看着滿懷期待的張暢，韓笑思說：“我當然不是小氣的人。　　不過這些東西，還是跟老手學才會進步得快。　　新人多也沒關系，老人總會有幾個吧？至少還有叢副總可以代我們嘛！”

“對，對！”張暢點了點頭，似乎對叢曉宏很有信心，臉上泛起了笑容，“那我們就共同學習，一起進步！”

“好啊！”韓笑思笑了笑。

他本來是不習慣吃飯的時候和人聊天的，因爲這樣對消化不利，除非是喝酒侃大山。　　但此時對着張暢，卻不好悶着頭不出聲。　　一來他今天才進公司，是個粉嫩粉嫩的新人，讓人誤以爲擺架子就不好了。　　二來以後要和張暢共事，互相之間增進一下了解，也是應有之誼。

?。兩人吃着飯，随意聊着。　　韓笑思借機問了些問題，對公司算是有了一個初步了?

公司在老闆李振之下，共有六個副總。　　其中主管人事的盧明安是韓笑思打過交道的，主管市場經營的叢曉宏已經成了他的上司。

另外還有一個主管财務的，以及一個主管内部運營的。　　除了這四人外，還有兩個主管生産的副總，平時在東新區的工廠上班，一般不怎麽來總部這邊。

成立南湖分公司的事，公司已經開過好幾次會了。　　一開始李振想把市場部經理調過去總攬，然後從市場部、配送部、儲運部、生産部抽調些人手，再配兩名财務。　　不知爲什麽。　　這個方案沒有通過。　　直到十來天前的一次會議，才定下來由叢曉宏全面負責。

大概是張暢司職前台工神作書吧，平時和這些部門打交道不多，也不會參與到公司地運營當中去，所以對于具體原因不甚了解，因而說得很模糊。

當然也很有可能是她對初進公司的韓笑思有些防範心理，不可能交淺言深。　　畢竟領導不喜歡員工在下面胡亂議論公司的事。

?。張暢性子很活。　　卻不代表她是口無遮攔的人。　　她在振源公司工神作書吧一年多了，當然了解職場上的一些規矩。　　要不然叢曉宏大概也不會要帶她去分公?

?。其實個中原由如何。　　韓笑思并不怎麽關心。　　而有些事情以後自然而然會知道的，用不着他去操那份心，到時候再說吧。　　所以話題到這，他也就不再追問，轉而說起了别?

浦海大部分公司，都執行朝九晚五地工息時間。　　不過一些公司爲了錯開交通高峰期，會做出調整。　　振源公司也是如此。　　早上七點半上班，下午三點半下班。　　中午十一點半到十二點半是午休時間。

??韓笑思認爲這實在有點離譜。　　要是住得遠一些，還不得早上六點就起床啊？那可真是夠要命的。　　下午下班倒好像挺早，卻也方便領導一聲令下，大家集體加班。　　韓笑思很慶幸，自己隻是到分公司上班，想來不必承受這種折磨?

至于午休時間錯開倒是不壞，不用和别地公司的人擠餐廳。　　這樓裏大部分公司都是12點開始午休。　　無怪乎現在餐廳的人還不是很多。

雖然說着話，這頓工神作書吧餐還是很

快就吃完了。　　張暢依着習慣，要去下面的超市買什麽優酸乳，說是有利于餐後消化。

韓笑思借口叢曉宏還交待給他一些事情做，謝絕了張暢同逛超市的邀請。　　兩人就在餐廳門口分了手。

自家媳婦柯雨桐近來有向小醋壇子發展的趨勢，讓她知道自己到公司報到第一天就和一個小姑娘勾勾搭搭。　　難保會生出什麽麻煩。　　再說這會進出餐廳的，差不多都是振源公司地員工，落在别人眼裏，惹些風言風語也很不好。　　所謂飽暖思淫欲，有些人吃飽了沒事幹，淨愛往那方面想。

不過韓笑思這會還真沒什麽地方可去，總不能去叢曉宏的辦公室裏打盹兒吧？别看叢曉宏對自己态度很不錯，但身爲下屬，當要知道好歹。　　跟領導保持适當的距離，可是很有必要的。

?。想起剛才張暢說。　　這座寫字樓的樓頂是個大天台。　　便乘着電梯上了頂層。　　沿樓梯到了天台，發現竟然一個人都沒?

?。這一天的天氣不錯。　　豔陽高照，風也很小，但吹在身上依然很冷。　　韓笑思找了個背風向陽的地方蹲了下來kao在水泥護欄上，點起一支煙叼在嘴裏。　　隻可惜夾克衫的袖筒太窄，不然把手穿進去，這架勢就像足了黃土高坡上吃完飯曬太陽地老?

韓笑思笑了笑，很滿意自己這個質樸的形象。　　他輕輕眯上眼睛，不由又把思緒落在了剛剛賣身的這家公司。

既然南湖分公司定下來由叢曉宏全面負責，那麽她極有可能會長駐南湖。　　李振應該是很器重叢曉宏的，但有些問題卻不會因此而容易解決。

分公司的人員構成，自然是以叢曉宏的意願爲主導。　　而張暢便是她親選地人手之一。

雖然因爲年紀和閱曆的原因，韓笑思覺得張暢說話做事還有些稚嫩，但她性子很活，又是從事前台工神作書吧的，經常要面對各種來訪公司的陌生人，在這個過程中她已經得到一些鍛煉。

就像成立分公司前要做可行性研究一樣，要想成爲一個優秀的市場開拓人員，首先要具備和陌生人說話的勇氣，并且懂得說話，會說話。　　張暢目前已經初步滿足了這個條件。

這可以說叢曉宏眼光獨到，用人不拘一格。　　但韓笑思覺得，這同時也是她的一種無奈。

以公司目前的情況來看，需要分公司在短期内就做出一定的成績。　　那份被韓笑思視爲狗屎的企劃書，或許正代表了公司内部很多人地心态。

但從這個要求出發，不管是張暢，還是他韓笑思，其實都不能真正滿足叢曉宏地用人需要。　　新人畢竟是新人，從來沒有做過市場，誰又能保證帶着這樣一群人很快的做出成績來。

對于一個以貿易起家，成立了二十多年地公司來說，放着三十多人的市場部人員不用，居然要kao這樣一批人去打開市場，實在是一種悲哀。

這是叢曉宏的抗議，還是妥協？

當然，極有可能這一切都是李振有意爲之。　　他要借這個契機，改變公司的産品構成，同時也爲公司換血。　　但這也是有極大風險的。

而且就算這一切問題都不存在，落在韓笑思自己頭上的工神作書吧卻絕對不會輕松。　　這是讓他感到最難過的事。

“唉，我想我是天生的勞累命。　　”

悲觀主義者韓笑思眯着眼睛發完了這個感慨，決定不再爲這些無謂的事情去消耗腦細胞，開始變身爲得過且過的寒号鳥。

他曬了會太陽，抽了兩根煙，看着時間差不多，便下去找叢曉宏。

和前一次一樣，韓笑思敲門進去時，叢曉宏正伏案忙碌，也不知道她中午有沒有休息。

“茶幾上有份企劃，你先看吧。　　”叢曉宏這回連頭也沒擡，隻是交待了這麽一句。

于是韓笑思就在沙發上坐了下來，拿過那份企劃，見标題仍然是“南湖分公司成立暨市場開拓企劃”，隻是比上午看到的那份要厚了不少。　　翻開看了幾頁，便明白了，這一份恐怕才是出自叢曉宏之手。

如何做一份企劃案，韓笑思在課堂上是學過的。　　但真正的商業實例，他還沒有切身接觸過。　　這東西學習一下，對于将來隻有好處沒有壞處。

于是抱着這種态度，他開始細細翻看了這份企劃案。　　發現上午的紙上談兵，也不全是白費，至少一些問題他已經思考過，尤其是他提出的那些問題。　　兩廂一對照，讓他感覺大有收獲。

這一下午叢曉宏都很忙，一直沒顧得上搭理韓笑思。　　到了兩點多鍾的時候，大概她覺得下午是抽不出時間了，便對韓笑思說，你帶回去看吧，有什麽疑義等過了年上班再說。

韓笑思說：“我差不多都記住了，這個還是放在這吧。　　”

叢曉宏說：“這隻是個草案，我還要在電腦裏修改的。　　”

韓笑思聽她這麽說，心想你倒是用人不疑啊。　　振源要到南湖開分公司，當然算不上什麽秘密。　　但這份企劃中涉及到的一些操神作書吧方式和執行步驟，好歹也能算是商業機密了。　　若是被南湖那些經銷商知道了，可是有些不得了。

叢曉宏給他拿了個文件袋，又交待他過完年直接到南湖報到。

韓笑思臨走時問：“叢副總，這是對我的崗前培訓吧？”

叢曉宏笑了笑，說：“你完成得很不錯。　　”

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