該員工自20XX年6月25日起所發生一切事宜，均與本酒店無關，本酒店概不承擔任何責任。
特此通告!
菜特硬酒店
20xx年6月25日】