平時，隋安難得在公司食堂吃飯，不少中高管聽到隋安在第一食堂之後，陸陸續續趕到第一食堂。

大家的重點不在于吃飯，而在于向隋安彙報工作，沒有工作可彙報的人，則是借着這次機會混個臉熟，聊上幾句閑話。

在vphone問世以前，絕大部分中高管對隋安是口服心不服的，隻不過隋安是發工資的老闆，加上不錯的激勵政策，所以中高管還是盡心盡力地做好本職工作，但少了幾分拼勁。

等到vphone問世之後，絕大部分中高管才發現隋安做了一件了不得的事，而且據目前的市場反應來看，vphon絕對是大火的産品。

再加上正面硬扛米國愛普公司，在網上也獲得了許多正面評價，這讓公司上下信心大增，情緒也樂觀起來。

隋安在與中高管的交談中，敏銳地察覺到了衆人之中滋生了一種盲目樂觀的情緒，但他在這歡慶時刻，他并沒有說什麽。

但在晚飯之後，他把趙鐵河、黎一男、張松濤叫到了一起，開起了小會。

“vphone的成績雖然不錯，但還不到放松的時候！”，隋安的第一句話就讓張松濤等人的臉色一凜。

隋安緩緩地說道：“vphone雖然領先了一步，但技術門檻并不高，像愛普公司的aphone的性能就跟我們的相差無幾，還有諾基、摩拉、叁星這些大企業也能很快推出相似的智能手機，到時候跟這些大公司拼人員、拼資金，我們沒有多大勝算，所以我們不能放松，反而要加快速度，盡早确立一定的市場優勢！”

隋安一一列舉了vphone的内憂外患。

内憂是技術積累不夠，操作系統vos還不是很穩定，應用軟件平台上的軟件還不是很豐富，對客戶的吸引力還不算太高。

外患就多了，一是愛普、叁星、摩拉等大公司的虎狼環伺，二是與外界的合作機構還不多，沒有圍繞vphone形成一個完整的生态鏈，簡單說起來就是盟友不夠多。

聽完隋安的話，黎一男并沒有覺得隋安是在小題大做，反而覺得有心安了一些。

黎一男經曆過華威公司由小鳥到老鷹的過程，也曾創過業，尤其知道企業的掌舵人一旦頭腦發熱，看不清形勢，盲目發展的話，很容易将企業帶入虧損甚至破産的深淵。

但難得的是，隋安并沒有在成績面前沾沾自喜，而是憂患意識強烈，這對紅石集團來說，是件好事。

“确實是這樣！”，黎一男點點頭，說道：“現在每天都有找出vos的bug幾十處，光每天更新一個測試版，就需要大部分人加班加點才能完成，确實不能大意。”

“人不夠就加人！”，隋安環視了一圈後，說道：“研發、生産、銷售，要靠你們三個公司的緊密合作，月底前，能否出貨20萬部，就看你們的了！”

趙鐵河笑道：“要是同樂工業區的設備能調試好，還有另外三家代工廠能接得上，出貨40萬部都沒有問題！”

“不能追求快，還要有質量！”，隋安說道：“現在成品良率是多少？”

“93%”，趙鐵河很快答道：“不合格的手機會返工，隻要零部件沒壞，還能修成合格品，專門抽了一條線的工人處理不良品！”

手機成品良率指生産出來的合格手機占總體手機的比例，由于不合格手機的成本會分攤到合格手機之上，所以良品率越高，單機生産成本就會越低。

隋安點了點頭，對于初次生産vphone的工廠來說，能有9成以上的良品率已經非常不錯了。

這個小會，一開就是一個多小時，把一些問題理清之後，黎一男和張松濤則各自回到崗位上繼續加班。

而隋安則在趙鐵河的陪同下，準備去生産線上看一看。

剛進了一号車間，隋安就看到一群工人排成一條長龍，正有序地抽獎。

抽獎？沒錯，他們十人一組，正一個個地從紙箱中抽出粘有1－10的乒乓球，然後再依球上的數字大小站成十隊。

隊伍裏還時不時地傳出歡呼聲和叫罵聲。

“耶，我是10号！”

“靠，王麻子都抽了兩次10号了！”

“哈哈，我8号，該我發啦！”

“媽xxx，這個臭手，從來就沒抽出過3号以上的！”

“……”

隋安奇怪地看着趙鐵河，“這是怎麽回事？”

“呵呵！”，趙鐵河尴尬地笑了笑，說道：“咱們的生産線自動化程度蠻高的，加上是由一個工人完成手機的所有組裝，人多的時候，這半成品就不夠分了，所以有時上夜班時，就會搞一個抽獎，看誰抽得号碼大，誰就能領到更多的活，這樣能保證工人們的幹勁。”

“夜班不夠活，就沒必要開夜班吧？”，隋安皺着眉頭說道。

“都是自願的，組裝一部手機能拿二十元，都搶着幹呢！”

“生産線不停嗎，這樣設備受得了？”

“夜班一般是晚上八點到淩晨三點，三點後是設備檢修，早上八點再開。”

“夜班的良品率如何？”

“跟白天差不多，偶爾有一兩個點的差距，總體上來說差異不大。”

“……”

隋安再問細了一些，原來是生産線不太夠，半成品出得慢，如果把所有工人都放在白天上班，就會出現僧多粥少的問題。

趙鐵河幹脆将工人們分成了三班，同時嘗試着由一個工人組裝完成手機，這樣能大大加快工作效率，也不會造成流水線的瓶頸，還不容易讓工人做單一的工作而無聊犯困。

熟手工人做得快，一天能組裝五十部vphone左右，按每部手機二十元計件工資算，一天能賺一千元，在高工資的刺激下，甚至有的工人都想連着做兩班活。

但一個人組裝也有問題，總體來說，就是産出率低了一些，但在目前自動化程度不高的情況下，反而是适合的。

另外單人組裝手機，會跟良品率挂勾，要是做出一部不合格手機，如果發現是手工的問題，哪怕是通過返工變成了合格品，是會扣錢的。

按獎罰标準，最高是能扣到當天計件工資的一半，所以很多工人甯可慢一些，也要保證vphone在自己手中不出問題，所以這良品率自然很高。

“偶爾用抽獎的方式活躍一下氣氛就行，可别形成常态了！”，隋安叮囑道。

“明白！”